2016端午節(jié)加班費怎么算

2016年端午節(jié)放假安排是怎樣?6月9日星期四開始放假，一共放假三天。如果在端午節(jié)加班，那么該怎么計算加班費?還有單位可不可以用粽子來沖抵加班費?接下來聘才小編為您一一介紹。

2016年端午放假安排

2016年端午節(jié)是6月9日星期四放假，共放三天。

2016年端午放假安排：6月9日至11日放假調(diào)休，共3天。6月12日(星期日)上班。

端午節(jié)加班工資如何計算?

如果端午節(jié)3天都加班，會拿到多少加班費呢?

據(jù)了解，在計算加班工資時，月工資基數(shù)按勞動者與企業(yè)在勞動合同中約定的正常工作時間的工資標準確定。如果勞動合同沒有約定，則按勞動者實際工資標準確定，但不得低于最低工資標準。

具體的加班工資計算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

單位不能拿粽子沖抵加班費

用人單位在節(jié)假日期間安排加班但沒支付加班工資的，勞動者要向勞動監(jiān)察部門舉報，或聯(lián)系勞動仲裁部門進行勞動仲裁。舉報電話：12333。同時，在投訴時需要提供一些加班證據(jù)，勞動者可以找加班的證人，或者考勤表等能證明加班的材料。對于有些單位選擇給員工發(fā)粽子、雞蛋等過節(jié)禮品，來沖抵加班費的做法，12333熱線的工作人員表示，過節(jié)禮品是單位對員工發(fā)的福利，不能沖抵加班費。

端午節(jié)3天假其實由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;

公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。

2016年端午節(jié)，6月9日是法定節(jié)假日，用人單位在此期間安排加班的，應按300%支付加班工資。6月10日和6月11日是休息日，在此期間安排加班的，如不能補休，按照200%支付加班工資。

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