聯(lián)想面試
聯(lián)想面試經(jīng)驗(yàn)
上周在聯(lián)想北京面試了，一面順利通過(guò)，二面的話就感覺(jué)很無(wú)奈了!
首先介紹下自己的情況，07年畢業(yè)，機(jī)電專業(yè)，一個(gè)普通二本學(xué)校(雖是二本，但外省的學(xué)生分?jǐn)?shù)普遍超過(guò)一本線)，算是工作三年吧，期間換過(guò)幾份工作，不過(guò)對(duì)我有影響的也就兩家吧，一家是07-08年，東莞 日企，工資待遇對(duì)于剛畢業(yè)的來(lái)說(shuō)算是很不錯(cuò)了，4K左右，做ME;另一家09年到現(xiàn)在，私企。待遇與之前相當(dāng)，相對(duì)來(lái)說(shuō)是偏低了，也是4K左右，做結(jié)構(gòu) 研發(fā)。
北京這家選擇離職主要是因?yàn)槠浒l(fā)展感覺(jué)與自己的想法不是很適合，再有就是感覺(jué)工資偏低了。
其實(shí)這個(gè)月初剛交了辭職申請(qǐng)，還要等一個(gè)月才能正式離職的，簡(jiǎn)歷也沒(méi)怎么投，只是象征性的在智聯(lián)上更新了下。
誰(shuí)知，沒(méi)幾天居然接到了聯(lián)想北京的面試通知，ME，本來(lái)對(duì)聯(lián)想不是很了解，也只是聽(tīng)外人說(shuō)其待遇，福利還是相當(dāng)不錯(cuò)的，于是乎就開(kāi)始著手準(zhǔn)備了，不過(guò)準(zhǔn)備還是不夠充分。
閑話不多說(shuō)了，進(jìn)入正題，我是接到面試后的第三天下午去的聯(lián)想大廈，接待我的HR還是很專業(yè)的，而且很有禮貌，1點(diǎn)半就開(kāi)始了面試。首先是英語(yǔ)口語(yǔ)面試，估計(jì)是HR的吧，她自我介紹了一下后，就開(kāi)始了英文，此處不的不說(shuō)，英文的面試準(zhǔn)備很不充分，也更由于來(lái)北京后，基本上很少用英語(yǔ)，以至于口語(yǔ)結(jié)結(jié)巴巴的，不過(guò)大部分問(wèn)題還是回答上來(lái)了，基本上自我介紹以及工作介紹。之后應(yīng)該是部門經(jīng)理面試，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，問(wèn)你的工作經(jīng)驗(yàn)、跳槽的原因在工作中學(xué)到了什么，做過(guò)的一些相關(guān)項(xiàng)目，這個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)回答的還不錯(cuò)，畢竟在大型日企做過(guò)，又感覺(jué)這個(gè)職位跟自己之前的職責(zé)也差不多，于是也比較自信吧，后問(wèn)了我的薪金要求，沒(méi)敢說(shuō)太多，7K左右吧。之后由于部門經(jīng)理比較忙，總有電話過(guò)來(lái)，他就叫了他的一個(gè)小弟來(lái)繼續(xù)面試，基本上問(wèn)題也就是那些吧，做過(guò)的項(xiàng)目之類的，自己在工作中最重要的責(zé)任，因?yàn)閼?yīng)聘的是ME，結(jié)構(gòu)研發(fā)這塊的東西說(shuō)的比較少，基本上說(shuō)的都是08年前的經(jīng)驗(yàn)，后邊他就跟我介紹了下聯(lián)想這個(gè)職位的一些要求，基本上與我之前的經(jīng)驗(yàn)相似，諸如工序改進(jìn)，降cost，編制SOP之類的，不過(guò)感覺(jué)聯(lián)想對(duì)與ME這個(gè)職位，在IE知識(shí)方面要求的比較高一些。這個(gè)也只能實(shí)話實(shí)說(shuō)，畢竟公司于公司不一樣，我對(duì)于相關(guān)方面也只是在于一個(gè)知道，曾經(jīng)被培訓(xùn)過(guò)的一個(gè)水平。
面試過(guò)程中，有一些工作性質(zhì)的問(wèn)題理解不是太相同，也表達(dá)了自己的見(jiàn)解，總體感覺(jué)還行吧，之后是接我進(jìn)來(lái)的HR的面試，還是介紹那些工作經(jīng)驗(yàn)，以及講講自己的優(yōu)勢(shì)，我就說(shuō)自己的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，舉了相關(guān)的例子，感覺(jué)一切很順利，最后，面試過(guò)我的人商量之后，告訴我一面通過(guò)，二面要跨級(jí)上級(jí)進(jìn)行面試，也算是最終面試了，讓我回去等通知。
一面通過(guò)，讓我的自信心過(guò)于膨脹了，回去沒(méi)多久，HR就打來(lái)電話，約在后天下午進(jìn)行二面。我也問(wèn)了相關(guān)注意事項(xiàng)：只是說(shuō)此總監(jiān)問(wèn)問(wèn)題很有一套，她能通過(guò)你的回答知道你做過(guò)些什么，也知道你沒(méi)做過(guò)些什么，還有更重要的是他很重視人才后期的培訓(xùn)，重視這個(gè)人的發(fā)展?jié)摿�，�?tīng)了之后，感覺(jué)自己的二面問(wèn)題應(yīng)該不大，因?yàn)閺漠厴I(yè)到現(xiàn)在，一直認(rèn)為自己是一個(gè)還算比較聰明的人，而且只要放松心態(tài)，應(yīng)該是Ok了。
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