職場跳槽的原則

　　沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠(yuǎn)了。

　　一、永遠(yuǎn)不要單純?yōu)榱诵剿�而跳�?/strong>

　　即使今天你面臨很大的經(jīng)濟(jì)壓力，當(dāng)你想換工作時，也要對兩份工作所能提供的總體價值進(jìn)行比較。洞察個人發(fā)展最重要，因為它預(yù)示著你的未來薪資。

　　二、每次跳槽最好間隔三年以上

　　你至少應(yīng)該在某一個還不錯的公司里有工作3年以上的經(jīng)歷，因為只有這樣你才能夠適當(dāng)?shù)胤e累起某一領(lǐng)域里的專業(yè)知識、經(jīng)驗和技能，才能具備真正的職業(yè)競爭力。同時，經(jīng)常性跳槽，會讓你的簡歷變得很難看。

　　三、在成功的時候跳槽

　　聰明的人往往會選擇在自己成功的時候選擇跳槽，理由很簡單，那時候的你身價最高。就好比今年夏天尤文圖斯激活了伊瓜因的買斷條款，以7650萬英鎊的價格將這位在上賽季，“小煙槍”聯(lián)賽共打進(jìn)36球，創(chuàng)造意甲的新紀(jì)錄的阿根廷射手從那不勒斯帶到了都靈城，這兩者是一個道理。

　　四、下定決心就要早做準(zhǔn)備當(dāng)機立斷

　　跳槽要當(dāng)機立斷，不要猶豫不決，寧可趁著年輕冒點風(fēng)險也不要躊躇不定錯失良機。當(dāng)你真的決定跳槽了，那就盡快進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備。一次成功的跳槽至少需要2個月至3個月左右的準(zhǔn)備時間。千萬不要把跳槽僅僅當(dāng)成換一個簡單的工作，而是要把它當(dāng)做自己職業(yè)生涯中的一個重要環(huán)節(jié)。利用這樣的契機加深對自己的認(rèn)識和定位，加深對自己職業(yè)目標(biāo)的評估。

　　五、跳槽，但是不要歸零

　　跳槽并不是隔斷，不是一股腦將自己的職業(yè)發(fā)展重新歸零，而是希望獲得更大的平臺，更好的職業(yè)發(fā)展。只有充分利用好未跳槽之前積累的經(jīng)驗、人脈，才能為新工作開啟一個漂亮的開端。

【職場跳槽的原則】相關(guān)文章：

職場跳槽分析07-04

職場跳槽的技巧03-09

職場禮儀原則07-07

職場禮儀的原則11-10

職場新人跳槽攻略07-12

職場須知的跳槽指南07-13

職場人士對跳槽的看法07-03

職場經(jīng)驗知識：職場必學(xué)的原則07-12

職場著裝禮儀原則08-04

職場著裝的TPO原則09-14