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2016年上�；榧僮钚乱�(guī)定
據(jù)上海發(fā)布,市衛(wèi)計(jì)委針對(duì)上海全面兩孩政策的答復(fù)：上海2016年1月1日起實(shí)施全面兩孩,只有一個(gè)小孩的無需再生育審批：2016年1月1日以后結(jié)婚登記的，不再享受晚婚假，婚假為3天，在2016年1月1日前登記但還未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共計(jì)10天。詳細(xì)請(qǐng)看聘才小編收集整理的內(nèi)容如下：
按照新修改的《人口與計(jì)劃生育法》的規(guī)定精神，2016年1月1日以后登記結(jié)婚的公民，不再享受晚婚假待遇。
2016年1月1日以后生育子女的公民，不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口與計(jì)劃生育法》的規(guī)定精神，2016年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長(zhǎng)生育假的待遇。有關(guān)延長(zhǎng)生育假具體規(guī)定，在《上海市人口與計(jì)劃生育條例》修改通過后實(shí)施。
附：
上海計(jì)生委關(guān)于計(jì)劃生育政策調(diào)整新規(guī)定相關(guān)問題
1、2016年1月1日以后登記結(jié)婚的公民，是否可以享受晚婚假?
答：按照新修改的《人口與計(jì)劃生育法》的規(guī)定精神，2016年1月1日以后登記結(jié)婚的公民，不再享受晚婚假待遇。
2、2015年12月31日之前已經(jīng)辦理登記結(jié)婚手續(xù)，但是尚未休晚婚假的公民，是否還可以享受晚婚假?
答：2015年12月31日之前已經(jīng)辦理登記結(jié)婚手續(xù)，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在國(guó)家規(guī)定的婚假基礎(chǔ)上，增加晚婚假7天。晚婚假一般應(yīng)當(dāng)與婚假合并連續(xù)使用。晚婚假期間享受婚假同等待遇。
3、2016年1月1日以后生育子女的公民，是否可以享受晚育假?
答：2016年1月1日以后生育子女的公民，不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口與計(jì)劃生育法》的規(guī)定精神，2016年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長(zhǎng)生育假的待遇。有關(guān)延長(zhǎng)生育假具體規(guī)定，在《上海市人口與計(jì)劃生育條例》修改通過后實(shí)施。
4、2016年1月1日以后只生育一個(gè)子女的本市戶籍公民，是否可以申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》?
答：2016年1月1日以后只生育一個(gè)子女的本市戶籍公民，本市不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》。
5、2015年12月31日之前只生育一個(gè)子女、尚未領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的本市戶籍公民，是否仍可以申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》?
答：2015年12月31日之前只生育一個(gè)子女、尚未領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的本市戶籍公民，在國(guó)家出臺(tái)具體指導(dǎo)意見前，仍可以按照《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》。
根據(jù)上海法律規(guī)定如屬晚婚年齡，婚假增加七天，一共十天，如果婚假與法定節(jié)假日“撞車”是不順延時(shí)間的，而晚婚是可以順延天數(shù)的，上海的晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)政策還是很完善的，如：增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天等。
國(guó)家規(guī)定婚假一般為1-3天，如果屬于晚婚的，上海市規(guī)定可以增加晚婚假7天，所以晚婚假總共可有10天的假期。
一、法律依據(jù)：
1、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
2、《上海人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 晚婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
3、《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》第二條(晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì))晚婚的公民，在國(guó)家規(guī)定的婚假基礎(chǔ)上，增加晚婚假7天。晚婚假一般應(yīng)當(dāng)與婚假合并連續(xù)使用。晚婚假期間享受婚假同等待遇。符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇;晚育護(hù)理假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。晚婚假、晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。
二、上�；榧佼a(chǎn)假遇法定節(jié)假日是否延順
昨天是春節(jié)假期后上班的第一天。除了感嘆假期總是短暫的，還有部分網(wǎng)友心中有疑問：當(dāng)假期遇上春節(jié)等法定節(jié)假日，是否可以順延?對(duì)此，市人社局官方微博給出解釋，婚假、產(chǎn)假遇法定節(jié)假日不順延，但晚婚假、晚育假與法定節(jié)假日“撞車”則將順延。
為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，國(guó)家出臺(tái)政策法規(guī)，保障勞動(dòng)者享有休息日、法定節(jié)假日、年休假，以及婚假、產(chǎn)假等假期。但值得注意的是，不是所有假期遇到法定節(jié)假日都可以順延。首先是婚假與晚婚假，在與法定節(jié)假日“撞車”時(shí)，順延與否就有不同。其中，婚假遇法定節(jié)假日不順延，而晚婚假則不同，遇法定節(jié)假日順延。
(一)晚婚獎(jiǎng)勵(lì)政策
1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。
2、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
(二)晚育獎(jiǎng)勵(lì)政策
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
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