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    1. 勞動法病假工資

      時間:2022-07-03 05:15:00 職場 我要投稿

      2013勞動法病假工資

      一、病假待遇

      疾病休假工資標準:

      職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資:

      1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);

      2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā);

      3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);

      4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā);

      5、連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

      疾病救濟費標準:

      職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟費:

      1、連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發(fā);

      2、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā);

      3、連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發(fā) 。



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