- 相關(guān)推薦
杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2016
一、從2015年11月1日起，我市企業(yè)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)由1350元調(diào)整為1530元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由10.9元調(diào)整為13.8元。調(diào)整后的企業(yè)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。下列項(xiàng)目不屬于最低工資范圍，企業(yè)應(yīng)另行支付：
(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼;
(四)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
二、企業(yè)職工基本生活費(fèi)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。
推薦閱讀：
1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義：
指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用：
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
3、最低工資不包含的項(xiàng)目:
用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
【杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)？07-14
杭州的作文02-14
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)08-01
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括保險(xiǎn)07-13
韓國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)201607-03