超聲科工作計劃

　　工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。歡迎來到聘才網，下面是小編為大家為大家搜集整理的超聲科工作計劃，歡迎大家閱讀與借鑒。

　　超聲科工作計劃1

　　201x年是我院創(chuàng)建學科建設關鍵的一年，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務技能，更新設備，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

　　一、科室管理方面

　　201x年我科著重加強兩方面工作：

　　一是質量建設：

　　包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。

　　二是文化建設：

　　逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

　　二.業(yè)務發(fā)展計劃

　　201x年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。

　　1、首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來)，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務技能。

　　2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強B超醫(yī)師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動，進行業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

　　3、201x年B超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與

　　各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術。同時進一步完善管理制度，定期組織學習院周會文件內容，找出自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。同時要求科室人員加強與臨床的協(xié)作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量。

　　4、新業(yè)務新技術方面，建議加大院內、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發(fā)揮作用，成為我們科室新的增長點。我們積極準備開展2--3項新的超聲技術：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作，希望臨床配合，由臨床醫(yī)生負責引導，醫(yī)務科牽頭，待時機成熟后再由B超室負責全部操作。并不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務。爭取201x年我科全年總人數較201x年增長2-5%左右。

　　5、醫(yī)療安全方面，我科制定了201x年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發(fā)生。同時理解學科建設其深刻的內涵，找準學科定位，同時在科室實施有效的科學管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規(guī)程，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學科的質量，促進學科發(fā)展。201x年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。使準確率達到100%，登記完好率100%。

　　6、增收節(jié)支也是一項重要工作， B超室本身耗材較少，但在節(jié)約支出方面，并非沒有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養(yǎng)成及時關閉空調和飲水機的習慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續(xù)努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內的低值易耗品、耗材及辦公用品的領取、使用記錄，以了解使用情況，便于對比選擇使用，201x年在保持全年增收的同時，力求節(jié)約水、電、衛(wèi)生材料的`消耗;加強設備平時的維護保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。。

　　7、加強儀器設備管理提高工作效率 ：

　　1)作好現(xiàn)有儀器的維護和保養(yǎng)工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養(yǎng)儀器，并能對出現(xiàn)的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。建立儀器保管、保養(yǎng)、使用制度，并嚴格執(zhí)行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內部除塵和安全隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態(tài)，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行，這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。

　　2)引進新設備：201x年爭取購進四維彩超機1臺。

　　3)優(yōu)化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的報告�；颊咦鯞超檢查堅持做到不積壓、不預約。

　　8、人才結構培訓與增添設備;

　　彩超，B超是醫(yī)院對病人檢查的大門戶，隨著醫(yī)保范圍擴大，工作量不斷增多，目前人員欠缺，應該給考慮解決補充，最好是影像本科生。選拔思想素質好，安心在醫(yī)院工作到上級醫(yī)院進修學習，這樣才有利醫(yī)院今后全面發(fā)展。技術人員配置;值班技術操作3-4人，診斷醫(yī)師3-4人，年輕護士2人包增強及操作等。工作站電腦不夠用，必須增加一臺，把目前寫報告單機版軟件要升級為網絡版，有利書寫報告整體性，完善病人檢查資料備份的完整性。進一步與臨床電子病歷連接互通，實現(xiàn)醫(yī)院完整性信息管理，臨床與檢查網絡圖文傳輸，配合臨床診療，方便了病人 一、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律方面

　　1、201x年科室對醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律加強監(jiān)督和管理。把法律法規(guī)和勞動紀律納入當月的質量考核指標中去，與每個人的效工掛鉤。醫(yī)德醫(yī)風和勞動紀律考核，實行輪流當班制，每人一個月，全科人員輪流值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風方面出現(xiàn)患者投訴，醫(yī)療差錯，事故糾紛及責任事故，除院部給予處罰外，科室也給予一定處罰，并且取消當年的一切評先資格。如后果嚴重者，取消晉級晉職資格。

 　　2. 加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)紀律，嚴格按規(guī)則收費，做到價格透明，決不亂收費，確保工作質量，不做虛假診斷，不開虛假證明。

　　3. 強化紀律意識，增強同志們遵守紀律的自覺性，嚴肅勞動紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度制度，堅決摒棄紀律在執(zhí)行過程中的隨意性。

　　4. 設置意見薄，收集病人反映的問題。對意見薄中反映的問題，做好登記，對病人的意見和建議，由專人及時處理并回復及時進行處理。

　　超聲科工作計劃2

　　201x年超聲科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務質量為核心，努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術、新項目，繼續(xù)派遣技術骨干去上級醫(yī)院進修學習，進一步引進優(yōu)秀人才充實員工隊伍，不斷提高科室整體技術水平，具體規(guī)劃如下：

　　1. 引進優(yōu)秀本科畢業(yè)生或研究生2名，著重于新進人員的人格素質和科研素質。人才是科室進一步發(fā)展壯大的關鍵，要進一步抓好高素質人才引進的科學規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用。

　　2. 加強對低年資醫(yī)師業(yè)務能力的'培養(yǎng)，選派至少一名醫(yī)師外出進修半年，外出短期學習人員達到五人次，以優(yōu)化科室人員結構，提高整體素質。

　　3. 開展新技術、新項目至少1項�？蒲泻托录夹g、新項目是科室業(yè)務能力的科學體現(xiàn)，能夠擴大科室知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好聲譽，更重要的是能夠不斷促進科室整體水平的進一步提高。

　　4. 繼續(xù)搞好進修、實習生的帶教工作，按時完成學院醫(yī)學院的超聲診斷課程的教學任務。

　　一、領導重視努力開拓義工工作新局面

　　街黨工委、辦事處、社區(qū)服務中心等各級領導對義工工作予以高度重視和給予大力支持，使義工工作能行之有效地開展起來。以義工中心為平臺，把社會有愛心的各階層人士組織行動起來，使有需要的社群得到幫助，充分發(fā)揮了義工隊伍能為社區(qū)提供無償服務的社會資源力量，這支隊伍為社區(qū)服務做出了一定的貢獻，并深受社區(qū)群眾歡迎。目前，義工中心已接受來自社會各階層愛心人士報名登記達1188人，義工隊伍經歷二年的鍛煉在不斷成長壯大。義工無私奉獻精神已得到了**日報、**晚報和**電視臺、**電視臺等新聞媒體的宣傳報道，并榮獲**市“雷鋒號”志愿服務先進集體。

　　1、教學改革與研究計劃

　　結合學科發(fā)展趨勢和社會對人才培養(yǎng)需求的改變，在保持以培養(yǎng)學員基本技能的基礎上，積極開展超聲發(fā)展熱點理論和應用介紹的教學活動，開拓思路，豐富思維，及時更新、增加最新科研成果和應用等內容，與時俱進。如在介紹超聲探頭時，目前已有新型矩陣探頭和新型壓電材料制作的能產生高純凈波超聲的探頭，使得超聲三維成像獲得突破，而且二維圖像質量也獲得大幅提升。

　　2、教學中可能存在的困難與對策

　　1)、教學中涉及中學、大學基礎課的內容，學員在這方面可能有遺忘，或概念已經不是很清楚，適時進行知識回顧，便于理解本門課程知識。

　　2)、組織學員進行參觀活動時，需動員科室工作人員進行配合，如講解、指導和演示等，另外，參加本專業(yè)學術活動，還需和相關的主辦單位協(xié)調由于增加了學員參加而引發(fā)的場地、人員等事項，并盡早聯(lián)系和確定。

　　3)、新熱點等教材中未提及或涉及的內容，學員理解掌握和回顧會由于沒有相應的參考教材而容易遺忘或難于理解，講授時，注意語速，提示理解的核心點，標注重要文字，提醒要做筆記等。

　　超聲科工作計劃3

　　一、班子建設

　　加強班子建設，堅持政治理論學習，不斷提高班子的整體水平，堅持民主集中制的原則，和重大事項議事規(guī)則。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，團結協(xié)作，坦誠相處，全心全意抓工作，齊心協(xié)力謀發(fā)展。

　　二、繼續(xù)加強和改進行業(yè)作風建設

　　行業(yè)作風建設是凈化環(huán)境，樹立形象，提升社會知名度的重要環(huán)節(jié)，因此行風工作在xx年工作基礎上今年重點抓好以下幾個方面的工作

　　一是建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的防范措施，以加強監(jiān)管為手段，切實加強和改進行業(yè)作風建設。

　　二是本著抓行業(yè)必須抓行風的原則，黨政班子齊抓共管，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針。齊心協(xié)力重點抓好行業(yè)作風存在的問題。在服務態(tài)度上，要堅決克服冷、硬、頂現(xiàn)象，牢固樹立以病人為中心的人性化服務理念，千方百計為病人解決一些實際困難，為病人提供24小時服務，做到耐心、細心、熱心。

　　抓團結促和諧，同志之間要講團結，科與科之間抓好協(xié)調，使其真正達到了團結和諧氛圍。

　　抓職業(yè)道德建設，重點治理紅包不良現(xiàn)象，加強監(jiān)管力度，一經發(fā)現(xiàn)和舉報嚴懲不貸，加重處罰，努力打造無紅包單位。

　　三、基層工作

　　1、繼續(xù)做好農村牧區(qū)孕產婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理的技術指導和管理工作。加強對城市社區(qū)衛(wèi)生機構的`管理和技術指導工作。加強對全市婦幼保健機構的業(yè)務指導，使婦幼保健機構業(yè)務管理逐步達到規(guī)范化要求。

　　2、依照衛(wèi)生廳的相關要求，繼續(xù)做好“三網監(jiān)測”和婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)報工作，加強婦幼衛(wèi)生信息日常管理，做好更換新婦幼衛(wèi)生年度報表的培訓工作。加強國家和自治區(qū)級“三網監(jiān)測”點喀旗、寧城縣、克旗、紅山區(qū)的技術指導和管理。完成死亡孕產婦現(xiàn)場死因復核和評審工作。完成婦幼衛(wèi)生信息質量控制工作，確保婦幼衛(wèi)生信息數據真實可靠。

　　3、加強對婦幼衛(wèi)生人員的培訓，根據婦幼衛(wèi)生工作存在的問題，針對性的舉辦培訓班，提高基層業(yè)務人員素質和能力。繼續(xù)推廣產后出血防治。妊娠合并疾病、縮宮素正確使用、新生兒窒息復蘇等新型實用技術。推廣和普及新生兒游泳、早期教育等新型技術。

　　4、按照自治區(qū)“降消”項目方案要求，繼續(xù)做好“降消”項目的技術指導工作。結合婦幼衛(wèi)生工作實際，利用多種形式，開展健康教育工作，提高婦女兒童健康知識知曉率。

　　5、繼續(xù)做好婦女兒童體格檢查的對外聯(lián)系工作，體檢工作應與健康教育工作緊密結合，可采取口頭宣傳和登門現(xiàn)場授課等方式向婦女兒童宣傳衛(wèi)生保健知識，提高婦女兒童健康知曉率，使之更好的配合體檢工作。在提高體檢數量的同時，努力提高體檢質量，并將體檢結果統(tǒng)計后向相關單位反饋。完成市衛(wèi)生局交給的各項工作任務，提高全市婦女兒童的整體健康水平。

　　四、臨床業(yè)務工作

　　臨床業(yè)務工作要在xx年各項業(yè)務工作的基礎上鞏固、發(fā)展、提高，鞏固已開展的各項業(yè)務，擴展業(yè)務范圍，完善業(yè)務內函，提高業(yè)務質量。培養(yǎng)人才，開展新技術新項目。根據醫(yī)療、護理有關法律法規(guī)，結合保健所的實際情況，進一步完善保健所醫(yī)療護理質量管理方面的規(guī)章制度，加大管理力度，獎懲并舉，調動一切積極因素，使保健所的醫(yī)療護理質量再上一個新的臺階。

　　(一)婦產科在原有業(yè)務發(fā)展的基礎上規(guī)范管理完善相關制度。加強業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行診療常規(guī)。逐步完善發(fā)展業(yè)務內涵，適時開展新技術、新項目，突出婦幼保健特色。規(guī)范完善婚前、孕前、孕期、產時及產后醫(yī)療保健項目。

　　1、開展婚前，孕前醫(yī)學檢查及咨詢門診;

　　2、完善孕期保健項目，在完成原來規(guī)定孕期檢查項目的基礎上，增加妊娠糖尿病的篩查(檢測血糖)和唐氏綜合癥的篩查。

　　3、開展孕婦俱樂部，派人外出學習，定期舉辦講座，講解新婚知識，孕前保健，孕期保健知識。

　　4、開展無痛分娩，創(chuàng)建無痛醫(yī)院的品牌。

　　5、開展產后康復及產后訪視工作。

　　6、創(chuàng)造條件，購買設備促進宮頸病�？频陌l(fā)展。

　　7、爭取年內自主完成陰式子宮切除術。

　　8、成立不孕不育�？�，開展男女不孕癥的治療。

　　(二)兒科工作：xx年要將兒科作為發(fā)展重點，要繼續(xù)堅持兩條腿走路的原則，使兒科臨床和兒童保健同步發(fā)展。

　　1、兒科臨床工作要嚴格按照兒科臨床規(guī)范和兒科護理常規(guī)的要求規(guī)范兒科臨床醫(yī)護管理，加強新生兒重癥監(jiān)護室的管理，提高管理水平;在兒科專家指導下，醫(yī)護人員加強兒科理論學習，提高臨床操作水平及兒科臨床診治能力和護理水平，特別是新生兒疾病的診治和護理水平;嚴格執(zhí)行醫(yī)療文書書寫常規(guī)，提高醫(yī)療文書寫作水平;加大人才培養(yǎng)力度。

　　2、兒童保健工作要充分體現(xiàn)婦幼保健工作特色，并將兒童保健與臨床有機結合起來。在做好兒童早期教育、聽力篩查、二十項神精行為測定、新生兒游泳、兒童系統(tǒng)管理工作的同時，開展2-3個新項目：①新生兒疾病篩查。②兒童生長發(fā)育監(jiān)測和評價、兒童營養(yǎng)評價③兒童智力測查及發(fā)育商的測定。

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