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編輯部招新面試問題
第一輪面試的目的主要是是否有能力進(jìn)入這個(gè)部門，這些能力包括：自信心、責(zé)任心，感恩心、學(xué)習(xí)力、臨場應(yīng)變能力、是否踏實(shí)努力。是真的想進(jìn)朋輩還是只是圖個(gè)新鮮。
考察新生對一件事物的耐心，態(tài)度和認(rèn)真程度，問題本身不代表什么，重要的是對待新生對待問題的看法。
1、自我介紹(了解他的特長愛好，是否有特長，談吐，自信心等，一分鐘以內(nèi))
2、談?wù)勛约旱男愿窦皟?yōu)缺點(diǎn)。(初步了解他，聽一聽自己口中的自己，間接考察是否具有自信心)
3、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活，以及今后你將如何度過未來三年的大學(xué)生活。(考察他做事的目標(biāo)感)
4、談?wù)劯咧泻痛髮W(xué)區(qū)別。(考察他是否在心理上已經(jīng)接受了大學(xué)生活)
5、假如你在學(xué)習(xí)上遇到了一個(gè)自己不會(huì)的題目，你首先想到的解決方案是什么?(考察是否有自主學(xué)習(xí)的意識)
6、說一件你至今覺得最失敗的一件事情。(考察他是否有深刻的剖析自己，對待事物是否有獨(dú)特的認(rèn)識)
7、你對編輯部了解多少，為什么要加入編輯部。(看他有沒有去了解，是不是個(gè)有準(zhǔn)備的人。)
8、你加入編輯部之后要怎么做?(考察他是否踏實(shí)還是輕浮，看看他對自己的定位是否準(zhǔn)確。注：正確的回答是，先深入了解我的部門，
了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實(shí)努力，力圖求新，成就別人的同時(shí)也提高自己。)
9、你想在部門里學(xué)習(xí)到什么?(付出)你覺得你能給編輯部帶來什么?(收獲)
10、朋輩的宗旨是“助人自助，成長你我”。請談?wù)勀銓@句話的理解。(考察應(yīng)變，思維敏捷能能力。)
11、假如一位學(xué)姐交給你了一項(xiàng)任務(wù)，但是你對這方面不了解，你會(huì)怎么辦，是直接告訴她你不會(huì)寫嗎?(考察他的應(yīng)變能力，以及對事情責(zé)任的承擔(dān)能力。)
12、個(gè)人時(shí)間與工作時(shí)間難免會(huì)沖突。那么，當(dāng)有件很急很急的事情需要你去處理，而且只有你能辦到的事情，要逃課，你會(huì)怎樣處理?(考察他對于事物兩面性的關(guān)系的認(rèn)識，以及對自己一個(gè)大學(xué)生的準(zhǔn)確定位)
13、談一談你對歸屬感這個(gè)詞的理解
14、如果你們部長給你們布置了一項(xiàng)任務(wù)給你，但是在你看來是不正確的或者是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你知道這是不妥的，你會(huì)怎么做(考察他的服從，尊重與自我判斷)
15、你覺得你和門外面的其他面試者相比，你有什么優(yōu)勢(考察他的自信力)
16、你怎么判斷哪些工作是重點(diǎn)，哪些不是重點(diǎn)(考察他對于看待問題方面主次分明的關(guān)系)
17、給你一分鐘，得到在坐任何一位學(xué)長學(xué)姐的姓名，聯(lián)系方式，專
業(yè)等信息，越多越好(考察他的溝通能力)
(面試時(shí)間控制在三到四分鐘以內(nèi)，主要講幾個(gè)重點(diǎn)的問題，并注意觀察面試者的禮貌問題。)
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