護士節(jié)活動方案2016年
5.12護士節(jié)系列活動方案
為了紀念2016年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，加強護理隊伍建設和精神文明建設。提高專業(yè)技術(shù)水平，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，充分展示新一代白衣天使的風采。
二、活動主題
深化優(yōu)質(zhì)服務 提高專業(yè)水平
三、活動內(nèi)容
(一) “聚焦手心護理，凝練優(yōu)質(zhì)服務”攝影比賽
(二) 第一屆多媒體教學講課比賽
(三) 出入院談話情景比賽
四、時間安排
(一)4月30日完成攝影比賽
(二)5月7日完成出入院談話比賽
(三)5月11日完成講課比賽
五、活動細則
(一)攝影比賽：各病區(qū)、各部門至少推薦1幅作品。以我院真人、真事為背景。主題圍繞優(yōu)質(zhì)護理服務，能夠體現(xiàn)�？铺厣�。4月30日前發(fā)送至護理部郵箱，注明題目和作者姓名。最終評出一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。優(yōu)秀獎若干名。
(二)出入院談話比賽：以大科為單位進行選送。由總護士長把關，各科推薦1組(1人出院、1人入院)參加醫(yī)院比賽。最終評出一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名。
(三)講課比賽：病區(qū)護士長、護士分別準備1個基礎護理或者專科護理的課件，各大科先進行初賽，門診及輔助科室作為1個大科進行，最后各科推薦1組選手(護士長和護士2名)到醫(yī)院進行復賽和決賽。最終評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
5•12護士節(jié)評優(yōu)活動方案
為弘揚南丁格爾奉獻精神和中醫(yī)“大醫(yī)精誠”的醫(yī)德觀, 發(fā)揮中醫(yī)護理的特色與優(yōu)勢，促進護理學重點�？平ㄔO，經(jīng)院長辦公會決定，我院于2016年護士節(jié)期間開展護理評優(yōu)活動，具體方案如下：
一、評選宗旨
傳承和發(fā)揮中醫(yī)護理服務內(nèi)涵，深入推進具有中醫(yī)特色的護理工作的開展和優(yōu)質(zhì)護理服務活動，提升護理隊伍整體素質(zhì)和護理服務水平，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。
二、獎項設置及名額
優(yōu)秀護士14名;優(yōu)質(zhì)護理服務之星3名;優(yōu)秀護士長3名;優(yōu)秀教學老師2名;“紅木棉”護理奉獻獎若干;中醫(yī)護理先進集體1個;優(yōu)質(zhì)護理服務先進集體1個。
三、評選范圍
各病區(qū)、急診科、手術(shù)室、透析室、供應室、門診。其中“紅木棉”護理奉獻獎限病房、手術(shù)室及急診科等倒夜班科室。
四、評選條件及方法
(一)評選條件
1.優(yōu)秀護士
(1)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
(2)熟練掌握及應用中醫(yī)護理適宜技術(shù)為患者提供中醫(yī)護理服務。
(3)積極參加“奉獻愛心 為夢啟航”護理志愿服務活動。
(4)連續(xù)從事護理工作滿1年，且未發(fā)生護理差錯事故及各類投訴;
2.優(yōu)秀護士長：
(1)從事護理管理工作滿1年，科室近1年護理質(zhì)控成績優(yōu)秀。
(2)在護理學重點專科申報和建設工作中表現(xiàn)突出。
(3)積極推廣使用中醫(yī)護理方案，科室中醫(yī)護理效果評價表使用率100%，每季度進行中醫(yī)護理效果評價和總結(jié)，每月按時進行中醫(yī)護理業(yè)務查房。
(4)在護理志愿服務活動中起到模范帶頭作用。
3.優(yōu)質(zhì)護理服務之星：
(1)獨立分管病人不少于3個月。
(2)責任心強，病情觀察到位，及時向醫(yī)生反饋患者病情。
(3)積極使用中醫(yī)護理方案，中醫(yī)護理效果評價表應用率100%。為患者實施的中醫(yī)護理適宜技術(shù)的項目及數(shù)量高于平均水平，實施中醫(yī)護理健康宣教。
(4)護患關系融洽，無投訴事件發(fā)生。
(5)積極參加“奉獻愛心 為夢啟航”護理志愿服務活動。
4.優(yōu)秀教學老師：
(1)近一年曾擔任帶教專員或現(xiàn)任科室教學老師。
(2)授課比賽及操作比賽成績優(yōu)異。
(3)具有較高的中醫(yī)護理理論及操作水平，帶教中注重中醫(yī)護理知識和技能的傳授。
(4)帶教期間科室考核成績優(yōu)異。
5.“紅木棉”護理奉獻獎
(1)長期以來且現(xiàn)在仍堅守在臨床護理一線、踏實工作、無差錯發(fā)生的護理人員。
(2)年滿40周歲。
(3)無行政職務。
6.中醫(yī)護理先進集體
(1)適宜技術(shù)開展項目及數(shù)量領先于其他科室。
(2)實施辨證施護，積極使用中醫(yī)護理方案，每季度對中醫(yī)護理效果進行評價和總結(jié)，開展中醫(yī)護理適宜技術(shù)≥5項。
(3)開展具有中醫(yī)特色的健康宣教，體現(xiàn)中醫(yī)飲食、起居、情志調(diào)節(jié)等護理理念。
(4)積極開展中醫(yī)護理科研項目、撰寫中醫(yī)護理科研論文。
(5)在護理志愿服務活動中發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，積極進行中醫(yī)養(yǎng)生保健知識宣講及八段錦養(yǎng)生操教習，參與率大于30%。
7. 優(yōu)質(zhì)護理服務先進集體
(1)實施優(yōu)質(zhì)護理服務1年以上，1年內(nèi)無差錯事故及護理投訴。
(2)中醫(yī)護理特色突出，積極使用中醫(yī)護理方案，中醫(yī)護理適宜技術(shù)開展項目和數(shù)量高于平均水平，正確使用中醫(yī)護理效果評價表對護理效果進行評價。
(3)實施責任制整體護理和彈性排班。
(4)患者基礎護理、康復和健康指導等護理服務到位，病房整潔，護理質(zhì)控檢查成績名列前茅。
(5)科室氛圍較好，醫(yī)護、護護、護患關系融洽。
(6)“奉獻愛心 為夢啟航”護理志愿服務活動參與率大于30%。
(二)評選方法
1.優(yōu)秀護士、優(yōu)質(zhì)護理服務之星、優(yōu)秀教學老師、“紅木棉”護理奉獻獎由科室推薦，具體名額分配及評選方法如下：
(1)優(yōu)秀護士：20人(含)以上科室每科評選2名，不足20人的科室每科評選1名，供應室和門診護理組聯(lián)合評選1名，值夜班者優(yōu)先。
(2)優(yōu)質(zhì)護理服務之星、優(yōu)秀教學老師每科各評選1名，值夜班者優(yōu)先，護理部組織護士長投票選舉�！凹t木棉”護理奉獻獎無名額限制。
2.優(yōu)秀護士長及集體獎項：由護理部組織初評，院領導參與終評。參與護理二線值班者優(yōu)先。
五、評選時間及頒獎
1. 5月4日前護士長將本科室優(yōu)秀護士、優(yōu)質(zhì)護理服務之星、優(yōu)秀教學老師、“紅木棉”護理奉獻獎名單(附件1)報護理部。
2. 5月6日前護理部組織相關人員進行投票評選。5月12日前醫(yī)院向獲獎個人和集體頒獎。
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