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2014湖南企業(yè)吸取高校結(jié)業(yè)生育老保險實施過渡費率
湖南:企業(yè)吸取高校結(jié)業(yè)生就業(yè)養(yǎng)老保險實施過渡費率
企業(yè)吸取平凡高檔學校結(jié)業(yè)生就業(yè)，其養(yǎng)老保險將實施過渡費率�？巳眨∪松鐝d發(fā)文明晰，參保地包辦機構(gòu)按確認的企業(yè)種別，配置單元起步費率。中小微企業(yè)過渡費率從12%起步，其他企業(yè)從14%起步。
實施過渡費率試點的資格前提包羅企業(yè)和高校結(jié)業(yè)生兩個層面。對企業(yè)而言，要求類型簽署勞動條約、參保率和繳費率均到達90%以上。對付高校結(jié)業(yè)生，則需與單元簽署勞動條約、為新參保的企業(yè)職工(含新轉(zhuǎn)入接續(xù)養(yǎng)老保險相關(guān))、結(jié)業(yè)時刻不高出3年、平凡高校整日制結(jié)業(yè)生。
省人社廳暗示，高校結(jié)業(yè)生實施養(yǎng)老保險費率過渡試點是一項惠民工程，各地人社部分要增強對試點事變的率領(lǐng)，確保政策落地。對不切合前提的企業(yè)和職員，不得執(zhí)行費率過渡試點政策。對切合前提的企業(yè)和職員，則要實時治理。
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