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2015國(guó)慶中秋節(jié)三薪雙薪
中秋節(jié)(1天)、國(guó)慶節(jié)(3天)，共計(jì)11天，屬于國(guó)家法定節(jié)日安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付雙薪。
2015年三倍工資節(jié)假日
法定假期依然維持11天不變，單位如安排員工加班的付三倍工資。
元旦1天：2015年1月1日(星期四)為國(guó)家法定節(jié)假日，
春節(jié)3天：2015年2月19日(星期四，初一)、2月20日(星期五，農(nóng)歷正月初二)、2月21日(星期六，農(nóng)歷正月初三)
清明節(jié)1天：4月5日(星期日，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日 ，
五一節(jié)1 天：5月1日(星期五、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日，
端午節(jié)1 天：6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日，
中秋節(jié)1 天：9月27日(星期日，農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日，
國(guó)慶節(jié)3天：10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日。
勞動(dòng)法規(guī)定
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間.
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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