流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書

根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

1 、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

2 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3 、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4 、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

5 、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6 、勞動(dòng)合同約定的其他條款：

(1 )乙方應(yīng)于??年??月??日前辦理調(diào)出手續(xù);

(2 )存檔費(fèi)用由?方負(fù)擔(dān)。

(3 )住房公積金于??年??月??日???(封存或轉(zhuǎn)出)。

甲方：

乙方：

年?月?日

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關(guān)于與終止或解除勞動(dòng)合同的證明07-13

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14勞動(dòng)合同的終止和解除問題07-11

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