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    1. 國有企業(yè)改革的重點

      時間:2022-06-29 10:51:45 其他 我要投稿
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      國有企業(yè)改革的重點

      國有企業(yè)改革的主要目標是,到2020年,形成更加符合我國基本經(jīng)濟制度和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的國有資產(chǎn)管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化經(jīng)營機制,國有資本布局結(jié)構(gòu)更趨合理,造就一大批德才兼?zhèn)、善于?jīng)營、充滿活力的優(yōu)秀企業(yè)家,培育一大批具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的國有骨干企業(yè),國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力明顯增強。

      圍繞實現(xiàn)國有企業(yè)改革的目標,要抓好六項重點任務(wù)。

      一是分類推進國有企業(yè)改革。將國有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類,推動國有企業(yè)同市場經(jīng)濟深入融合,促進國有企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益有機統(tǒng)一。

      二是完善現(xiàn)代企業(yè)制度。推進公司制股份制改革,健全公司法人治理結(jié)構(gòu),建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度,實行與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)薪酬分配制度,深化企業(yè)內(nèi)部用人制度改革。

      三是完善國有資產(chǎn)管理體制。以管資本為主推進國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變、改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制、推動國有資本合理流動優(yōu)化配置、推進經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管。

      四是發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。引入非國有資本參與國有企業(yè)改革,鼓勵國有資本以多種方式入股非國有企業(yè),探索實行混合所有制企業(yè)員工持股。

      五是強化監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失。強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督,建立健全高效協(xié)同的外部監(jiān)督機制,實施信息公開加強社會監(jiān)督,嚴格責(zé)任追究。

      六是加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。貫徹全面從嚴治黨方針,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用,加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè),切實落實企業(yè)反腐倡廉“兩個責(zé)任”。

      對增強國有企業(yè)活力和市場競爭力改革措施

      把國有企業(yè)打造成為獨立的市場主體,充分激發(fā)和釋放企業(yè)活力,提高市場競爭力和發(fā)展引領(lǐng)力,是深化國有企業(yè)改革的出發(fā)點和落腳點。

      《指導(dǎo)意見》強調(diào),深化國有企業(yè)改革要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,堅持政企分開、政資分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,堅持權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任相統(tǒng)一,堅持激勵機制和約束機制相結(jié)合,使國有企業(yè)真正成為依法自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風(fēng)險、自我約束、自我發(fā)展的獨立市場主體。

      一是依法落實企業(yè)自主權(quán)。繼續(xù)推進簡政放權(quán),依法落實法人財產(chǎn)權(quán)和自主經(jīng)營權(quán);轉(zhuǎn)變國資監(jiān)管機構(gòu)職能,由以管企業(yè)為主向以管資本為主轉(zhuǎn)變,將依法應(yīng)由企業(yè)自主決策的事項歸位于企業(yè);切實落實和維護董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利,保障經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán),法無授權(quán)任何部門和機構(gòu)不得干預(yù)。

      二是推動企業(yè)完善市場化經(jīng)營機制。推進公司制股份制改革,積極引入各類投資者實現(xiàn)股權(quán)多元化,大力推動國有企業(yè)改制上市;以推進董事會建設(shè)為重點,健全公司法人治理結(jié)構(gòu);建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度,推行職業(yè)經(jīng)理人制度,合理增加市場化選聘比例;實行與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)薪酬分配制度;深化企業(yè)內(nèi)部用人制度改革,建立能上能下、能進能出的合理流動機制。

      三是促進企業(yè)公平參與競爭。完善相關(guān)法律法規(guī)和配套政策;加快剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題,為國有企業(yè)公平參與市場競爭創(chuàng)造條件。


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