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公司行政通知范文【實(shí)用】
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的公司行政通知范文，希望對大家有所幫助。
公司行政通知范文1
為了進(jìn)一步落實(shí)公司員工儀容儀表管理規(guī)范，樹立公司員工的良好形象，從20xx年9月1日開始，現(xiàn)就規(guī)范員工著裝問題通知如下：
一、 員工著裝要求
�。ㄒ唬﹩T工在在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，著裝要得體、樸素、大方、整潔。
�。ǘ┕膭顔T工上班時(shí)著工作裝（職業(yè)裝），不得穿奇裝異服。
1、男員工著裝要以清爽、整潔的襯衫或polo衫為主。嚴(yán)禁穿無領(lǐng)、無袖上裝；下裝應(yīng)穿長西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色為主，周一到周四嚴(yán)禁穿短褲、運(yùn)動裝、牛仔褲、拖鞋等。
2、女員工著裝應(yīng)以莊重素雅、大方得體為主，周一到周四嚴(yán)禁穿低領(lǐng)、無袖、超短裙（褲）、運(yùn)動裝和拖鞋等。
�。ㄈ┥习鄷r(shí)間應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，男員工不得留長發(fā)，胡須應(yīng)及時(shí)修剪；女員工不得濃妝艷抹，不得留怪異發(fā)型。
�。ㄋ模﹩T工上班時(shí)，鞋類應(yīng)保持光亮或清潔。
（五）具體要求見PPT（每位部門經(jīng)理都有）。
二、檢查考核
�。ㄒ唬└鞑块T應(yīng)加強(qiáng)對員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺遵守公司的規(guī)定。
�。ǘ﹩T工著裝作為每月考核的重要內(nèi)容，行政部門將定期、不定期地組織檢查，并嚴(yán)格考核。
�。ㄈ⿲τ谶`反公司著裝要求的.行為，公司將針對具體情況進(jìn)行相應(yīng)的通報(bào)批評和處罰。
�。ㄋ模┑谝淮芜`反該規(guī)章制度將對當(dāng)事人進(jìn)行口頭警告，第二次違反部門經(jīng)理連帶責(zé)任，并扣除相應(yīng)企業(yè)文化考核分。
行政部
20xx年八月三十一日
公司行政通知范文2
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節(jié)假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調(diào)至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各部門要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作：
�。�1）加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
�。�2）要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級請示報(bào)告，妥善處理，不得延誤。在新的'一年到來之際確保過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。
請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報(bào)公司科室。
有限責(zé)任公司
公司行政通知范文3
公司全體員工：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘計(jì)件工若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：
一、招聘崗位及要求：
計(jì)件工：
1、女性，年齡18—35周歲，無學(xué)歷要求，能吃苦耐勞；
2、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，為人忠肯。
二、推薦原則：
1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的.基本要求；
2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項(xiàng)。
3、推薦人不得干擾正常試工流程。
4、針對每個(gè)被推薦的人，只有一次推薦機(jī)會。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人，一旦被推薦人被錄用，第一個(gè)推薦人將會得到推薦獎。
三、推薦獎勵：
推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作，公司將給予推薦人XX元/人現(xiàn)金獎勵，具體細(xì)則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn)）；
2、被推薦人六個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人XX元/人現(xiàn)金
3、被推薦人在公司工作滿1年后，公司將再次獎勵推薦人XX元/人現(xiàn)金。
四、要求：
1、推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；
2、希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與行政部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；
3、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
五、發(fā)放形式：
被介紹人被公司錄用后，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿后，由行政部了解其在車間工作情況后，經(jīng)考核合格后，統(tǒng)一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當(dāng)月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放。
六、有效期：
本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開始執(zhí)行，結(jié)束日期以行政部另行通知為主，過期即刻失效。
本次招工獎勵，機(jī)會難得，請各位老員工抓緊時(shí)間，利用自己的人脈關(guān)系，積極介紹他人進(jìn)廠上班。不論是老鄉(xiāng)、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！
請莫失良機(jī)！
20xx年XX月XX日
公司行政通知范文4
各部門：
為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標(biāo)準(zhǔn)：
1、所制表單內(nèi)容要標(biāo)題明確；
2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡要；
3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時(shí)間；
4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā)；特此通知！望執(zhí)行！
領(lǐng)導(dǎo)意見：
綜合部
20xx年4月19日
公司行政通知范文5
全體職工：
中秋節(jié)將至，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
每人發(fā)放月餅禮盒兩包，食用油兩桶，其它海魚略干（一實(shí)際為準(zhǔn)）。
發(fā)放對象為全體職工，無新老之分，發(fā)放起始時(shí)間為20xx年9月12日下午5點(diǎn)，地點(diǎn)在后勤辦公司，希望大家到時(shí)前去領(lǐng)取。
最后提前恭祝大家中秋節(jié)愉快，合家歡樂！
xx公司后勤辦
20xx年9月12日
公司行政通知范文6
盛京銀行股份有限公司長春分行：
我局20xx年8月8日做出《吉林銀監(jiān)局關(guān)于同意盛京銀行股份有限公司長春分行在長春市遠(yuǎn)達(dá)大街826號設(shè)立自助銀行的.批復(fù)》（吉銀監(jiān)復(fù)〔20xx〕378號），截至20xx年11月8日，你行未在期限屆滿前1個(gè)月提交延期申請，也未在規(guī)定期限內(nèi)完成自助銀行的設(shè)立工作。根據(jù)《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》，我局注銷該行政許可《吉林銀監(jiān)局關(guān)于同意盛京銀行股份有限公司長春分行在長春市遠(yuǎn)達(dá)大街826號設(shè)立自助銀行的批復(fù)》（吉銀監(jiān)復(fù)〔20xx〕378號）失效。
請收到本通知后5日內(nèi)將批復(fù)文件退還我局。
特此通知。
20xx年XX月XX日
20xx年xx月xx日
公司行政通知范文7
全體員工：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的`工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
依據(jù)20xx年9月15日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒；
三、發(fā)放時(shí)間：
定于9月25日統(tǒng)一發(fā)放（具體時(shí)間另行通知），請各部門人員有序至人事行政部進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知！
XX有限公司
人事行政部
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