[熱]公司的通告15篇

公司的通告1

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部xx（車間、崗位）員工xx于x年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客戶xx產(chǎn)品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的.錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xx給于xx處分一次，罰款xx元。

　　xx公司章

　　20xx年xx月xx日

公司的通告2

尊敬的xx：

　　我公司原市場服務(wù)部員工在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關(guān)系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

　　xx科技股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告3

公司全體員工：

　　A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自20xx年7月1日起，A由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級醫(yī)務(wù)代表職務(wù)。

　　我們希望A再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的.成績。

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xx于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

公司的通告5

尊敬的客戶：

　　你好!

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自____年05月01日起，公司將搬遷至新的`地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便， 我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品 和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

　　新地址：__市__區(qū)__路__號 西環(huán)廣場

　　電話：_____________

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

　　特此通知!

_____有限公司

　　____年04月30日

公司的通告6

尊敬的客戶：

　　您好！承蒙您對我司的關(guān)注和支持，在此，****科技有限公司全體員工謹(jǐn)表由衷的謝意！

　　因我司發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自****年**月**日起，公司將搬遷至新地辦公地址，具體的新辦公地址附后。搬遷期間，由于我司電話通訊線路的調(diào)試，可能會影響到您與我司正常的電話通話。對于我司的搬遷給您帶來的不便，我們深表歉意，敬請諒解！

　　在新的辦公地點，我司將一如既往為您提供更加滿意的.服務(wù)與合作，并再次感謝您給與我司的支持與關(guān)注！

　　新辦公地址：**市**區(qū)**大道**號****樓****室

　　特此公告

　　****科技有限公司

　　****年**月**日

公司的通告7

　　公司各部門及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　XX有限公司

20xx年XX月XX日

公司的通告8

各單位：

　　為鼓勵公司內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時有利于員工的個人成長，發(fā)揮員工工作的積極性和主動性，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開競聘選拔，具體通知如下：

　　一、競聘范圍：

　　公司全體在職員工。

　　二、競聘規(guī)則

　　1、堅持德才兼?zhèn)洌�任人唯賢的原則；

　　2、堅持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實際的原則；

　　3、堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。

　　三、競聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：

　　1、競聘崗位：運管部部長

　　2、工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)本部車輛及人員全面管理工作；

　　（2）負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)管理工作；

　　（3）控制各種車輛的機物料消耗如配件、柴油、潤滑油。車輛保養(yǎng)做到節(jié)能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益；

　�。�4）按時完成上級下達(dá)的運輸任務(wù)，對車輛進(jìn)行合理調(diào)配，確保全年安全生產(chǎn)無事故；

　�。�5）負(fù)責(zé)人員勞動紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，保障企業(yè)對外形象良好；

　　（6）負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和教育工作。

　　3、應(yīng)聘要求：

　�。�1）男性，25—48周歲；

　�。�2）具備較強的駕駛和維修經(jīng)驗，熟悉機動車各項性能和公司生產(chǎn)情況，能夠統(tǒng)籌安排車隊任務(wù)，具有良好的道德品質(zhì)和較強的責(zé)任心；

　�。�3）具有較強的安全意識和安全知識，能夠熟練指導(dǎo)運管部各種車輛的安全運行；

　�。�4）具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　（5）具有較強的.車隊管理經(jīng)驗。

　　四、競聘程序：

　　1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領(lǐng)導(dǎo)推薦。（自薦或推薦員工應(yīng)準(zhǔn)備材料：說明自己的優(yōu)勢和上崗后將要做的工作）。

　　2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評價結(jié)果。

　　3、根據(jù)綜合評價結(jié)果，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示三天。

　　4、公示結(jié)束后，任命上崗。試用兩個月，試用期內(nèi)享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。

　　五、報名地點及注意事項：

報名地點：人力資源部（公司東辦公樓三樓）注意事項：

　　1、競聘者填寫《內(nèi)部競聘報名表》

　　2、近期免冠正面一寸彩照1張；

　　3、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件各1份；

　　4、其它能證明本人工作能力或者技能的相關(guān)證件、論文等資料。

　　六、報名起止日期：

個人簡歷（標(biāo)明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱nuba_renshi@126、com，競聘截止時間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

XXX公司

　　20xx年XX月XX日

公司的通告9

尊敬的新、老客戶：

　　承蒙各位過去五年以來對大力支持與厚愛，讓我們得以穩(wěn)步前進(jìn)與發(fā)展。

　　現(xiàn)本店因業(yè)務(wù)升級需擴大經(jīng)營平臺，已于xx年xx月xx日經(jīng)xx市工商管理局批準(zhǔn)由個體戶升級為有限公司，升級后的.公司名稱變更為：xx市xx科技有限公司。

　　公司業(yè)務(wù)范圍改為：主營商務(wù)及企業(yè)管理軟件定制開發(fā)(自主研發(fā))，兼營辦公設(shè)備及電腦零配件、打印耗材。

　　公司經(jīng)營地址：將于xx年xx月上旬搬遷至。

　　公司法人以及電話、傳真、商務(wù)郵箱、商務(wù)qq、商務(wù)貿(mào)易通等聯(lián)絡(luò)方式一律不變。我們將進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù)，同時也希望各位新、老客戶繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作！

　　請各位通過以下方式與我們?nèi)〉寐?lián)系：

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　公司電話：

　　業(yè)務(wù)手機：

xx年xx月xx日

公司的通告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我公司原市場服務(wù)部員工唐在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關(guān)系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告11

　　本公司及董事會全體成員鄭重承諾，所公布內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。廣西睿奕新能源股份有限公司（以下簡稱“公司”）位于梧州市星裕路9號第5棟第二層包裝車間，在20xx年9月23日22時57分左右發(fā)生火災(zāi)。經(jīng)過梧州市消防大隊的全力撲救，火勢于當(dāng)晚2時23分被撲滅。此次火災(zāi)未造成公司人員傷亡，也未對公司正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不良影響。目前，火災(zāi)事故的具體原因和所造成的損失仍在調(diào)查核實中。公司火災(zāi)事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)滅火工作并組織員工進(jìn)行自救。同時，對現(xiàn)場持續(xù)噴水降溫與泡沫覆蓋進(jìn)行處理，盡可能減少火災(zāi)帶來的'損失。公司董事會、管理層將認(rèn)真吸取此次事故教訓(xùn)，進(jìn)一步加強生產(chǎn)安全管理，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此公告。

　　xx有限公司董事會

　　年9月27日

公司的通告12

　　西餐廳員工小王在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

　　為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對小王處以200元罰款，并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。

　　以上意見妥否？請指示！

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

公司的.通告13

尊敬的客戶：

　　您好!

　　本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的`任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!

　　為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下:

　　手機:xxx

　　電話:xxx

　　特此通告!

　　x有限公司

公司的通告14

各位員工：

　　20xx年xx月xx日x時x分，我廠保衛(wèi)科保安同志xxx在巡邏過程中，認(rèn)真仔細(xì)。明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴(yán)重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災(zāi)，減少了經(jīng)濟損失。

　　同志xxx這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進(jìn)，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：給予同志xxx通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向同志xxx，學(xué)習(xí)他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他敬崗愛業(yè)的.精神，學(xué)習(xí)他愛廠如家的精神，為我廠經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

　　特此通告!

　　廠宣傳部(科)或廠辦公室。

　　20xx年xx月xx日

公司的通告15

　　20xx年3月25日員工劉正劍向總裁、總經(jīng)理舉報北京八店關(guān)東輝、王紅梅、趙齊梅私自外購?fù)鈦韮x器、產(chǎn)品，和私自收取現(xiàn)金不入賬的行為。后經(jīng)公司調(diào)查取證，北京八店關(guān)東輝、王紅梅、趙齊梅存在以下違規(guī)違紀(jì)行為：

　　1、私自引進(jìn)外來儀器2臺。

　　2、顧客因家屬在臺灣而減少來店消費頻率，故要求退卡，按公司正常流程應(yīng)由店內(nèi)寫退卡申請報區(qū)域行政總經(jīng)理審批后交客服部審核，客服部確認(rèn)后，由總裁辦復(fù)審?fù)�意后扣除相�?yīng)人員提成、獎金后予以退卡�？杀本┌说晖跫t梅、關(guān)東輝、趙齊梅漠視公司制度，為逃避扣除獎金、提成而私自將顧客卡買下后通過紋繡、4D美膚等店內(nèi)項目收取現(xiàn)金不入賬來填補先前買顧客卡所支付的款項，此行為嚴(yán)重違反了公司財務(wù)制度。

　　現(xiàn)根據(jù)公司制度處理如下：

　　1、私自引進(jìn)外來儀器，處扣石紅梅、關(guān)東輝各10000分。

　　2、退卡未按公司流程執(zhí)行，通過私自收取項目現(xiàn)金返還顧客卡內(nèi)余額，變相套取公司獎金及提成，現(xiàn)根據(jù)公司相關(guān)條例處扣王紅梅、關(guān)東輝各35000分，趙齊梅10000分。

　　3、全公司通報批評。

　　4、本店當(dāng)班收銀審計員處扣1000分。

　　5、收銀審計部主管劉慎菊取消20xx年度部門年終獎金。

　　6、對本次積極參與監(jiān)督抵制不良風(fēng)氣的劉正劍同志獎勵人民幣叁萬元，并作為公司后備干部培養(yǎng)。

　　總裁說過：人與人之間每時每刻都在進(jìn)行著交易，交易就是信譽。小到一塊，大到幾億，失掉一次信譽，需要七代人才能找回來，信譽一失去，就再也找不回來了，有人常常抱怨沒錢沒人幫我，運氣不好，這一切的都是因為您失掉了信譽。

　　人無信不立，企業(yè)無信不興。誠就是實事求是，不夸大，不縮小，信就是一言九鼎，說到做到，他是人的第二張身份證。

　　總裁將投資幾百萬的門店交給你經(jīng)營，目的`是想讓你借助這個平臺來實現(xiàn)自我價值，用這份穩(wěn)定的工作來養(yǎng)家糊口、發(fā)家致富、光宗耀祖，從另一個角度來說，這是一種信任，這是一種博愛。

　　作為文峰人要珍惜總裁給予我們的這份信任，遵紀(jì)守法，殊不知失掉一次信譽，要七代人才能找回來，信譽一失去就再也找不回來了，而且還有牢獄之災(zāi)，望全體文峰人引以為戒，不要圖一時之利而葬送自己的大好前程。如再有類似情況發(fā)生，將以涉案金額十倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。

　　總裁辦

　　年3月27日

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