最新規(guī)定產假多少天

根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》的第七條，職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

同時，晚育的女職工符合相關規(guī)定，也可以享受晚育假。而對于晚育假的天數，各省各地方規(guī)定不一。具體要看當地計劃生育條例。

各省份的“單獨二胎”政策已陸續(xù)實施，那么女職工生二胎可以休產假嗎?

2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著......詳細內容

相關法律知識：

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

【最新規(guī)定產假多少天】相關文章：

勞動法規(guī)定的產假倒底是多少天?07-11

2016年勞動法規(guī)定陪產假多少天07-03

國家規(guī)定晚婚晚育產假多少天07-01

男人陪產假國家規(guī)定有多少天201607-02

最新產假規(guī)定201607-03

產假多少天2017年07-12

陪產假多少天201707-09

2016北京產假多少天07-02

勞動法規(guī)定的產假有多少？07-11

深圳2016產假最新規(guī)定07-02