[薦]餐飲招商崗位職責(zé)15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的餐飲招商崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

餐飲招商崗位職責(zé)1

　　一、崗位職責(zé):

　　1、全面負責(zé)公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;

　　2、負責(zé)每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結(jié)分析，并對重點意向加盟商進行重點跟進;

　　3、 負責(zé)推進加盟招募活動，負責(zé)與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;

　　4、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

　　5、負責(zé)對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核合同等。

　　6、負責(zé)全年加盟展會計劃及方案，組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會;

　　6、負責(zé)加盟招商業(yè)務(wù)推廣，包括網(wǎng)絡(luò)推廣、開發(fā)第三方合作平臺等多方式、多渠道的加盟方案.

　　二、任職要求:

　　1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗;

　　2、負責(zé)公司品牌對外推廣及招商加盟，熟悉河南省地形，與河南省內(nèi)各大商場開發(fā)商有良好關(guān)系;

　　3、有一定的餐飲圈人脈資源;

　　4、有知名連鎖餐飲公司招商加盟崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，5、30-40歲之間。

　　三、公司20xx年發(fā)展規(guī)劃:

　　公司有廣闊的發(fā)展空間與完善培訓(xùn)機制及晉升通道，鄭州目前21家店面，20xx年規(guī)劃，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加20-25家店面(直營+加盟)，完全能滿足有野心的你!

　　你能得到高大上的辦公環(huán)境，溫柔可愛的同事領(lǐng)導(dǎo)，公司免費提供住宿，宿舍寬敞明亮，干凈整潔，小哥哥小姐姐親切可人。

　　連鎖餐飲招商經(jīng)理崗位

餐飲招商崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)電話/面對面拜訪等各種形式開發(fā)、維護品牌客戶;

　　2、負責(zé)所屬品類的招商工作，完成洽談、簽約工作;

　　3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

　　4、負責(zé)完成各種招商宣傳的傳播及管理;

　　5、完成每月的'招商回款任務(wù)。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，25-35歲，普通話標準，溝通表達能力佳，品貌端正;

　　2、有餐飲、百貨、互聯(lián)網(wǎng)、商超、廣告及品牌行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備良好的市場反應(yīng)能力，思維敏捷，勇于創(chuàng)新;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神，能承擔(dān)較大壓力。

餐飲招商崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1.通過熟識公司的背景與運轉(zhuǎn)模式還有加盟方案對有意向的加盟商進行商討。

　　2.對加盟商進行篩選，挑出有實力跟有意向的加盟商，進行儲備。

　　3.接待到訪的加盟商。(多為在公司辦公，無需出勤)

　　任職要求：

　　1.23-32歲，身高1米6以上，氣質(zhì)佳。談吐清楚。

　　2.學(xué)歷大專以上，嫻熟運用office辦公軟件

　　3.兩年以上并且有連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.對加盟連鎖管理和運營具有肯定的.認知;

　　5.具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源;

　　6.具有敏銳的洞察力和項目決斷力，有較強的市場開拓實力;

餐飲招商崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、能夠獨立完成商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、策略、產(chǎn)品、品牌運作的相關(guān)策劃工作；

　　2、根據(jù)公司營銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關(guān)活動文案；

　　3、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目現(xiàn)狀，編寫廣告和宣傳文案；

　　4、根據(jù)上級指令和方向，收集相關(guān)行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報告；

　　5、完成項目基本資料搜集、整理分析工作；

　　6、策劃、撰寫產(chǎn)品宣傳文案和廣告文案；

　　7、負責(zé)公司內(nèi)部及外部的策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作；

　　任職要求

　　1、具備基本的市場營銷知識；

　　2、具備獨立撰寫相關(guān)市場策劃、營銷策劃方案能力;

　　3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動策劃等行業(yè)運作環(huán)節(jié)及流程；

　　4、具有較強的.策略性、創(chuàng)造性，較強的語言掌控能力及較好的文字功底；

　　5、對品牌推廣及管理有較強的執(zhí)行能力；

　　6、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力；

　　7、主動性及自我規(guī)范能力強，為人誠實有責(zé)任心、工作態(tài)度認真，良好的團隊合作精神。

餐飲招商崗位職責(zé)5

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃；

　　2、負責(zé)主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù)；

　　3、負責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施；

　　4、負責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標；

　　6、負責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

　　7、負責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

　　8、負責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動；

　　10、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

　　【任職要求】

　　1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；

　　3、熟悉商鋪的.市場運作及營銷推廣方式；

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責(zé)任心強，客戶關(guān)系良好；

　　6、有較強的組織管理能力；

　　7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。

　　【福利待遇】

　　1、薪資福利：以面談為主；

　　2、免費提供食宿；

　　3、享有國家法定假日；

　　4、享有交通、話費津貼；

　　5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。

　　【工作地點】

　　湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn) 亞馬遜水上樂園

餐飲招商崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作；

　　2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜；

　　3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；

　　4、執(zhí)行上級布置的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛銷售，一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，曾參與或主持過商業(yè)項目的具體招商工作，具有良好招商業(yè)績，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；

　　2、具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的'搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力；

　　3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

　　6、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)、市場營銷等專業(yè)

餐飲招商崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、完成“愛心亭”的預(yù)訂招商工作;

　　2、發(fā)布信息，收集客戶資源，維護客情關(guān)系;

　　3、為客戶供應(yīng)專業(yè)的.項目詢問、建議與服務(wù)，促進銷售合同的簽訂;

　　4、嚴格執(zhí)行銷售流程與價格體系;

　　5、協(xié)調(diào)處理各類客戶服務(wù)問題;

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)支配的其他相關(guān)工作。

　　補充說明

　　1、基本要求：22-45歲，男女不限，身體健康，品德端正;

　　2、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷;

　　3、工作閱歷：1年以上銷售工作閱歷，有商業(yè)招商工作閱歷優(yōu)先;

餐飲招商崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、主要負責(zé)商業(yè)地產(chǎn)的招商與運營，保證出租率。

　　2、負責(zé)持有物業(yè)商鋪、拓展物業(yè)的招商談判、合同簽訂、商戶入場營業(yè)、運營維護等工作。

　　3、每月催繳商戶應(yīng)收賬款，包括租金、管理費等，保證收繳率。

　　4、參加市場動態(tài)調(diào)研、項目策劃等工作。

　　5、參加制訂項目產(chǎn)品開發(fā)建議方案、項目定位報告、招商方案等。

　　6、負責(zé)現(xiàn)有商鋪及租戶日常巡檢工作，并做好相應(yīng)的匯總工作。

　　7、負責(zé)租戶租約內(nèi)全部相關(guān)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，與租戶建立順暢、良好的溝通渠道，以保證雙方信息剛好互通。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)問者優(yōu)先。

　　2、2年以上產(chǎn)業(yè)園、購物中心、社區(qū)商業(yè)、房地產(chǎn)招商、銷售工作閱歷者優(yōu)先。

　　3、熟識商業(yè)運營相關(guān)的運作，具有較強的`市場敏銳力、推斷力、商業(yè)談判實力。

　　4、能精確把握目標客戶心理，識別目標客戶獲得外來信息的渠道。

　　5、能制定有效的推廣策略，并能組織實施。

　　6、技能：常用辦公軟件Word、Excel、PPT等。

　　7、責(zé)任心強，并具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)實力，團隊合作實力，拓展實力。

　　8、高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神。

餐飲招商崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)平臺商品規(guī)劃，幫助領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)招商安排、招商方案的有效落實執(zhí)行;

　　2、負責(zé)公司平臺形象和政策的宣講，，幫助領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織招商活動;

　　3、依據(jù)運營端的需求，搜集、挖掘、開拓優(yōu)秀商品、商戶資源;

　　4、負責(zé)品牌商的`引進、洽談、簽約、聯(lián)系協(xié)調(diào)及相關(guān)文件的起草、管理工作

　　任職資格：

　　1、�？埔约吧�，專業(yè)不限，一年以上招商工作閱歷。

　　2、商業(yè)思維敏捷，對市場潮流發(fā)展趨勢具有肯定的洞察力和捕獲實力;

　　3、勤奮、踏實，良好的協(xié)調(diào)溝通實力，執(zhí)行力強。

　　4、有良好的團隊合作精神、有責(zé)任心和主動的工作看法。

　　5、學(xué)習(xí)實力、適應(yīng)實力、抗壓實力強。

餐飲招商崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)每周六（14:00）主持辦公室會議，聽取各門店店長及各部門匯報上周工作情況及下周工作計劃，根據(jù)各門店情況所反映的問題即時給出解決方案并報備總經(jīng)理簽字后迅速實施。

　　2、負責(zé)了解各門店人員工作心態(tài)，穩(wěn)定人員，掌握做事認真負責(zé)的員工心態(tài)，及時剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門店正常有序的經(jīng)營運轉(zhuǎn)，提高公司凝聚力。

　　3、根據(jù)公司需求制定各項規(guī)章制度、各崗位職責(zé)以及服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督實施，收取反饋信息。

　　4、根據(jù)營業(yè)需要，配合人事部優(yōu)化人力資源，進行崗位合理化配置，避免人力資源浪費，把人力成本控制在合理比例內(nèi)。

　　5、協(xié)調(diào)各門店、各部門之間人員的配合、調(diào)配，團結(jié)各門店、各部門人員。

　　6、組織員工生日聚餐、節(jié)日聚餐等促進員工交流、團結(jié)的各種活動。

　　7、制定員工培訓(xùn)、優(yōu)秀員工培訓(xùn)等各類培訓(xùn)計劃和內(nèi)容并監(jiān)督實施。

　　8、協(xié)助市場部制定營銷方案并監(jiān)督實施。

　　9、制定各種促銷活動方案并監(jiān)督實施，匯總結(jié)果形成活動結(jié)果。

　　10、配合并監(jiān)督市場部開發(fā)新顧客。

　　11、協(xié)助市場部宣傳、推廣公司品牌。

　　12、配合人事部進行人事招聘、人事培訓(xùn)、人事調(diào)動等人事活動。

　　13、協(xié)助人事部監(jiān)督員工考勤、薪資待遇的.發(fā)放。

　　14、制定及變更人事管理制度及公司運營管理制度。

　　15、配合專職人員監(jiān)督原材料的采購及成本核對，避免原材料浪費，降低采購成本。

　　16、協(xié)助專職人員進行市場原材料價格調(diào)查及對比。

　　17、協(xié)助各門店制定周期性營業(yè)目標并監(jiān)督實施，制定獎罰細則。

　　18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項目規(guī)劃并組織實施。

　　19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個營業(yè)時段至少都在場一次，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決。

　　20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　21、負責(zé)按月進行經(jīng)營活動分析，研究當(dāng)月經(jīng)營情況和預(yù)算控制情況，分析原因，提出措施，改進管理，開拓市場，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟效益。

　　22、負責(zé)門店財產(chǎn)管理，擬定各項設(shè)備的維修、添置、更新和改造計劃。

餐飲招商崗位職責(zé)11

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

　　4、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　5、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。

　　6、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。

　　8、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。

　　9、負責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　1 0、"負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　1 1、"負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的.凝聚力。

　　12、"負責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　1 3、"負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　1 4、"負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　15、"負責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

　　1 6、"適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　1 7、"負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　1 8、"負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　1 9、"負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

　　2 0、"負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　2 1、"負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

　�。ǘ�）崗職規(guī)范

　　1、根據(jù)公司下達的計劃指標，結(jié)合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策，指導(dǎo)督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。

　　3、"每周召開一次公司例會，進行一周工作總結(jié)及計劃匯報。

　　4、對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責(zé)權(quán)分明，并形成合力。

　　5、檢查督促工作進度掌握員工的思狀況，有效指導(dǎo)下屬開展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。

　　6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟走向，正確制定工作目標和方向。

　　7、日常檢查：

　�。�1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時進行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　�。�2）每天巡查街鋪現(xiàn)場，日常管理。

　�。�3）分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題。

　　8、恪守職業(yè)道德，保守公司機密。

餐飲招商崗位職責(zé)12

　1、根據(jù)部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。

　　3、負責(zé)商戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負責(zé)商戶的'業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作，完善商戶結(jié)構(gòu)。

　　5、負責(zé)對商戶的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調(diào)查報告。

　　6、負責(zé)按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。

　　7、負責(zé)大型促銷活動的實施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。

　　8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動分析會議。

　　9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排，編制以下工作計劃：

　�。�1）按月編制品牌引進及品牌優(yōu)化計劃。

　�。�2）按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。

　�。�3）隨時監(jiān)控市場變化，編制市場分析報告。

　　10、合理分解本部門的經(jīng)營指標，落實到各專柜，并考核。

　　11、認真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)，各項經(jīng)濟活動要遵紀守法。

餐飲招商崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定招商營運管理制度，建立服務(wù)體系的規(guī)范管理；

　　2、招商規(guī)劃管理：年度經(jīng)營計劃、各階段招商計劃的制定和完成；

　　3、招商業(yè)務(wù)管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動組織；招商相關(guān)合同、文件審核；

　　4、人員管理：人員挑選、舉薦；專業(yè)技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)；業(yè)績考核等；

　　5、市場管理：組織市場調(diào)查；預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；

　　6、參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟測算，制定招商政策；

　　7、業(yè)務(wù)市場研究：投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態(tài)；

　　8、收集營業(yè)數(shù)據(jù)，并進行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據(jù)；

　　9、管理和改善租務(wù)關(guān)系，對租戶情況進行分類，對不同的租戶采取不同的'管理策略，建立預(yù)警機制；

　　10、提出并參與策劃各項促銷活動，確保營運目標的達成；

　　崗位要求：

　　1、30-50歲，市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗；

　　3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營、市場等流程及運作體系，商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營、管理流程及運作體系；

　　4、具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業(yè)務(wù)談判和交涉能力；

　　5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。

　　6、具備良好的職業(yè)道德。

餐飲招商崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定本部招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);

　　2、負責(zé)本部門所屬品牌的加盟客戶的引進、洽談、簽約工作;

　　3、協(xié)助和指導(dǎo)投資專員引進客戶,加速成交,及時掌握團隊成員的客戶情況;

　　4、對潛在客戶建立客戶檔案,進行跟進、分析、挖掘,促成成交;

　　5、負責(zé)本部整個招商整體工作的`管理和部署;

　　任職資格:

　　1、市場營銷內(nèi)大專以上學(xué)歷,綜合能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

　　2、6年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有成長型企業(yè)招商拓展成功經(jīng)歷;

　　3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓(xùn)、快消品等連鎖加盟行業(yè)招商同崗位經(jīng)驗;

　　4、優(yōu)秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優(yōu)秀的團隊組建能力及培養(yǎng)下屬能力。

餐飲招商崗位職責(zé)15

　　主要職責(zé)：

　　1、負責(zé)相關(guān)商業(yè)項目等主力店招商，商家資源開發(fā)與資源管理；

　　2、負責(zé)本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

　　3、對簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；

　　4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動；

　　6、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質(zhì)。

　　任職資格：

　　1、25—35歲左右，大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗；

　　4、有豐富的.品牌資源，具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

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