【精華】設計總監(jiān)的崗位職責15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的設計總監(jiān)的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計總監(jiān)的崗位職責1

　　1、設計專業(yè)或美術院校畢業(yè)。

　　2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。

　　3、專業(yè)設計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。

　　4、公司提供廣闊的.發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。

設計總監(jiān)的崗位職責2

　　1、負責領導公司項目的視覺設計與表現(xiàn)，包括PPT、視頻、交互界面與手冊等其他平面媒介；

　　2、負責視覺設計團隊人員能力訓練，提升與考評內(nèi)部執(zhí)行規(guī)范的設計與執(zhí)行；

　　3、協(xié)同策劃進行項目創(chuàng)意的具體制作，共同完成項目的創(chuàng)意表現(xiàn)及提案說明；

　　4、負責項目進度與質(zhì)量；

　　5、執(zhí)行直接領導交付的`其他工作。

設計總監(jiān)的崗位職責3

　　1、負責設計部所有項目的.組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；

　　3、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；

　　4、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

設計總監(jiān)的崗位職責4

　　1、負責公司自有品牌的產(chǎn)品矩陣(產(chǎn)品線)短期、中期的規(guī)劃;

　　2、制定新品開發(fā)計劃，打造產(chǎn)品概念和差異化的賣點;

　　3、了解掌握國內(nèi)、外同行業(yè)的`新技術、新工藝及發(fā)展趨勢，制定符合品牌發(fā)展目標的品牌發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃產(chǎn)品線架構等;

　　4、準確分析顧客消費需求，把握品牌市場定位及產(chǎn)品風格，對產(chǎn)品賣點進行深入挖掘;

　　5、協(xié)助運營部門對店鋪的風格、商品描述、圖片設計及文案設計等提出建議。

設計總監(jiān)的崗位職責5

　　主要職責:

　　在設計院全面負責景觀專業(yè)的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀設計、園林學等相關專業(yè)本科以上學歷,碩士優(yōu)先;

　　2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規(guī)范和國家地方對建設項目的景觀設計規(guī)定;具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

　　4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;良好的`成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。

　　5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。

設計總監(jiān)的崗位職責6

　　任職資格

　　1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術學專業(yè)本科以上學歷;

　　2、從事景觀行業(yè)相關工作5年以上,具有大型設計院工作經(jīng)歷;

　　3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調(diào);

　　4、能有效推動項目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標,有效控制計劃與進度;

　　5、具有優(yōu)秀的項目管理能力,三年以上項目管理經(jīng)驗;

　　6、敬業(yè)踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神,擅長溝通協(xié)調(diào);

　　7、熟悉苗木特征。

　　崗位職責

　　1.項目景觀設計理念審定,設計項目工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。

　　2.熟知景觀設計理念在國內(nèi)外的實際應用和更新。

　　3.組織解決開展景觀工程時出現(xiàn)的'各類技術問題,提供技術支持服務。

　　4.組織收集整理國內(nèi)外最新設計信息和理念,指導設計人員不斷創(chuàng)新,保證公司設計水平的領先地位。

　　任職資格：

　　1、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，專科及以上學歷；

　　2、有五年以上從事設計經(jīng)驗，三年以上中高級設計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺；

　　3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

　　4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；

　　5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

　　6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

設計總監(jiān)的崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司設計部人才梯隊建設，日常設計培訓工作;

　　2、對廣告創(chuàng)意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維;

　　3、有強烈的責任心與專業(yè)追求，主導公司競稿設計工作，重點項目的`前期定型設計工作，主持公司設計部工作;

　　4、合作過程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅(符合以上條件的應聘者,面試須帶上作品)

　　任職要求：

　　1、美術、視覺傳達專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗;

　　3、較強的團隊合作意識，責任心強，能承受工作壓力。

設計總監(jiān)的崗位職責8

　　1、負責根據(jù)項目運營計劃,組織編制項目設計專項計劃,并推進計劃的執(zhí)行和落實;

　　2、負責設計計劃的控制和監(jiān)督、改進和糾偏;

　　3、負責審核各專業(yè)設計任務書的.編制成果,以及各專業(yè)模塊設計合同;

　　4、負責集團有關設計技術標準的執(zhí)行;

　　5、負責組織設計成果的評審,以及設計成果質(zhì)量的控制;

　　6、負責與公司其它部門的配合,與集團條線的溝通配合;

　　7、負責設計部門的團隊建設,負責監(jiān)督、指導下屬開展工作;

設計總監(jiān)的崗位職責9

　　1、根據(jù)公司品牌定位和行業(yè)特點，領悟公司整體品牌視覺設計風格，提出視覺設計思路；

　　2、協(xié)助攝影部門對圖片視頻進行拍攝；

　　3、線上店鋪裝修,產(chǎn)品詳情頁等基礎頁面，鉆展,直通車等廣告圖的設計；

　　4、建立并細化品牌視覺板塊工作流程，協(xié)助公司其它部門相關工作的開展并提出建議。

設計總監(jiān)的`崗位職責10

　　1、參與項目裝飾工程的`設計管理，包括室內(nèi)、外設計、裝飾裝修設計；

　　2、全面把控各設計項目進度、過程品質(zhì)和標準，及時處理項目各種突發(fā)狀況；

　　3、獨立主持大中型室內(nèi)設計項目，獨立完成方案構思、設計深化及方案把關；

　　4、帶領團隊完成整個項目的設計工作，包括前期現(xiàn)場指導、材料、細部處理、節(jié)點、收口；

　　5、負責設計部項目工作的組織實施、執(zhí)行項目設計規(guī)劃、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

設計總監(jiān)的崗位職責11

　　職責：

　　1、精通首圖、車圖、鉆展圖，活動圖的設計;

　　2、負責品牌整體形象的創(chuàng)意設計，把握店鋪的整體風格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果;

　　3、負責管理美工組，制定美工組的工作流程，分解當月工作任務，并保證設計工作有效率的進行，對美工人員的設計效果進行審核、自查修整、改進創(chuàng)新;

　　4、主持大型活動主題及方案的.設計，負責設計協(xié)調(diào)與把控，指導各項目設計人員的工作;

　　5、負責電商平臺促銷運營專題設計，直通車圖設計等，對接運營及文案，按效果要求完成相應設計任務;

　　6、負責產(chǎn)品線上銷售頁面設計，通過研究用戶心理、分析數(shù)據(jù)等，不斷改進和提高頁面的視覺呈現(xiàn)，增強銷售轉(zhuǎn)化;

　　7、要求有自己的獨特設計理念，新穎時尚;獨立完成整個設計方案;

　　8、對品牌設計風格做進一步提升，提高品牌的影響力并增強用戶黏性。

　　職位要求：

　　1、視覺品牌規(guī)劃;

　　2、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

　　3、具備品牌策略觀念，優(yōu)秀的審美意識和藝術修養(yǎng)，超強的創(chuàng)意能力，思路開闊;

　　4、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程;

　　5、根據(jù)公司總體目標制定工作計劃并組織實施;

　　6、負責根據(jù)設計師設計能力分配工作任務;

　　7、負責設計圖稿的最后審定，按時向市場部提供設計圖稿;

　　8、有培訓能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平。

設計總監(jiān)的崗位職責12

　　1、負責設計業(yè)務的管理、指導，負責與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;

　　3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;

　　5、負責與客戶進行設計思想的'交流，協(xié)助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;

　　6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;

　　8、協(xié)調(diào)設計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質(zhì)保量完成設計工作任務。

　　9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

設計總監(jiān)的崗位職責13

　　根據(jù)各項目營銷推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網(wǎng)推)

　　負責制定公司營銷整體VI、出品風格、文案、網(wǎng)推標準;

　　各項目設計出品、微推內(nèi)容把關;協(xié)調(diào)整體設計、微推工作完成;

　　外聯(lián)技術公司，負責推動宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評選等技術，詳見網(wǎng)推技術外包公司明細)等工作;

設計總監(jiān)的崗位職責14

　　1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：

　　① 組織市場調(diào)研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

　�、� 與直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。

　�、� 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　�、� 負責公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。

　�、� 負責印染工藝技術資料的'審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。

　�、� 擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。

　�、� 負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學性及合理性。

　�、� 獨立設計國內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。

　�、� 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。

　　3、外部聯(lián)系：

　�、� 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系。

　　② 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。

　　③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協(xié)管。

　�、� 分配新產(chǎn)品設計、開發(fā)任務，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關系。

　�、� 組建產(chǎn)品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設計總監(jiān)的崗位職責15

　　設計部總監(jiān)崗位職責

　　職位：設計總監(jiān)

　　直接上級：總經(jīng)理

　　主管部門：設計部

　　工作性質(zhì)：

　　在總經(jīng)理的領導下全面負責公司設計部的各項技術和管理工作，相關部門總的協(xié)調(diào)工作。

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

　　4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的.協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。

　　5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　11、根據(jù)設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。

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