[通用]酒店優(yōu)秀員工評選細則

　　一、評選方法：

　　評選原則：

　　1．優(yōu)秀團隊評選應(yīng)以各部門基層班組為主。

　　2．優(yōu)秀團隊評選能獲得多數(shù)員工的認可。

　　3．評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，并上交人保部存檔。

　　二、評選條件：

　　1．能執(zhí)行飯店各項規(guī)章制度，團隊協(xié)作精神好，安全經(jīng)營意識和榮譽感強，與飯店經(jīng)營理念一致。

　　2．努力工作，圓滿完成飯店下達的各項任務(wù)。

　　3．員工精神狀態(tài)良好，服務(wù)意識強，有良好的職業(yè)道德，為飯店贏得良好的聲譽。

　　4．部門員工能自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，能積極參加各種形式多樣的技能培訓(xùn)和文體活動。

　　5．節(jié)能降耗意識強，成績突出。

　　6．消防安全經(jīng)營意識強，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故。

　　三、評選名額：1個

　　四、評選辦法和要求：

　　1各部門于十二月二十日前，由部門經(jīng)理召集員工公平公正評出候選人報人保部，要求針對《優(yōu)秀(團隊)評選推薦提名表》分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現(xiàn)。

　　2．所有參選名單上交后，由人保部組織各部門經(jīng)理對參選人員進行復(fù)選，確定評選的最終人選。

　　3．人保部根據(jù)評選結(jié)果于十二月28日上報總經(jīng)理。

　　4．人保部負責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將年度優(yōu)秀團隊照片張貼在員工宣傳欄。

　　五、獎勵辦法：

　　1．年度優(yōu)秀團隊可獲得集體榮譽證書以及獎金800元。

　　六、具體操作流程

　　為使評選更加客觀、準確、采用多級審核制，整個評選活動按照如下流程進行：

　　各部門討論、提名→填報《評選推薦提名表》→人保部核查→評審委員會評審→

　　總經(jīng)理批準→結(jié)果公告并執(zhí)行獎勵。

　　附件一：優(yōu)秀員工、管理人員評選推薦提名表

　　附件二：優(yōu)秀(團隊)評選推薦提名表

　　附件三：優(yōu)秀(團隊)評選標準

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