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面試 回去等消息
我10年畢業(yè)，從實(shí)習(xí)到現(xiàn)在換了5份工作面試N次，說(shuō)說(shuō)我的觀點(diǎn)吧，面試后HR告知等通知是令大家很無(wú)奈的一個(gè)問(wèn)題，感覺(jué)自己的命運(yùn)似乎被別人控制著，自己無(wú)能為力，只有等待，感覺(jué)很無(wú)助彷徨，其實(shí)不然。通過(guò)N次的面試，現(xiàn)在面試談話結(jié)束之后，不用他說(shuō)我已經(jīng)能知道自己是否會(huì)被錄用。就像考試那樣，交卷出考場(chǎng)，一般都能估到自己多少分了，會(huì)做多少自己不知道嗎?面試也一樣，通過(guò)和HR的談話，他的問(wèn)題，你能否答得上，回答時(shí)候沒(méi)有牽強(qiáng)，你自己清楚，回答后，通過(guò)觀察HR的表情細(xì)節(jié)和繼續(xù)談話內(nèi)容，你也可以覺(jué)察得到他是否對(duì)你的回答滿(mǎn)意。
在職業(yè)技能談話完畢之后，他如果主動(dòng)向你介紹公司的情況或者你職位的要求或者公司的規(guī)章制度作息時(shí)間等，恭喜你，你有70%的幾率被錄用了，因?yàn)樵谡勗捊Y(jié)束之后，他已經(jīng)有初步意識(shí)要不要招你了，如果他向你介紹公司，證明他想讓你了解公司看是不是你心目中的工作。如果他不想招你他不會(huì)和你說(shuō)這些。最后就是是否要你等通知的環(huán)節(jié)了，說(shuō)實(shí)在的，以我的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的HR，當(dāng)場(chǎng)就能斷定你是否是公司要錄用的人選!就好像我們看女人，是不是美女你一眼就能看出了，難道你還要叫她給照片你回去看幾天再斷定她是不是美女嗎?面試官也同樣道理，在你之前他面試過(guò)無(wú)數(shù)的求職者了，合不合適這個(gè)崗位他當(dāng)場(chǎng)就能斷定了，如果叫你回去等通知的，90%是沒(méi)戲了。但不一定，這時(shí)，你就需要觀察面試官的細(xì)節(jié)來(lái)斷定你是否有希望，如果HR很平靜隨便地和你說(shuō)你回去等通知吧，95%沒(méi)戲了。
如果他有心要錄用你了，但大公司會(huì)有一個(gè)流程，HR當(dāng)場(chǎng)沒(méi)權(quán)拍板，他可能要上報(bào)董事長(zhǎng)審核或者要再次確定職位調(diào)配等，他希望錄用你的，他語(yǔ)氣會(huì)不同，會(huì)耐心和藹點(diǎn)，例如我有次他是這么說(shuō)的，請(qǐng)你先回去等通知，如果合適我們會(huì)在多少多少天內(nèi)和你聯(lián)系，這段時(shí)間，請(qǐng)你保持手機(jī)暢通�；蛘�，他會(huì)再次和你核對(duì)一下手機(jī)號(hào)碼，注意這些細(xì)節(jié)。那次他和我說(shuō)完我就感覺(jué)他一定會(huì)錄用我，果然，三四天后他就打電話過(guò)來(lái)了。所以，你那個(gè)情況，你自己回憶想想，或者以后面試多點(diǎn)，你就會(huì)知道了。
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