[精選]銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)酒店營運(yùn)制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。

　　2.掌握本地區(qū)商務(wù)、散客市場動態(tài)，定期制定部門銷售調(diào)研報告。

　　3.研究市場，預(yù)測商情，及時掌握市場動向，做好促銷計劃。

　　4.制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。

　　5.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　6.定期進(jìn)出銷售計劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。

　　7.按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強(qiáng)與賓客的的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解各店鋪月度銷售目標(biāo)及實施完成計劃。

　　2、熟練操作ERP系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析。

　　3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。

　　4、競品調(diào)研和分析，收集反饋市場信息。并作出相應(yīng)對策。

　　5、所負(fù)責(zé)店鋪的人、店、貨的`管理與分析。

　　6、負(fù)責(zé)店鋪貨品動銷。

　　7、終端銷售技巧培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、從事服裝門店店長或以上職位3年以上經(jīng)驗。

　　2、思路清晰、邏輯性強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)。

　　3、具備細(xì)致、耐心、踏實、穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng)。

　　4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　oem銷售經(jīng)理職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)工廠的化妝品委托加工oem/odm業(yè)務(wù)的市場拓展,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。主要客戶群體為具有貼牌生產(chǎn)需求的品牌商、省級代理商、大型連鎖機(jī)構(gòu)、電商/微商、創(chuàng)業(yè)公司等;

　　2、監(jiān)督實施化妝品委托加工oem/odm業(yè)務(wù)全過程,負(fù)責(zé)委托加工業(yè)務(wù)洽談、訂單的承接、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個流程的跟進(jìn)工作;

　　3、及時準(zhǔn)確收集、整理和反饋客戶及市場信息,并提供初步的解決參考方案;

　　4、負(fù)責(zé)制定公司oem業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定總體銷售計劃并跟進(jìn)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷、化妝品類、生命科學(xué)類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、二年以上化妝品委托加工oem/odm業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉化妝品生產(chǎn)、企劃、銷售等流程;

　　3、具備項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗,及客戶管理能力;

　　4、具備良好的市場分析及判斷能力,良好的`客戶服務(wù)意識;

　　5、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)激光切割和焊接設(shè)備的出口銷售工作

　　2、國別市場的開發(fā)，代理商的尋找與維護(hù)

　　3、國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施

　　4、完成既定的銷售目標(biāo)

　　二、你要具備

　　1、2年以上機(jī)械相關(guān)銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗

　　2、大專以上學(xué)歷

　　3、cet6及以上

　　4、有國外市場走訪，展會，商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5、積極主動的工作態(tài)度；抗壓能力強(qiáng)

　　6、熟練使用常用外貿(mào)工具如sns

　　7、中英文聽說讀寫均要求熟練

　　三、我們提供

　　1、完善的`培訓(xùn)體系

　　2、完善的銷售技術(shù)支持體系，讓客戶的技術(shù)類問題迎刃而解

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司版房業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)的完成；

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶、客戶維護(hù)工作，準(zhǔn)確把握客戶需求，洽談客戶合作方案；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)營銷計劃，制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略，完成分配的銷售任務(wù)；

　　4、準(zhǔn)確把握珠寶市場動向，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)務(wù)合作的新模式；

　　5、擅于維護(hù)客戶關(guān)系，不斷滿足客戶需求，提高客戶滿意度，維護(hù)客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　任職資格：

　　崗位要求：

　　1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鉆石、翡翠、彩寶）、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情；

　　3、具有較強(qiáng)的'客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力；

　　4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識；良好的談判能力、分析問題及解決問題能力；

　　5、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊合作意識；

　　6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開朗，善于與人溝通。

　　1、包午晚兩餐，可提供集體宿舍。

　　2、富有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)體系，除基本工資+提成外，另還設(shè)有月度獎勵、年度獎勵、項目獎勵等豐厚的銷售獎金；

　　3、入職即簽正式勞動合同，享有員工應(yīng)有權(quán)利；

　　4、按繳納員工社保及住房公積金；

　　5、享有國家規(guī)定帶薪假期；

　　6、每月為員工舉辦生日會，不定期組織戶外活動，每年組織旅游；

　　7、系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會及個人良好的發(fā)展平臺和晉升機(jī)制。職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司版房業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)的完成；

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶、客戶維護(hù)工作，準(zhǔn)確把握客戶需求，洽談客戶合作方案；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)營銷計劃，制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略，完成分配的銷售任務(wù)；

　　4、準(zhǔn)確把握珠寶市場動向，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)務(wù)合作的新模式；

　　5、擅于維護(hù)客戶關(guān)系，不斷滿足客戶需求，提高客戶滿意度，維護(hù)客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　任職資格：

　　崗位要求：

　　1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鉆石、翡翠、彩寶）、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情；

　　3、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力；

　　4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識；良好的談判能力、分析問題及解決問題能力；

　　5、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊合作意識；

　　6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開朗，善于與人溝通。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、建立并維護(hù)終端存儲產(chǎn)品目標(biāo)的客戶關(guān)系;

　　2、完整的形成客戶業(yè)務(wù)、需求全景視圖及判定銷售潛力;

　　3、引導(dǎo)公司相關(guān)團(tuán)隊進(jìn)行客戶銷售活動組織,全責(zé)管理銷售活動中的項目機(jī)會和風(fēng)險;

　　4、熟練的.客戶溝通、產(chǎn)品展示,定期匯報區(qū)域內(nèi)全部客戶的銷售進(jìn)展;

　　5、達(dá)成既定的銷售業(yè)績目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上終端存儲產(chǎn)品客戶和伙伴銷售經(jīng)驗;

　　3、能準(zhǔn)確洞察客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,具備較好的協(xié)調(diào)能力;

　　4、自我驅(qū)動,具備挑戰(zhàn)領(lǐng)域內(nèi)卓越業(yè)績目標(biāo)的意愿。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司提供的資源以及個人資源分析客戶用車需求;

　　2、根據(jù)產(chǎn)品金融方案，開拓B端以及C端的客戶市場;

　　3、(首約、攜程、機(jī)場專線)司機(jī)的關(guān)系維護(hù);

　　4、完成客戶售前售后的'服務(wù)，達(dá)成每月指標(biāo)任務(wù)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、建立各相關(guān)行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)或者區(qū)域內(nèi)重大訂單的.運(yùn)作與商務(wù)談判、執(zhí)行及回款工作;

　　3、制定全年銷售規(guī)劃，負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)短期及長期的銷售策略和戰(zhàn)略分析，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，制定、調(diào)整銷售策略;

　　4、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，開發(fā)多種銷售手段，完成銷售目標(biāo);

　　5、完成公司交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、外向樂觀，好學(xué)，吃苦耐勞，積極肯干，善于溝通;

　　2、具備獨(dú)立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力;

　　3、具有團(tuán)隊精神，遵守公司制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能適應(yīng)出差，有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　全面負(fù)責(zé)電梯整機(jī)銷售工作。

　　工作內(nèi)容：

　　1、堅決按期完成銷售計劃且力爭有所突破。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全面落實公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指令和任務(wù)并監(jiān)督檢查、落實到位，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

　　3、制定和完善本部門的管理制度，并嚴(yán)格遵守、執(zhí)行。

　　4、對下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期檢查其工作業(yè)績并作出評價，以此作為員工考核、獎懲的重要依據(jù)。

　　5、保持高度的主人翁責(zé)任感，客觀公正對待下屬，任人唯賢。

　　6、定期檢查員工的工作日志，督促其盡職盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題后盡快解決。

　　7、主動配合協(xié)調(diào)其他部門工作，以保持公司經(jīng)營活動的有效進(jìn)行。

　　8、全面管理本部門日常事務(wù)，組織每日晨會，聽取業(yè)務(wù)員的工作匯報，并作出指導(dǎo)。

　　9、積極搜集市場信息，并分析、判斷，然后適當(dāng)取舍、并組織業(yè)務(wù)員跟蹤。

　　10、對業(yè)務(wù)員每日的項目跟蹤情況作記錄，每周進(jìn)行匯總分析，并提出意見。

　　11、對合同中規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)，應(yīng)提前向有關(guān)部門提出要求，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋合同的執(zhí)行情況，以保證合同的順利執(zhí)行。

　　12、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工程的投標(biāo)工作。

　　13、負(fù)責(zé)應(yīng)收款項的回收并協(xié)助安裝部門及時收回工程款。

　　14、必須有詳細(xì)的全年工作計劃（分配到業(yè)務(wù)員及每月）,并堅決執(zhí)行。

　　15、負(fù)責(zé)銷售及安裝合同的評審、整理、歸檔。

　　16、對部門發(fā)生的費(fèi)用要審核并負(fù)責(zé)。

　　17、參加每周每月的'工作例會，匯報本周本月的工作情況及下周下月的工作計劃。

　　18、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。

　　主要權(quán)力：

　　對副總經(jīng)理下達(dá)的指令和工作任務(wù)的落實情況負(fù)責(zé)。

　　對銷售任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)。

　　對審核、批準(zhǔn)的事項負(fù)責(zé)。

　　對下屬的工作質(zhì)量、工作效率和后果負(fù)責(zé)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃；

　　2、開發(fā)、管理并維護(hù)配送/經(jīng)銷、分銷（地級市）客戶，補(bǔ)充市場空白點(diǎn)。

　　3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略、獨(dú)立處理客戶的談判及合同簽訂事宜。

　　4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，并協(xié)助下屬完成下達(dá)的'任務(wù)指標(biāo)。

　　5、建立、健全分銷、經(jīng)銷/配送、終端網(wǎng)點(diǎn)客戶檔案信息；

　　6、按時提交產(chǎn)品促銷、活動推廣、費(fèi)用核算等資料和數(shù)據(jù)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)電力工程項目總包銷售、高低壓配電器件、電能質(zhì)量、電力監(jiān)控及表計(施耐德品牌)等產(chǎn)品的銷售任務(wù);

　　2、獨(dú)立操作各類型中、低壓配電項目，向客戶提供產(chǎn)品解決方案;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的項目銷售、客戶拓展、投標(biāo)、合同簽訂、貨款回收等工作。

　　要求:

　　1﹑本科學(xué)歷(條件優(yōu)異者可大專)、電氣類相關(guān)工科專業(yè);

　　2、具有良好的溝通能力，做事有條理，思維清晰，邏輯性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

　　3、具有較強(qiáng)的.責(zé)任心、上進(jìn)心、良好的職業(yè)操守;

　　4、有熟練的電氣基礎(chǔ)知識和電氣行業(yè)知識;

　　5、執(zhí)駕照;

　　五險+年終獎金+績效獎金+交通補(bǔ)貼+餐飲補(bǔ)貼+員工旅游

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的'完成。

　　2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

　　3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。

　　4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標(biāo)，加班明細(xì)，活動明細(xì)金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司銷售任務(wù)，分解并催促銷售參謀完成銷售任務(wù)，確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險率、上牌效勞費(fèi)、延保及養(yǎng)護(hù)品銷售等各項指標(biāo)完成落實與達(dá)成率跟蹤

　　2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售參謀培訓(xùn)及素質(zhì)提升，員工績效考核工作及新員工培訓(xùn)考核工作

　　3、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴

　　4、展廳報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時提報

　　5、對展廳客流量、銷售前臺客戶信息登記催促與落實，客戶留檔率達(dá)成100%展廳邀約率達(dá)成15%

　　6、推進(jìn)試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率，試乘試駕率達(dá)成70%

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售參謀在銷售工作中的流程監(jiān)督工作

　　8、確保展示車輛整潔、確保銷售參謀形象整潔及展廳環(huán)境整潔

　　9、展廳背景音樂管理落實

　　10、配合完成神秘客季度綜合成績考核中銷售參謀流程的監(jiān)控與執(zhí)行

　　11、按DSA要求準(zhǔn)備相應(yīng)檢查文件，確保DSA順利進(jìn)行

　　12、根據(jù)VGIC的'CSS考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行日�，F(xiàn)場管理，提高顧客滿意度，提升公司形象

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標(biāo)；

　　2、熟悉武漢現(xiàn)代渠道（NKA、LKA）市場行情，立足于武漢市開拓市場；

　　3、執(zhí)行公司下達(dá)有助于銷售、推廣的各項促銷活動；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)對渠道維護(hù)和團(tuán)隊的管理；

　　6、管理過一定團(tuán)隊，2年以上工作經(jīng)驗。

　　任職資格：

　　1、食品、飲料行業(yè)5年以上實際銷售工作經(jīng)驗，其中必須3年以上飲料銷售經(jīng)驗驗，熟悉現(xiàn)代商超的運(yùn)作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，有飲料公司工作過優(yōu)先；

　　2、具備較強(qiáng)的`市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　3、具有良的談判與團(tuán)隊管理能力。

　　4、學(xué)歷�？埔陨希ㄊ袌鰻I銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先）。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、策劃市場部產(chǎn)品推廣營銷方案，并管控落地；

　　2、負(fù)責(zé)對市場部人員的業(yè)績考核，監(jiān)督工作進(jìn)度和提供相關(guān)培訓(xùn)；監(jiān)督各項細(xì)節(jié)進(jìn)度和確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)制定市場部相關(guān)管理辦法和流程，審批后貫徹執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)市場部人員的`日常管理工作，包括工作紀(jì)律、工作內(nèi)容、工作效率等；

　　5、負(fù)責(zé)收集整理競品信息，對市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查研究，并根據(jù)匯總對公司定位，為市場相關(guān)決策提供準(zhǔn)確方向；

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上市場推廣營銷經(jīng)驗；

　　2、具有銷售團(tuán)隊搭建能力和管理經(jīng)驗；

　　3、具備強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心，有很強(qiáng)的執(zhí)行力及開拓精神，能承受工作壓力；

　　4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、跨部門溝通能力和高度的責(zé)任感；

　　5、服務(wù)意識強(qiáng)，具有良好的溝通及表達(dá)能力，無不良嗜好；

　　6、良好的辦公軟件使用能力。

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