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新員工怎么和同事相處
人際距離是指人與人之間關(guān)系的親近程度。只有雙方都認(rèn)可當(dāng)前的親近程度時(shí)，兩人之間的人際距離才算恰當(dāng)。下面是小編收集的新員工和同事相處的技巧，希望大家認(rèn)真閱讀!
一、走出自己的comfort zone
如果總是有所保留，不能積極地去參與，那你只能總是和關(guān)系最好的那一兩個(gè)朋友呆在一塊兒。試著走出自己的圈子，找機(jī)會(huì)和自己的上司或者其他部門的同事聊天。一開(kāi)始確實(shí)是很困難，所以你可以稍作準(zhǔn)備，破冰的話題不一定非要是工作上的話題，也可以聊聊最近的新電影，未來(lái)假期的安排等。
二、不要獨(dú)自霸占任何人的時(shí)間
在一場(chǎng)活動(dòng)中，大家都想多和幾個(gè)人聊聊，避免和某一個(gè)人聊太久是非常重要的一點(diǎn)。生硬的結(jié)束對(duì)話會(huì)讓雙方都覺(jué)得不舒服，所以抓住適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)結(jié)束對(duì)話，比如在自然地結(jié)束一個(gè)話題后，可以說(shuō)“很高興和你聊了這么多，我打算看看那邊有什么東西可以吃，明天辦公室見(jiàn)”。
三、美酒雖好，不要貪杯哦
很多happy hour的場(chǎng)合都會(huì)提供酒水，切記按照自己的能力控制好飲用量，這樣能夠保持你的專業(yè)性，誰(shuí)也不想第二天一早在看到自己耍酒瘋的視頻吧。醉酒容易導(dǎo)致不當(dāng)?shù)男袨椋@很容易影響你在同事中的印象。
四、不要總說(shuō)抱怨的話
有時(shí)候發(fā)泄心中的不滿非常痛快，但是你永遠(yuǎn)不知道隔墻是否有耳。當(dāng)你在抱怨A組拖了B組后腿的時(shí)候，可能恰巧被聽(tīng)到或是傳到了A組人的耳朵里。收起你的抱怨，回家和家人朋友茶余飯后聊一下，在工作環(huán)境中還是保持一個(gè)積極地態(tài)度。
五、來(lái)拍張照片吧
適當(dāng)?shù)恼掖蠹乙黄饋?lái)張自拍是打破尷尬氣氛的好方法，之后把照片分享給大家，無(wú)論是好朋友或者是剛認(rèn)識(shí)的同事，都能為以后的良好關(guān)系增加助力。與此同時(shí)要保持敏銳的觀察力，不要隨意地在不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合發(fā)同事的囧照。
六、下班后，也試著做些networking
除了學(xué)會(huì)和同事相處，辦公室外的networking也同樣重要。
1、試著去參加一些專業(yè)領(lǐng)域的會(huì)議和討論
2、加入當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)群體
3、嘗試著看看電腦網(wǎng)站，關(guān)注一些專業(yè)領(lǐng)域的還有你興趣所在的小組.
4、和校友保持聯(lián)系，特別是那些和你在課堂上關(guān)系還不錯(cuò)的，一起做過(guò)項(xiàng)目的同學(xué)。
5、如果有能力的話，嘗試著去做會(huì)議主持人而不僅僅是聽(tīng)眾，人們會(huì)開(kāi)始注意到你，幫你更好的構(gòu)建你的職業(yè)道路。
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