養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的?

繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)和職工用以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額。

基數(shù)多少不僅決定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，而且影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在工作中，常有職工反映，自己的工資收入高，但單位申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低，由于事先不知道，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶存儲(chǔ)額少，退休后養(yǎng)老待遇低，造成難以挽回的損失。

有關(guān)文件規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)是以職工上年度月平均工資來(lái)確定。職工工資收入低于省上年度職工平均工資60%的，按職工平均工資的60%繳費(fèi);高于省上年度職工平均工資300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。

威海市人社局預(yù)測(cè)的2012年度全省在崗職工平均工資的60%為2100元。2013年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)為2100元和3500元兩個(gè)檔次。各用人單位可以此數(shù)為參照。職工工資收入低于2100元的，暫按2100元申報(bào)，職工工資收入高于2100元的，按實(shí)際工資收入申報(bào)。待2012年度山東省在崗職工平均工資正式公布后，社保中心將按照政策規(guī)定，分別依據(jù)公布的平均工資的60%和300%，統(tǒng)一對(duì)企業(yè)申報(bào)的職工繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行保底封頂調(diào)整，補(bǔ)收調(diào)整產(chǎn)生的差額部分。

用人單位依照上年度本單位全部職工實(shí)際工資收入申報(bào)單位繳費(fèi)基數(shù)，同時(shí)依照職工本人上年度實(shí)發(fā)工資申報(bào)職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，對(duì)沒(méi)有達(dá)到本地上年度在崗職工平均工資60%的按60%確定，超過(guò)300%的按300%確定，當(dāng)申報(bào)的單位繳費(fèi)基數(shù)總額小于申報(bào)的職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)總額，按職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)總額予以核定。用人單位填報(bào)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表時(shí)，須法人代表和職工本人簽字，同時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表、勞資報(bào)表和工資花名冊(cè)。以個(gè)人名義參保人員可根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)收入狀況，按養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布的本地上年度職工在崗平均工資60%-300%范圍內(nèi)選擇檔次繳費(fèi)。對(duì)跨年度補(bǔ)繳的，按不低于補(bǔ)繳年度職工平均工資申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。

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