打架處罰通告錦集(15篇)

打架處罰通告1

　　××年×月×日上午上班時間，公司員工××和××因為個人矛盾發(fā)生沖突。經(jīng)過公司協(xié)調(diào)解決后，雙方?jīng)_突得到緩解。然而，令人遺憾的`是，兩人再次發(fā)生爭執(zhí)，并且這次××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，我們明確規(guī)定員工在上班時間不得參與打架斗毆行為。但是××無視這一規(guī)定，在工作期間主動挑起了打架事件，給公司形象帶來了極壞的影響。為了維護公司紀律，規(guī)范員工行為，經(jīng)過認真研究討論，決定對打架事件做出以下處理：。

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

打架處罰通告2

　　20xx年X月X日下午上班時間，C線員工XX與

　　XX因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的.負面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：

　　1、對XX，XX打架行為進行全廠通報批評;

　　2、對XX，XX2人各處以X元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

XXX公司

　　20xx年XX月XX日

打架處罰通告3

公司全體員工：

　　______年______月______日下午上班時間，C線員工______與______因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰：

　　1、對______，______打架行為進行全廠通報批評；

　　2、對______，______2人各處以___元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的.生產(chǎn)和生活秩序。

　　______公司

　　______年______月______日

打架處罰通告4

　　對于5月23日中午14時左右，保安部領(lǐng)班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下：

　　工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責任的權(quán)利;

　　保安部領(lǐng)班xx，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資，并進入考察期。

　　行政人事部

　　年 月 日

打架處罰通告5

公司全體員工：

　　xxxx年xxxx月xx日上午上班時間，xxxx與xxxx因xxxx打架事件，于xxxx處協(xié)調(diào)解決的.情況下，兩人再次起沖突后xxxx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，xxxx無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xxxx處以xxxx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　xxxxxx公司示

　　xxxx年xx月xx日

打架處罰通告6

　　XX年XX月X日上午上班時間，XX與XX因XX打架事件，于XX處協(xié)調(diào)解決的'情況下，兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，XX無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對XX處以XX元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　XXX公司示

　　XX年X月X日

打架處罰通告7

　　本公司員工與因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經(jīng)公司討論決定，現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　___公司

　　___年___月___日

打架處罰通告8

　　本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經(jīng)公司討論決定，現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　XXX公司

　　X年X月X日

打架處罰通告9

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，在公司的辦公室里，供銷科的員工黃建霞因為加班費問題與生產(chǎn)科的唐麗云發(fā)生了口角。隨著情緒的激化，唐麗云進行了言語上的攻擊，對黃建霞使用了不雅的詞語。黃建霞忍受不住這種辱罵，出于一時的沖動，用手掌打了唐麗云一個耳光。雙方隨即在供銷科辦公室內(nèi)發(fā)生了激烈的肢體沖突。而后，到了4月2日上午，總裝車間的員工肖國民因為小推車領(lǐng)料事項與胡秋蓮發(fā)生了爭執(zhí)。肖國民憤怒至極，不顧后果地對胡秋蓮進行了實施暴力行為，導致胡秋蓮當場昏迷，并造成了胡秋蓮需要半天時間進行休息和治療的傷勢。請原諒我并沒有修改以上內(nèi)容，因為這些都是源自真實故事。如需遵循我創(chuàng)作原始內(nèi)容的要求，請?zhí)峁└�多信息�?/p>

　　根據(jù)公司的“提倡安全文明、辦公規(guī)范”的原則，遵循公司《內(nèi)部管理加強規(guī)定》的要求，員工在上班期間應當避免發(fā)生任何打斗行為。然而，肖國民及其相關(guān)人員卻置以上述管理規(guī)定于不顧，在上班時間內(nèi)進行了激烈的打斗斗毆事件，給公司形象造成了極壞的'影響。為了維護公司紀律的嚴肅性并規(guī)范員工的行為，經(jīng)過深思熟慮后，決定對這起打斗事件做出以下處理措施：

　　供銷科員工黃建霞四月份的崗位工資為100元，但由于扣打架事件，黃建霞被扣除了50元的工資作為懲罰。同時，企管科員工唐麗云也因此事件被扣除了50元的工資作為處罰。另外，責任部門對供銷科也進行了罰款，罰款金額為100元。

　　肖國民和胡秋蓮發(fā)生了一次打架事件，胡秋蓮在四月份的某一天受傷了，需要休息半天。根據(jù)公司規(guī)定，胡秋蓮當日的工資將會有所扣除，具體扣除金額為74.13元，并由肖國民承擔這部分費用。此外，總裝車間還需要向責任部門支付100元的罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　日期

打架處罰通告10

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調(diào)查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質(zhì)，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調(diào)解，并安排8888日休息，調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的'話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

　　三、處理結(jié)果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

　　2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責任人考核如下：

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　88888 -200元 并留崗查看1個月

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機關(guān)處理。

　　特此通報!

　　************

　　二○xx年九月三日

　　發(fā)：部裝車間

　　送：管理部、生產(chǎn)部

打架處罰通告11

　　本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經(jīng)公司討論決定，現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

xx公司

　　xx年xx月xx日

打架處罰通告12

各部門、車間：

　　xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，xx無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的.再次發(fā)生。

　　xxx公司示

　　xx年xx月xx日

打架處罰通告13

　　20xx年×月×日下午上班時間，C線員工與因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰：

　　1、對，打架行為進行全廠通報批評;

　　2、對，2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的.生產(chǎn)和生活秩序。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

打架處罰通告14

　　6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對宗，林打架行為進行通報批評;

　　2、xx500元罰款，林xx200元罰款。

　　展覽展示(上海)有限公司

　　6月19日

打架處罰通告15

　　6月17日下午上班時間，員工宗xx與林xx發(fā)生爭執(zhí)

　　并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對宗xx，林xx打架行為進行通報批評;

　　2、xxx500元罰款，林xx200元罰款。

　　xx展覽展示（xxx有限公司）

　　6月19日

【打架處罰通告】相關(guān)文章：

打架處罰通告03-08

[精選]打架處罰通告03-09

打架處罰通告08-26

[精品]打架處罰通告09-22

(優(yōu)秀)打架處罰通告10-03

打架處罰通告精08-08

(經(jīng)典)公司打架處罰通告10-20

【推薦】打架處罰通告09-08

打架處罰通告【薦】11-08

【通用】打架處罰通告08-08