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    1. 服裝設計公司競業(yè)限制協(xié)議書

      時間:2025-01-10 07:50:08 服裝/紡織/皮革 我要投稿
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      服裝設計公司競業(yè)限制協(xié)議書

        在不斷進步的時代,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的服裝設計公司競業(yè)限制協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      服裝設計公司競業(yè)限制協(xié)議書

        甲方:________________

        乙方:________________

        根據國家有關法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,經充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:

       一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

        二、根據甲方的經營情況,確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密:經營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規(guī)范、甲方確定的其它保密信息。

        三、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系,對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

        四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金五萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。

        五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內,非經甲方事先書面同意,不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內,不得搶奪乙方客戶,或者引誘乙方其他員工離職,損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

        六、乙方違反本協(xié)議第七條的約定,應向甲方支付違約金五萬元,如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

        七、甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務,按月向其支付競業(yè)限制補償金。補償標準為每月_____元。

      八、本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

        甲方:________________

        ________年________月________日

        乙方:________________

        ________年________月________日

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