2015國慶中秋節(jié)三薪雙薪

中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天)，共計11天，屬于國家法定節(jié)日安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付雙薪。

2015年三倍工資節(jié)假日

法定假期依然維持11天不變，單位如安排員工加班的付三倍工資。

元旦1天：2015年1月1日(星期四)為國家法定節(jié)假日，

春節(jié)3天：2015年2月19日(星期四，初一)、2月20日(星期五，農(nóng)歷正月初二)、2月21日(星期六，農(nóng)歷正月初三)

清明節(jié)1天：4月5日(星期日，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日 ，

五一節(jié)1 天：5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，

端午節(jié)1 天：6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日，

中秋節(jié)1 天：9月27日(星期日，農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日，

國慶節(jié)3天：10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日。

勞動法規(guī)定

第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：

(一)元旦;

(二)春節(jié);

(三)國際勞動節(jié);

(四)國慶節(jié);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十三條　用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間.

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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