2016深圳高溫補貼
6月1日，記者從深圳市人社局獲悉，今年發(fā)放高溫津貼條件、標準與往年一樣，即根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，從6月起，全市用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，每人每月150元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。
據市人社局相關負責人介紹，根據規(guī)定，每年6月~10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，發(fā)放標準為150元/月。按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天為6.9元。
值得注意的是，正常工作時間工資及最低工資標準中不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，清涼飲料也不能充抵高溫津貼。
若用人單位違反規(guī)定，勞動者可撥打熱線電話12333舉報投訴。經查實，由人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。
2016深圳高溫補貼
市人社局有關人員介紹，根據國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：用人單位安排勞動者在 35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。
東莞地區(qū)不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
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熱傷了怎么處理?
天氣那么熱，但我們也得出門呀，高溫之下，保護好自己的身體才是王道!熱傷了怎么處理?
1、熱疹
怎樣處理：
熱疹最好的處理方法是提供一個涼爽，濕度小的環(huán)境。保持患處干燥。使用痱子粉可以讓感覺好一些。熱疹的治療很簡單，通常并不需要去醫(yī)院接受專業(yè)的救助。
2、曬傷
怎樣處理：
1、避免反復日曬
2、曬傷的地方請冷敷，或浸泡在涼水中
3、在曬傷的地方涂抹保濕乳液，不要使用霜、軟膏等質地過于濃稠的護膚品
4、不要擠破水泡
3、熱痙攣
熱痙攣表現(xiàn)為肌肉疼痛或抽搐。
通常劇烈活動之后，發(fā)生在腹部、手臂或腿部。常呈對稱性，時而發(fā)作，時而緩解。患者意識清醒，體溫一般正常。如果有心臟病史，或者正在進行低鹽飲食，要特別關注熱痙攣問題并及時咨詢醫(yī)生。
怎樣處理：如果情況還沒嚴重到需要就醫(yī)的地步，至少做到以下幾點：
1、停止一切活動，靜坐在涼爽的地方休息
2、飲用稀釋、清爽的果汁或運動飲料
3、即使痙攣得到緩解，之后的幾小時內也不要再進行重體力勞動或劇烈的運動，那樣只會進一步透支能量導致熱衰竭甚至熱射病4、如果病人有心臟病史、低鹽飲食、或1小時后熱痙攣的狀況還沒有消退，要尋求專業(yè)的醫(yī)療處理
4、熱衰竭
熱衰竭起病迅速，其癥狀包括：
1、眩暈
2、頭痛
3、惡心或嘔吐
4、大量出汗
5、臉色蒼白
6、極度虛弱或疲倦
7、肌肉痙攣
8、昏厥，通常片刻后立即清醒
怎樣處理：
1、涼爽且不含酒精的飲料
2、休息
3、涼水澡或擦拭身體
4、開空調
5、換上輕便的衣服
5、熱射病
熱射病的表現(xiàn)多樣，可能包括：1、頭暈2、搏動性頭疼3、惡心4、極高的體溫(口腔體溫大于39.5℃)5、皮膚紅、熱、且干燥無汗6、怕冷7、快速、沉重的脈搏8、意識模糊9、口齒不清10、不省人事
怎樣處理：
1、不論使用何種方法，迅速給病人降溫。比如：將病人浸泡在浴缸的涼水里;將病人放在涼水淋浴下;用澆花的涼水噴灑在病人身上;用涼水擦拭病人的身體;涼濕毛巾或冰袋冷敷頭部、腋下及大腿根部;或天氣干燥時，將病人裹在涼水浸濕的單子或衣物里用風扇猛吹
2、監(jiān)測病人的體溫，堅持努力幫助病人降溫直到體溫降到38℃
3、如果急救人員未能及時趕到，請繼續(xù)撥打120、110等尋求更多的指導與幫助
4、不要給病人喝水
5、盡快得到專業(yè)的醫(yī)療救助
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