銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇（優(yōu)選）
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1
銷售費(fèi)用控制：
根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；
市場開發(fā)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的'實施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；
了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)；
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的`制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格：
1、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、案場管理、銷售培訓(xùn)及團(tuán)隊管理能力;
4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、能常駐案場者優(yōu)先
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3
一、銷售經(jīng)理工作職責(zé)
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。
二、銷售經(jīng)理工作要求：
1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟(jì)理論。
2、有良好的人際交往和溝通能力。
3、有市場競爭的分析能力，有應(yīng)對棘手問題的處理能力。
4、了解國家對二手車交易的有關(guān)政策和交易流程。
一、主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品牌形象的維護(hù)、推廣、提升。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化和品牌的傳播與實踐。
3、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場宣傳活動的策劃，并進(jìn)行籌備、組織實施。
4、負(fù)責(zé)形象專柜的設(shè)計、制作、裝修、維護(hù)工作
5、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場促銷活動的策劃，并進(jìn)行籌備、組織實施，包括促銷用品的設(shè)計、制作、發(fā)放、監(jiān)督使用等。
6、負(fù)責(zé)所有道具、形象用品的申請、登記、管理、調(diào)配及合理利用。
7、領(lǐng)導(dǎo)和評價美工的工作，對該職位人選提供撤換建議。
8、完成營銷總監(jiān)委托的其它臨時性工作
二、組織關(guān)系
對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)并報告。
三、權(quán)限
1、有履行上述職責(zé)的權(quán)力。
2、有參與公司營銷工作決策的權(quán)力。
3、有對美工人員任用的建議權(quán)。
4、有對促銷用品、道具分配、監(jiān)督使用權(quán)。
5、有對公司專柜裝修監(jiān)工驗收的權(quán)力。
6、有選擇宣傳媒體、業(yè)務(wù)談判的`權(quán)力。
7、參加業(yè)務(wù)例會的權(quán)力。
8、營銷總監(jiān)臨時授予的其它權(quán)力。
四、利益
由營銷總監(jiān)根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪金政策約定。
五、考核
依據(jù)崗位職責(zé)及公司的總體銷售業(yè)績考核，每月一次。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、完成方公司承擔(dān)的職責(zé)和既定目標(biāo);
2、鞏固并拓展公司在烏魯木齊公安行業(yè)的市場影響力，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)丶夹g(shù)團(tuán)隊，完成銷售和交付目標(biāo);
3、建立與維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系;
4、采集與分析烏魯木齊公安行業(yè)市場信息，及時反饋市場動向，參與制定整體策略。
任資資格：
1、有公安行業(yè)營銷工作經(jīng)驗?zāi)?以上;
2、具有豐富的政府、社會資源、有獨(dú)立開拓市場能力和公關(guān)能力;
3、溝通能力強(qiáng)，可跟進(jìn)現(xiàn)有項目，努力促成項目合作。
電商銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(智能化辦事大廳軟硬件建設(shè)及系統(tǒng)集成項目)的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的`收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
7、熟悉政府采購流程，從事過政府采購軟硬件銷售行業(yè)優(yōu)先考慮;
8、具備獨(dú)立標(biāo)書制作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)5
1.觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點(diǎn)。
2.計劃和指導(dǎo)工作人員，訓(xùn)練和對其進(jìn)行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序。
3.解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。
4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售。
5.拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴(kuò)大合作計劃的興趣。
6.確定價格時間表和貼現(xiàn)率。
7.與準(zhǔn)客戶商討其對設(shè)備的需要，并且給用戶提出購買設(shè)備型號的建議。
8.監(jiān)督地區(qū)的、本地的.銷售經(jīng)理和他們的工作人員。
9.指導(dǎo)文案人員對出口信件、投標(biāo)請求、信貸收集作記錄，保持目前關(guān)于關(guān)稅，許可和限制的信息。
10.檢查運(yùn)營記錄和銷售報告，確定盈利。
第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。
第二條 根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實施。
第三條 掌握國內(nèi)外產(chǎn)品市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。
第四條 協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。
第五條 提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動實施方案，組織人員，準(zhǔn)備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。
第六條 經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求，并提出簽約原則的價格標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。
第八條 掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)和價格水平，定期檢查計劃實施結(jié)果，及時提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均贏利水平。
第九條 定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要。
第十條 參加公司收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠。
第十一條 培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。
第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支，規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)新盤一手房的代理銷售工作，維護(hù)線上銷售渠道，及時更新相關(guān)房源信息。
2、充分了解客戶真實需求，為其匹配合適房源。
3、負(fù)責(zé)客戶的`接待，引領(lǐng)客戶實地看房，成功促成交易。
4、收集市場信息，維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推廣和完成公司國土行業(yè)的銷售任務(wù);
2、根據(jù)市場及區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)國土項目的招投標(biāo)、簽約、回款等相關(guān)工作;
5、市場信息的收集、建立國土部門各級關(guān)系及競爭對手的'分析;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、測繪、地理信息、計算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有較好語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，接受新知識能力;
3、一年以上國土行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有國土測繪相關(guān)業(yè)務(wù)銷售或資源者優(yōu)先;
4、熟悉政府行業(yè)項目策劃、立項、審批、招投標(biāo)流程;
5、能適應(yīng)短期出差，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，服從公司整體安排。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1、根據(jù)市場具體情況，做出預(yù)測及市場細(xì)分，開拓客戶及鞏固客源；
2、提出并參與制定銷售計劃并實施落實；
3、依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時調(diào)整各種銷售策略；
4、負(fù)責(zé)對銷售的酒店產(chǎn)品和銷售技能的培訓(xùn)；
5、完成上級下達(dá)的銷售任務(wù)；
6、完成個人每月銷售任務(wù)；
7、對銷售過程進(jìn)行有效的日常管理，監(jiān)控銷售指標(biāo)的`完成進(jìn)度，定期隨訪客戶；
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶維護(hù)與開發(fā)，達(dá)到公司所交給的任務(wù)指標(biāo)；
2、執(zhí)行公司的行業(yè)銷售策略落地工作；
3、定期拜訪客戶了解客戶需求，并能提供合理的解決方案；
4、對新區(qū)域市場進(jìn)行開拓，制定合理的營銷策略；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的開拓和建立工作；
任職資格：
1、工作年限：3年以上通信行業(yè)及IT相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、行業(yè)背景：有政企、公檢法、渠道資源的優(yōu)先考慮；
3、了解銷售工作性質(zhì)，適應(yīng)短期出差，對公司品牌有信心，有敏銳的`市場洞察力，勤奮；
4、責(zé)任心、抗壓能力、上進(jìn)心、求知欲強(qiáng)、溝通表達(dá)能力突出、親和力強(qiáng)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10
天津地鐵廣告媒體-銷售經(jīng)理天津雅鐵廣告?zhèn)髅接邢薰咎旖蜓盆F廣告?zhèn)髅接邢薰?天津雅鐵廣告,雅鐵崗位職責(zé):
1.熟悉內(nèi)外部資源市場,利用媒體及客戶資源,按時完成個人銷售任務(wù)、業(yè)績評估考核;
2.積極開發(fā)客戶,同時維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3.整合客戶需求,為客戶制定媒體方案,協(xié)調(diào)好媒體投放過程中的事項;
4.簽訂合同并跟進(jìn)后期發(fā)布,確保客戶的賬款在賬期內(nèi)正�；乜�;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 3年以上銷售經(jīng)驗或2年以上廣告媒體銷售經(jīng)驗,1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有戶外廣告行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)為佳;
3.具備優(yōu)秀的銷售能力及銷售技巧,能夠充分利用公司資源和平臺高效完成銷售目標(biāo);
4.具備較強(qiáng)的`市場開拓及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能力,出色的協(xié)調(diào)及處理事務(wù)能力,卓越的市場策劃及運(yùn)作能力;
5.誠信、負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,用于接受挑戰(zhàn)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成中oracle數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器存儲及虛擬化的銷售。
2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及項目跟蹤。
3、客戶關(guān)系管理、協(xié)調(diào)售前及售后支持。
4、維持現(xiàn)有的`客戶關(guān)系，并開拓新的客戶關(guān)系群體，建設(shè)新的銷售渠道。
崗位要求：
1、熟悉IT行業(yè)的銷售模式，銷售經(jīng)驗2年以上。
2、了解網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器和存儲等基本概念。
3、了解HP、IBM、EMC產(chǎn)品優(yōu)先考慮。
4、能適應(yīng)出差，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
5、團(tuán)隊合作，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) wish 銷售團(tuán)隊的人員管理,對銷售團(tuán)隊進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo);
2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度,對銷售流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達(dá)成銷售業(yè)績
4、每周每月對銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績,定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;
5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產(chǎn)品的曝光度,提升轉(zhuǎn)化率;
6、控制交易風(fēng)險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;
7、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理客訴問題,作好售后服務(wù)管理,處理好退換貨,并對差評進(jìn)行糾正管理;
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上wish團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗,對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)確的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法;
3、能擔(dān)負(fù)起整個團(tuán)隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo);
4、英語熟練;
5、熟悉國外消費(fèi)者的購買習(xí)慣,善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;
6、具有較強(qiáng)的溝通能力和客服能力,具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識,對大部分差評能技巧地處理。
7、wish的提成相關(guān)可面談,只要你有能力,我們都是開放的 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) wish 銷售團(tuán)隊的人員管理,對銷售團(tuán)隊進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo);
2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度,對銷售流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達(dá)成銷售業(yè)績
4、每周每月對銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績,定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;
5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產(chǎn)品的曝光度,提升轉(zhuǎn)化率;
6、控制交易風(fēng)險,保持各店鋪的.好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;
7、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理客訴問題,作好售后服務(wù)管理,處理好退換貨,并對差評進(jìn)行糾正管理;
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上wish團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗,對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)確的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法;
3、能擔(dān)負(fù)起整個團(tuán)隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo);
4、英語熟練;
5、熟悉國外消費(fèi)者的購買習(xí)慣,善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;
6、具有較強(qiáng)的溝通能力和客服能力,具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識,對大部分差評能技巧地處理。
7、wish的提成相關(guān)可面談,只要你有能力,我們都是開放的
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)市場的推廣和品牌渠道線上推廣，制定公司的線上拓展戰(zhàn)略;
2、針對品牌線上推廣目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制定可執(zhí)行方案，指導(dǎo)相關(guān)部門實施推廣計劃;
3、不定時開展對用戶、市場、競爭對手的`調(diào)研、針對市場競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場;
4、從線上營銷角度參與公司主推產(chǎn)品，并將其打造成為爆款，提高銷售與品牌形象;
5、通過多種渠道開展線上渠道招商，促進(jìn)銷售業(yè)績的達(dá)成;
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、制定銷售方案和執(zhí)行，制定個人及團(tuán)隊銷售工作計劃，并能高效執(zhí)行，創(chuàng)造性的完成工作，達(dá)到預(yù)期效果;
2、按照營銷部要求負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的具體工作開展及日常管理工作;按時匯報銷售情況，匯總提交銷售報告，提供日、周、月、季度等日常銷售數(shù)據(jù)報表;
3、定期對案場銷售團(tuán)隊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平;
4、項目月度、季度、年度銷售任務(wù)計劃制定及分解，調(diào)動團(tuán)隊積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊出色完成項目各階段銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)銷售過程問題處理，掌握每天銷售動態(tài)和市場行情，對銷售人員提交的客戶反饋意見或在銷售過程中出現(xiàn)的問題加以綜合分析,整理并及時匯總;建立、維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，制訂客戶跟進(jìn)計劃，處理客戶的一般性投訴，并為銷售員解決銷售問題;
6、定期組織團(tuán)隊對周邊項目進(jìn)行市場調(diào)研，了解競品項目動態(tài)信息，并實時歸檔。
任職要求：
1、28-35歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有三年以上房地產(chǎn)銷售，一年以上案場管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉掌握產(chǎn)品、營銷、策劃、投資等綜合知識，能帶領(lǐng)團(tuán)隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長;
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，完成公司下達(dá)的.銷售任務(wù)目標(biāo);
5、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力及責(zé)任心。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15
銷售信息管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；
對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
銷售團(tuán)隊建設(shè)：
根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的`招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
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