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北京2016年退休養(yǎng)老金上調(diào)嗎
北京2016年退休養(yǎng)老金上調(diào)嗎?北京市人力資源和社會(huì)保障局13日發(fā)布2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。調(diào)整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到每月3355元。具體請(qǐng)看下面聘才小編收集的資料!
據(jù)介紹，此次調(diào)整采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多繳多得原則，增加的額度與繳費(fèi)年限掛鉤。根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對(duì)于繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
定額調(diào)整即按絕對(duì)額普遍增加，同時(shí)向低收入者適當(dāng)傾斜。北京市將退休人員2016年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。
適當(dāng)傾斜主要針對(duì)特殊人群：一是適當(dāng)提高高齡退休人員調(diào)整水平。2016年底之前已經(jīng)年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到100元至160元四個(gè)檔次的傾斜政策。二是繼續(xù)單列調(diào)整建國(guó)前參加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加640元。三是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。
據(jù)介紹，北京市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來(lái)，這是第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及228萬(wàn)企業(yè)退休人員。
退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2773元的，每人每月增加150元;月養(yǎng)老金在2773元及其以上，低于3770元的，每人每月增加100元;月養(yǎng)老金在3770元及其以上，低于4770元的，每人每月增加70元;養(yǎng)老金在4770元及其以上的，每人每月增加60元。
按絕對(duì)額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條增加的調(diào)整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的，按下一檔調(diào)整后的上限確定。
根據(jù)小編的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，北京也公布了企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案，低收入者、高齡退休人員等群體將在普調(diào)基礎(chǔ)上再獲政策傾斜。
企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也自今年起調(diào)整。調(diào)整后，企退人員養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每月1463元。
從1月1日起，北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均水平提至月人均3050元。低收入者、高齡退休人員等群體將在普調(diào)基礎(chǔ)上再獲政策傾斜。
此次調(diào)整將從1月1日起執(zhí)行
北京市人力社保局表示，今年北京將繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。原則參照按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍上調(diào)，并注重向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。市人力社保局養(yǎng)老處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整從1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底前為退休人員補(bǔ)發(fā)到位。
北京自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。據(jù)悉，北京企業(yè)退休人員目前約215萬(wàn)，近三分之一為65歲及以上高齡人員。
同時(shí)，北京市企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也自今年起調(diào)整。據(jù)市人力社保局介紹，此次調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1463元、1331元、1210元。
參加度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，將對(duì)應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
向低收入人員、高齡退休人員傾斜
今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)堅(jiān)持按照繳費(fèi)年限普遍增加的做法。同時(shí)，加大對(duì)低收入群體的調(diào)整力度，按照退休人員年底前的基本養(yǎng)老金水平，由高到低劃分四檔，調(diào)整按照由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度。針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，將予以差額補(bǔ)足。
底前年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述調(diào)整辦法調(diào)整后，再次享受到90元至150元四個(gè)檔次的傾斜政策。
此外，繼續(xù)單列調(diào)整建國(guó)前參加革命工作的老工人退休待遇。建國(guó)前參加革命工作的老工人，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時(shí)間分兩檔進(jìn)行調(diào)整。他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，普遍增加570元。
再者，保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。同時(shí)，在底前年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
退休人員收入結(jié)構(gòu)呈“棗核狀”
近年，北京在歷次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，都會(huì)首先作普遍調(diào)整，之后對(duì)低收入、高齡人群再予“優(yōu)惠”。
市人力社保局養(yǎng)老處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)過(guò)幾年調(diào)整，北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金內(nèi)部結(jié)構(gòu)已經(jīng)趨于穩(wěn)定，“收入結(jié)構(gòu)呈棗核狀，兩端低、中間高�！币馕吨贁�(shù)人員養(yǎng)老金處于兩端水平，大多數(shù)人員收入分布在中間層面。
他舉例，原先，北京一些高齡退休人員由于參保時(shí)間短，養(yǎng)老金收入水平也偏低。經(jīng)過(guò)連續(xù)幾年政策向高齡退休人員傾斜，這部分人員的收入已經(jīng)明顯增加�！澳壳�，退休人員年齡越大，整體的養(yǎng)老金水平越高�！�
該負(fù)責(zé)人介紹，和往年相比，今年的企退養(yǎng)老金調(diào)整方案更趨于“精細(xì)化”。比如，將退休人員調(diào)標(biāo)前的養(yǎng)老金水平分為了4個(gè)檔次，每個(gè)檔次增加的絕對(duì)額不同，檔差逐步加大�！斑@主要是為了保障待遇水平偏低的人員，能夠多增加基本養(yǎng)老金�！�
同時(shí)，對(duì)于每個(gè)檔次中，少數(shù)收入處于“臨界點(diǎn)”的退休人員，方案還制定了差額補(bǔ)足原則�！斑@樣既體現(xiàn)了國(guó)家要求的向低收入群體傾斜的原則，又合情合理，兼顧公平�！�
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