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最新重慶養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)
重慶根基養(yǎng)老金怎樣計(jì)較?
一、新根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐合用人群
介入了企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年1月1日及其往后切合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金前提并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部分核準(zhǔn)退休的職員。
2006年1月1日早年已經(jīng)退休、退職的職員，不合用新的根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐，仍按原劃定發(fā)給根基養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行根基養(yǎng)老金調(diào)解步伐。
二、按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的前提
實(shí)現(xiàn)按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金必需同時(shí)切合以下三個(gè)前提：
1.介入了企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按劃定繳納了根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
2.到達(dá)法定退休年數(shù);
3.按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金繳費(fèi)年限前提：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)累計(jì)滿15年及其以上，個(gè)中：1996年1月1日早年介入事變(或介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn))，2006年1月1日至2010年12月31日時(shí)代到達(dá)法定退休年數(shù)的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上。
三、按新步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金的構(gòu)成部門
1.1996年1月1日及其往后介入事變(或介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn))的職員：
根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
2.1996年1月1日早年介入事變(或介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn))的職員：
根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)理金(2011年1月1日及其以退卻休的職員不再計(jì)發(fā)調(diào)理金)
四、基本養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)
基本養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單元在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻人為)÷2×繳費(fèi)年限×1%
五、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人退休時(shí)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
公式中的計(jì)發(fā)月數(shù)按國度劃定執(zhí)行。退休時(shí)年數(shù)越大，計(jì)發(fā)月數(shù)越小。
六、過渡性養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)
過渡性養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單元在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻人為)÷2×本人成立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限×1.4%
七、調(diào)理金計(jì)較要領(lǐng)
調(diào)理金=70元×計(jì)較比例(各年度計(jì)較比例詳見下表)
| 退休年度 | 2006年 | 2007年 | 2008年 | 2009年 | 2010年 | 2011年及往后 |
| 計(jì)較比例 | 90％ | 70％ | 50％ | 30％ | 10％ | 0 |
八、除全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單元在崗職工月均勻人為增添身分外，影響根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)金額的其余身分
1.繳費(fèi)年限。在平等前提下，繳費(fèi)年限越長，根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)金額越高;
2.繳費(fèi)程度。在平等前提下，繳費(fèi)程度越高，其根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)金額越高。
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