人力資源求職簡歷實(shí)用[15篇]

　　時光在流逝，從不停歇，眼見著，找工作的時間馬上到來，是時候抽出時間寫簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的人力資源求職簡歷，希望能夠幫助到大家。

人力資源求職簡歷1

　　人力資源專員的個人簡歷范文

　　姓 名： 張女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

　�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　　（二）關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的.核算與統(tǒng)計(jì)

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計(jì)與分析

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　�。ㄈ�）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

人力資源求職簡歷2

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前所在地：天河區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：湖南

　　身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：27

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

　　2、組織勞動合同的簽訂工作;

　　3、組織各項(xiàng)活動，豐富員工生活。

　　工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的`處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月、終止年月：20xx-09 2xx-07

　　學(xué)校(機(jī)構(gòu))：華南師范大學(xué)

　　專業(yè)：行政管理

　　獲得證書：企業(yè)培訓(xùn)師證書

　　證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結(jié)為以下3個方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源求職簡歷3

　　姓名：xx

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：群眾

　　學(xué)歷（學(xué)位）：本科

　　專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

　　聯(lián)系電話：xx

　　手機(jī)：xx

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街

　　郵編：xx

　　EmailAddress：xx

　　呼機(jī)：xx

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9——1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　1、熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　2、英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　3、掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　1、1999.4———至今 xx外資企業(yè) 人力資源部總監(jiān)個人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　2、1997.9———1999.3 xx日化公司 銷售見習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的.工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源求職簡歷4

　　目前所在： 增城

　　年 齡： 20

　　戶口所在： 汕尾

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身 高： 174 cm

　　人才測評： 未測評

　　體 重： 63 kg

　　人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 人力資源， 市場營銷， 培訓(xùn)助理

　　工作年限： 1 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 三個月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,汕尾

　　工作經(jīng)歷

　　增城市“增樂團(tuán)”團(tuán)購網(wǎng) 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 市場開拓員

　　工作描述： 1.網(wǎng)站線下推廣：負(fù)責(zé)利用各種網(wǎng)絡(luò)工具、校園代理等，對增城市廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院、廣東商學(xué)院華商學(xué)院、廣州大學(xué)松田學(xué)院等高等院校校園網(wǎng)站推廣。

　　2.市場開拓：聯(lián)系商家、推銷團(tuán)購業(yè)務(wù)、制定團(tuán)購合作項(xiàng)目。

　　離職原因： 時間太緊，無法過分兼職

　　廣州市海浪文化傳播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職位： 辦公室助理、高級教員

　　工作描述： 1.課程顧問：與教師一起針對學(xué)生問題以及家長意見，提供咨詢服務(wù)，推薦合適課程，完成銷售任務(wù)。

　　2. 招生推廣：在招生旺季，赴各中學(xué)、社區(qū)招納新生。（在職1年半時間，學(xué)生數(shù)目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排學(xué)生上課時間、學(xué)生檔案管理、教員檔案管理。

　　4.課程輔導(dǎo)：針對初高中學(xué)生的理科情況，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺的課后輔導(dǎo)。

　　離職原因： 回校繼續(xù)學(xué)習(xí)

　　增城市亞組委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　擔(dān)任職位： 宣傳大隊(duì)隊(duì)員

　　工作描述： 1.站臺服務(wù)：為前來咨詢者提供信息服務(wù)。

　　2.上門調(diào)查：上門調(diào)查關(guān)于亞運(yùn)給增城市帶來的變化，以及百姓對亞運(yùn)的.看法等情況。

　　廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院管理學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　擔(dān)任職位： 小隊(duì)長

　　工作描述： 在增城市派潭鎮(zhèn)的2個貧困農(nóng)村舉行“三下鄉(xiāng)”活動

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)-華立學(xué)院-管理系

　　最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1.熟練使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超級精靈等軟件。

　　2.吉他、辯論、硬筆書法、電子雜志制作

　　3.溝通能力強(qiáng)：大學(xué)期間拉贊助、市場推廣、辯論賽、課后輔導(dǎo)...使我具有較強(qiáng)的溝通能力。

　　個人自傳

　　◆ 學(xué)生團(tuán)體職務(wù) 系學(xué)生會實(shí)踐部部長、系辯論隊(duì)副帶隊(duì) 20xx-2011

　　1.完成20xx-2010、20xx-2011學(xué)年，管理系所有學(xué)生活動資金與物質(zhì)的籌備；聯(lián)系企事業(yè)單位，提供實(shí)踐機(jī)會；系部各種活動的后勤工作。

　　2.組織了管理系20xx年管理活動周開幕式，參與人員達(dá)1200人，活動項(xiàng)目全部革新。

　　3.任職期間多次獲評系級“先進(jìn)工作分子”“工作積極分子”等稱號。

　　4.對10級系辯論隊(duì)進(jìn)行辯論知識培訓(xùn)。

　　◆ 學(xué)生工作職務(wù) 10級助理輔導(dǎo)員 、班級副班長、宣傳委員 20xx-2011

　　1.負(fù)責(zé)10級工商管理1班日常學(xué)習(xí)生活管理工作。

　　2.組織了環(huán)保設(shè)計(jì)等20多項(xiàng)班級活動；任職期間，班級共獲得各類比賽第一名達(dá)8項(xiàng)，并獲得廣工大紅旗支部稱號。

　　獲獎方面：

　　優(yōu)秀學(xué)生綜合獎學(xué)金三等獎 （5%） 三屆校級“模擬廣交會”比賽綜合組冠軍 (0.01%)

　　系級工作積極分子稱號 (5%) 校級優(yōu)秀干部獎 (1%)

　　系級優(yōu)秀團(tuán)員 （5%） 校級ERP沙盤大賽三等獎 (8%)

　　◆ 已獲得全國高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平考試Ⅱ級-《Photoshop圖像處理與制作》證書

人力資源求職簡歷5

　　基本信息

　　個人相片

　　姓名：

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：1985年11月9日

　　證件號碼：

　　婚姻狀況：保密

　　身高：161cm

　　體重：45kg

　　戶籍：廣東湛江

　　現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)

　　學(xué)歷：本科

　　專業(yè)名稱：人力資源管理，國際商務(wù)

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：一年以上

　　職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：人力資源

　　職位名稱：跟單；文員；業(yè)務(wù)員

　　工作地區(qū)：湛江市；

　　待遇要求：可面議；不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長語言能力：

　　英語4級；

　　普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　計(jì)算機(jī)能力：教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年9月— 20xx年7月華南師范大學(xué)本科

　　20xx年9月— 20xx年7月廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院�？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　20xx年4月— 20xx年7月深圳房地產(chǎn)和物業(yè)管理進(jìn)修學(xué)院

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：湛江市順通貨運(yùn)代理有限公司

　　時間范圍：20xx年10月— 20xx年10月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞

　　擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)進(jìn)口貨物的報關(guān)報檢，與船公司交單聯(lián)系，與貨主對貨物的進(jìn)港，發(fā)貨等進(jìn)行確認(rèn)與回饋，及辦公室的一切文書工作。

　　離職原因：年輕的追求

　　其他信息

　　自我介紹：

　　本人具有扎實(shí)的物流、外貿(mào)方面的知識；來自農(nóng)村的我從小就培養(yǎng)了能吃苦耐勞的`精神；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)致有主見，能吃苦；性格開朗樂觀，積極上進(jìn)；有較強(qiáng)組織能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；這一切將會在我新的工作中得到一個完美的呈現(xiàn)。

　　發(fā)展方向：

　　其他要求：

　　聯(lián)系方式：

人力資源求職簡歷6

　　個人基本簡歷

　　姓 名： DD先生

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州

　　身材： 171 cm 62 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限： 2

　　職稱：

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事專員

　　工作描述： 主要職責(zé)：

　　1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試；

　　2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動及查核；

　　3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估；

　　4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理；

　　6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳；

　　7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì)；

　　2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改；

　　3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案；

　　5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)；

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；

　　7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶�；顒樱�

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；

　　9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　公司名稱： 廣東福華集團(tuán)有限公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員

　　工作描述： 全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：

　　1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃；

　　2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度；

　　3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況，分析效果，編制報告；

　　4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書；

　　5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告；

　　6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評估效果，編制報告；

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；

　　8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。

　　主要成績：

　　1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開展，在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；

　　2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期；

　　3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期；

　　4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士

　　畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

　　20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建

　　20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建

　　20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業(yè)應(yīng)對策略

　　20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風(fēng)險管理

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗即可開展人力資源工作；

　　2．有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程；

　　3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

　　5．對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強(qiáng)，善撰文案；

　　6．熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和普通故障排除；

　　7．國語流利，粵語通曉，可用英語進(jìn)行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；

　　8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的'使用；

　　9．悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

　　詳細(xì)個人自傳

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn)，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實(shí)現(xiàn)個人成長和增值。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址： 廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)

　　聯(lián)系電話： 136XXXXXXXXXXXXX

　　家庭電話：

　　手 機(jī)： 136XXXXXXXXXXX

　�。眩烟柎a：

　　電子郵件：

人力資源求職簡歷7

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前住地：廣州

　　民族：漢族

　　戶籍地：廣州

　　身高體重：159cm 46kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：23歲

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員、人事行政專員、行政專員/助理、文秘/文員

　　工作年限：2

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷：公司名稱：番禺世門手袋有限公司

　　起止年月：

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：人事管理

　　工作描述：

　　1、社保，住房公積金,工傷的錄入、統(tǒng)計(jì)、及辦理；

　　2、招聘初試篩選、人事檔案管理工作；

　　3、入職手續(xù)的辦理以及招聘信息發(fā)布、更新、管理等；

　　4、勞動合同的簽署與管理；

　　5、考勤與休假管理；

　　6、協(xié)助HR主任處理日常工作；

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：

　　所學(xué)專業(yè)：工商行政管理

　　第二專業(yè)：

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、從事行政人事工作兩年，熟悉人力資源工作流程。

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的`溝通能力，能獨(dú)立完成本職工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

　　3、能夠熟練的運(yùn)用Microsoft Office(如：Word、Excel、Powerpoint等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。

　　詳細(xì)個人自傳

　　作為一名女生，我有著女生獨(dú)有的細(xì)心愛心，對事物有敏銳的洞察力；工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，積極主動，性格溫和謙虛的我能很好得與人溝通；我相信我會認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭取得好的表現(xiàn)。

人力資源求職簡歷8

　　個人基本簡歷

　　--國籍：

　　中國目前所在地：

　　廣州民族：

　　漢族戶口所在地：

　　湖南身材：170 cm 75 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：44 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經(jīng)理＼主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)

　　管理類：物業(yè)主管工作年限：25

　　職稱：

　　無職稱求職類型：

　　全職可到職-一個月月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區(qū)：廣東省

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司

　　起止年月：XX-08 ～ XX-04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　人力資源部經(jīng)理工作描述：負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃，實(shí)施招聘培訓(xùn)績效薪酬管理勞動關(guān)系處理，員工辭退。負(fù)責(zé)對政府的辦公和負(fù)責(zé)外國客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　離職原因：

　　公司效益不景氣公司名稱：

　　廣州市科泉物業(yè)公司起止年月：XX-07 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：

　　國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：綜合辦公室主任

　　工作描述：處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護(hù)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團(tuán)先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號，管理轄區(qū)物業(yè)，使公司業(yè)績以每年３０％的速度遞增。離職原因：另求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-1990-07-01所學(xué)專業(yè)一：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號1987-081990-06湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證書XX-08XX-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師２級班人力資源管理畢業(yè)證書

　　語言能力

　　外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：

　　優(yōu)秀工作能力及其他專長

　　熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實(shí)際制定人力資源規(guī)劃實(shí)施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績效薪酬和勞動關(guān)系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力．有多年多行業(yè)的.工作經(jīng)驗(yàn)．遇事沉著冷靜．觀察能力強(qiáng)，有非常強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠的社會責(zé)任審核和ＩＳＯ９００１質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。

　　詳細(xì)個人自傳

　�。保梗福材耆胛橹粒保梗福的隁v任班長，１９８５年加入黨，１９８６年復(fù)員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員，同時獲湖南農(nóng)學(xué)院函授畢業(yè)證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 １９９４年至２０００年經(jīng)商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團(tuán)隊(duì)一起為公司創(chuàng)造了年利潤增長３０％的業(yè)績得到集團(tuán)公司的先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號和業(yè)主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理．２級的人力資源管理師。在個人經(jīng)商期間曾同時負(fù)責(zé)3個300人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少彛�有豐富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗(yàn)。在增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí)�，宿舍和其他行政管理。有�?dú)立完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人力資源求職簡歷9

　　一、強(qiáng)調(diào)人力資源管理專業(yè)知識

　　作為人力資源主管，首先要強(qiáng)調(diào)自己具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識。這包括熟悉人力資源管理理論、勞動法規(guī)、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理等各個方面的知識�？梢栽诤啔v中提及所取得的相關(guān)證書或?qū)W歷背景，以證明自己在該領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)。

　　二、展示溝通與協(xié)調(diào)能力

　　人力資源主管需要與不同層級的員工、管理層以及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。因此，在技能特長部分，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和沖突，推動團(tuán)隊(duì)合作和共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　三、突出數(shù)據(jù)分析能力

　　在現(xiàn)代人力資源管理中，數(shù)據(jù)分析能力變得越來越重要。作為人力資源主管，應(yīng)能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，為企業(yè)決策提供有力支持�？梢栽诤啔v中提及自己掌握的'數(shù)據(jù)分析工具或方法，以及在實(shí)際工作中的應(yīng)用案例。

　　四、強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力

　　人力資源主管需要負(fù)責(zé)多個項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控。因此，在技能特長部分，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己具備項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力，能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。

　　五、展示領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　作為人力資源主管，領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力也是必不可少的。在技能特長部分，可以描述自己如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)員工潛力、建立積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍等方面的經(jīng)驗(yàn)和能力。

　　六、注意簡潔明了與具體實(shí)例

　　在撰寫技能特長時，要注意語言簡潔明了，避免冗長和空洞的描述。同時，結(jié)合具體的工作實(shí)例來展示自己的技能特長，使招聘者能夠更直觀地了解你的實(shí)際能力和優(yōu)勢。

　　綜上所述，人力資源主管求職者在撰寫技能特長時，應(yīng)強(qiáng)調(diào)人力資源管理專業(yè)知識、溝通與協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，并注意簡潔明了與具體實(shí)例的結(jié)合。

人力資源求職簡歷10

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：22

　　婚姻狀況：未婚

　　學(xué)歷：本科

　　民族：漢族

　　身高：170 cm

　　戶口所在地：安徽

　　現(xiàn)工作地點(diǎn)：安徽

　　畢業(yè)學(xué)校：安徽工業(yè)大學(xué)

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　自我評價

　　我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展；人際關(guān)系非常好，因?yàn)槲疑钚耪嬲\待人；生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。

　　大學(xué)四年來，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，在學(xué)習(xí)，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎學(xué)金。完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)（認(rèn)識實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí)）、設(shè)計(jì)任務(wù)（員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)）。學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動化系列工具（Word、Excel、Powerpoint）等。

　　我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習(xí)中，我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者

　　教育/培訓(xùn)

　　20xx年9月—20xx年7月安徽工業(yè)大學(xué)人力資源管理本科

　　20xx年4月—20xx年5月勞動與社會保障局人力資源管理師

　　社會實(shí)踐

　　20xx年7月—20xx年1月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：其他

　　擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生

　　工作描述：20xx年1月在××××礦業(yè)實(shí)習(xí)半個月，主要做辦公室和銷售后勤的工作

　　20xx年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個月的'專業(yè)實(shí)習(xí)，主要在檔案室搞人事代理方面的工作

　　20xx年7月在安徽省××××有限公司的人力資源部實(shí)習(xí)，調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。

　　20xx年7月在安徽省鳳陽縣××××有限公司參加實(shí)踐，主要在人事部學(xué)習(xí)，參與私營企業(yè)的人力資源管理。

　　20xx年8月底，在××××鋼廠和××××參加認(rèn)識實(shí)習(xí)。

　　20xx年7月在安徽省鳳陽縣××××廠進(jìn)行為期半個月的實(shí)踐，主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，管理模式，經(jīng)驗(yàn)方式等等。

　　技能/專長

　　計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級

　　在校經(jīng)歷

　　20xx年9月—20xx年10月校社團(tuán)聯(lián)副主席

　　20xx年9月—20xx年6月管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理

　　20xx年3月—20xx年3月班長

　　20xx年9月—20xx年9月校社團(tuán)聯(lián)活動管理部副部長

　　20xx年9月—20xx年3月班級團(tuán)支書

　　所獲獎勵

　　20xx年11月國家勵志獎學(xué)金

　　20xx年10月二等獎學(xué)金

　　20xx年10月三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部

　　20xx年8月第三屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎

　　20xx年5月校優(yōu)秀團(tuán)干

　　20xx年10月三等獎學(xué)金

　　20xx年10月社會工作優(yōu)秀學(xué)生

　　20xx年7月優(yōu)秀社團(tuán)工作者

　　20xx年4月院優(yōu)秀團(tuán)干

　　20xx年11月精神文明先進(jìn)個人

　　20xx年11月社會實(shí)踐先進(jìn)個人

　　20xx年6月第二屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎

　　20xx年10月軍訓(xùn)先進(jìn)個人

　　語言能力

　　英語（一般）；普通話（良好）

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：×××××××××××

　　電子郵箱：×××@

人力資源求職簡歷11

　　基本信息

　　姓 名： 性 別：女

　　戶口所在：佛山 目前所在：廣州從化

　　畢業(yè)院校：中山大學(xué)南方學(xué)院 政治面貌：團(tuán)員

　　最高學(xué)歷：本科 所修專業(yè)：企業(yè)人力資源管理

　　人才類型：普通求職 畢業(yè)日期：20xx.7

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源文員或行政類的職位

　　希望地點(diǎn)：佛山或是廣州

　　希望工資：面議

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年6月 中山大學(xué)南方學(xué)院 企業(yè)人力資源管理專業(yè) 本科

　　20xx年10月 中山大學(xué)南方學(xué)院 人力資源管理師三級培訓(xùn)

　　參加社會實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)

　　語言水平

　　英語 具有良好的基礎(chǔ) 級別：通過大學(xué)英語四級

　　計(jì)算機(jī)能力

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評價

　　我是一個積極樂觀、勤奮好學(xué)的`人，對人隨和，具有親和力�，F(xiàn)在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時間里，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識，完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)，至今無一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺�？偸牵�通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機(jī)會與貴公司一起成長。

人力資源求職簡歷12

　　項(xiàng)目名稱：任職資格體系建設(shè)

　　項(xiàng)目周期：20xx.01-20xx.05 (4個月)

　　參與角色：人力資源總監(jiān)

　　所屬公司：蘇州xx科技股份有限公司

　　描述

　　項(xiàng)目背景：公司人力資源基礎(chǔ)比較薄弱，很多崗位存在權(quán)責(zé)交叉、邊界混亂等情況，也沒有規(guī)范的崗位職責(zé)說明書；

　　職責(zé)

　　1、角色：總負(fù)責(zé)人

　　2、職責(zé)：帶隊(duì)對公司各中心崗位進(jìn)行梳理，根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，評估崗位設(shè)置的'合理性和各崗位權(quán)責(zé)、上下游關(guān)系、定崗定編、勝任力模型及任職資格等。

　　業(yè)績

　　業(yè)績結(jié)果：形成了全公司規(guī)范的崗位職責(zé)說明書、各崗位的任職資格要求和勝任力模型，完成了定崗定編。

人力資源求職簡歷13

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　年齡：35歲

　　地址：上海

　　工作經(jīng)驗(yàn)：13年

　　畢業(yè)院校：上海電力大學(xué)

　　專業(yè)：測控技術(shù)與儀器

　　學(xué)歷：本科

　　求職意向

　　求職崗位：HRD

　　求職地區(qū)：上海

　　期望工資：15-25k×15薪

　　工作經(jīng)歷

　　所屬公司：xx聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司

　　參與角色：HRD

　　項(xiàng)目周期：20xx.12-至今(9年7個月)

　　崗位職責(zé)：

　　1、分解公司年度戰(zhàn)略（BP），根據(jù)戰(zhàn)略調(diào)整組織架構(gòu)并制定年度人力資源預(yù)算；

　　2、根據(jù)季度戰(zhàn)略方針，及時動態(tài)調(diào)整人力資源配置，招聘計(jì)劃，績效考核，人才發(fā)展等相關(guān)內(nèi)容；

　　3、主導(dǎo)人力資源三支柱的變革；

　　4、根據(jù)人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)人力資源解決方案并推行落地，包括組織診斷、人才盤點(diǎn)、任職資格、培訓(xùn)體系搭建等；

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的呈現(xiàn)與落地；

　　6、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。

　　所屬公司：xx集團(tuán)股份有限公司

　　參與角色：HRD

　　項(xiàng)目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定匹配公司業(yè)務(wù)增長的中短期人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)規(guī)劃、人員招聘、任職資格、薪酬與激勵、培訓(xùn)等；

　　2、根據(jù)不同業(yè)務(wù)、區(qū)域、產(chǎn)品線制定差異化績效考核體系；

　　3、企業(yè)文化建設(shè)與迭代；

　　4、人事流程優(yōu)化、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　5、打造端到端的人力資管理流程，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部流程的數(shù)字化；

　　6、主導(dǎo)高層共創(chuàng)，重新定義了公司使命愿景價值觀，制定企業(yè)文化的落地方案。

　　所屬公司：xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　參與角色：HRD

　　項(xiàng)目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責(zé)

　　建立技術(shù)團(tuán)隊(duì)的.勝任力模型，成功搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì)；不同開發(fā)語言的兩個技術(shù)團(tuán)隊(duì)融合，包括績效管理、文化、薪酬；配合互聯(lián)網(wǎng)教育業(yè)務(wù)，進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人崗匹配、培訓(xùn)

　　自我評價

　　3年人力資源數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，10年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；善用+1思維洞察問題的本質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，注重效率與貢獻(xiàn)，技術(shù)背景出身的HR。有較強(qiáng)數(shù)據(jù)保密意識有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及學(xué)習(xí)能力，善于與人溝通，能夠快速了解業(yè)務(wù)流程。

人力資源求職簡歷14

　　姓名：XXX 年齡：20

　　戶口所在：南海區(qū)國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　身高：154cm體重：45kg

　　求職意向

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：人力資源

　　求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個星期

　　月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，

　　工作經(jīng)歷

　　泛象意境(上海)室內(nèi)設(shè)計(jì)公司起止年月：20xx-07～20xx-09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

　　擔(dān)任職位：人力資源實(shí)習(xí)生/項(xiàng)目助理

　　工作描述：1、人力資源招聘事務(wù)，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;

　　2、室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的商務(wù)事務(wù)，如選購、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;

　　3、其他綜合人事及行政事務(wù)。

　　離職原因：實(shí)習(xí)期滿

　　中國進(jìn)出口商品交易會起止年月：20xx-04～20xx-05

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位：金粵豐食品有限公司.實(shí)習(xí)

　　工作描述：1、前臺派餐、打包;

　　2、收銀、發(fā)票等財務(wù)工作;

　　3、營業(yè)前后準(zhǔn)備及整理工作。

　　離職原因：實(shí)習(xí)期滿

　　中國光大銀行起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行

　　擔(dān)任職位：運(yùn)營管理部.實(shí)習(xí)生

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)期間佛山8間分行所有的.會計(jì)傳票憑證的電子化工作;

　　2、整理并完善電子檔案;

　　3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫。

　　離職原因：實(shí)習(xí)期滿

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)一：人力資源管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　一、校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)歷

　　1、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項(xiàng)目組組長，組織團(tuán)隊(duì)成員編寫培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。

　　2、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院學(xué)生會干事(學(xué)習(xí)部)，英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負(fù)責(zé)人之一，并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。

　　二、計(jì)算機(jī)：全國計(jì)算機(jī)等級二級，計(jì)算機(jī)操作熟練

　　個人自傳

　　性格溫和，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心。

　　學(xué)習(xí)能力較好，較強(qiáng)的時間觀念。

人力資源求職簡歷15

　　求職者在編寫時，明確求職意向是關(guān)鍵，要準(zhǔn)確表達(dá)職業(yè)目標(biāo)和期望崗位，并突出與意向崗位相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。下面是編寫簡歷求職意向的具體方法，希望可以幫你打造一份優(yōu)質(zhì)的簡歷，從而吸引招聘者注意。

　　首先，在確定求職意向時，求職者應(yīng)結(jié)合自身興趣、專業(yè)特長以及職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的就業(yè)方向。例如，對招聘和人才選拔有濃厚興趣的求職者，可以選擇招聘專員或獵頭顧問等崗位；擅長員工培訓(xùn)和發(fā)展的求職者，則可以考慮培訓(xùn)師或人力資源開發(fā)專員等職位。明確求職意向后，求職者應(yīng)圍繞該意向，深入挖掘自己在該領(lǐng)域的'專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

　　在編寫簡歷時，準(zhǔn)確表達(dá)求職意向至關(guān)重要。求職者應(yīng)在簡歷開頭或顯眼位置，明確寫出自己的職業(yè)目標(biāo)和期望崗位。這可以簡潔明了地凸顯了你的職業(yè)追求。

　　接下來，求職者需要突出與意向崗位密切相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。在描述實(shí)習(xí)、項(xiàng)目或工作經(jīng)歷時，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注與招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)的內(nèi)容。例如，可以列舉在實(shí)習(xí)期間參與的招聘項(xiàng)目，描述如何篩選簡歷、安排面試以及成功為公司招到優(yōu)秀人才的經(jīng)歷�；蛘呙枋鲈诮M織培訓(xùn)活動時的角色和成果，如設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源以及提高員工滿意度等。這些具體案例能夠充分展示求職者在人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)際操作能力和經(jīng)驗(yàn)。

　　此外，求職者還可以利用量化數(shù)據(jù)來突出自己的成果。例如，可以提及在招聘過程中成功降低了招聘成本、提高了招聘效率；或者在培訓(xùn)項(xiàng)目中提高了員工滿意度等。這些數(shù)據(jù)能夠直觀地展現(xiàn)求職者的業(yè)績和能力，提升簡歷的說服力。

　　最后，求職者在編寫簡歷時，還需注意格式規(guī)范、語言簡潔明了。使用簡潔的標(biāo)題和分段來組織信息，使簡歷易于閱讀。同時，避免使用過于復(fù)雜的詞匯和句子，保持語言通俗易懂。

　　總之，人力資源管理專業(yè)的求職者在編寫簡歷時，應(yīng)明確求職意向，突出與意向崗位相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。相信通過準(zhǔn)確表達(dá)自己的職業(yè)目標(biāo)和期望崗位，以及展示實(shí)際操作能力和成果，求職者能夠打造一份出色的簡歷，從而贏得心儀的職位。

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