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    1. 酒店前廳部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

      時(shí)間:2025-01-05 14:09:21 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

      酒店前廳部經(jīng)理崗位工作職責(zé)(實(shí)用2篇)

        在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編為大家整理的酒店前廳部經(jīng)理崗位工作職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      酒店前廳部經(jīng)理崗位工作職責(zé)(實(shí)用2篇)

      酒店前廳部經(jīng)理崗位工作職責(zé)1

        1.負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

        2.對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。

        3.負(fù)責(zé)本部門的財(cái)政預(yù)算,對(duì)部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。

        4.工作策劃

        (1)負(fù)責(zé)策劃本部門的工作;

       。2)制定本部門的財(cái)政預(yù)算;

       。3)主持部門業(yè)務(wù)會(huì)議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

       。4)向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)工作;

       。5)負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通;

        (6)協(xié)調(diào)與糾正部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差。

        5.工作檢查

        (1)檢查總服務(wù)臺(tái)各部員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查總臺(tái)設(shè)施是否布置有序、整潔美觀;

       。2)檢查前廳、門前迎賓員和行李員的儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序,是否對(duì)賓客服務(wù)周到、熱情有禮,愛惜客人的行李物品;

       。3)檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài);

       。4)檢查電話接線員的`語(yǔ)音語(yǔ)氣、聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌,服務(wù)是否周到及是否愛惜工作設(shè)備;

        (5)檢查工作人員是否周到細(xì)致地為客人服務(wù),客人交辦的事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問題;

       。6)檢查其他人員,如分送報(bào)紙、報(bào)表接待計(jì)劃等員工是否盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量地完成工作。

        6.日常工作

       。1)參加部務(wù)會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議。例會(huì)等,提出工作疑難、工作建議、工作計(jì)劃等請(qǐng)總監(jiān)決策;

       。2)審閱部屬各部門的工作報(bào)告和工作日志、報(bào)表;

       。3)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)部屬員工進(jìn)行思想教育和工作培訓(xùn);

       。4)負(fù)責(zé)門前迎送“V.I.P.”客人的工作督導(dǎo)和指揮;

       。5)抓好本部門的安全、衛(wèi)生管理;

        (6)向總經(jīng)理、客務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。

      酒店前廳部經(jīng)理崗位工作職責(zé)2

        崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。

        2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。

        3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取***的客房收入。

        4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。

        5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。

        6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。

        崗位要求

        1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

        2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

        3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。

        4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。

        5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的'協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。

        6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。

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