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    1. 江蘇高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

      時(shí)間:2022-07-01 20:20:38 社會(huì) 我要投稿

      江蘇高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2016

      自2013年5月1日起,江蘇將高溫津貼納入新修訂的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,將用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的行為確定為違法行為。高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度多少,而跟“朝九晚五”還是上夜班等無(wú)關(guān)。只要符合條件,均可拿到高溫津貼。

      2013年5月1日,新修訂的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》施行后,江蘇省“高溫津貼”不再是一種可有可無(wú)的軟性福利,是屬于工資范疇,如果符合發(fā)放條件,單位拒不發(fā)放就是違法克扣工資。

      江蘇規(guī)定發(fā)放條件:用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。自2011年起至今,江蘇一直執(zhí)行每人每月200元標(biāo)準(zhǔn),支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月),企業(yè)可以按月發(fā)放,也可以一次性支付,但最遲在當(dāng)年10月底必須發(fā)放到位。

      2016年江蘇高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月200元

      2016年夏季來(lái)了!高溫津貼話題引起眾多人的關(guān)注。江蘇省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)平臺(tái)提醒勞動(dòng)者,自2013年5月1日起,江蘇將高溫津貼納入新修訂的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,將用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的行為確定為違法行為。高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度多少,而跟“朝九晚五”還是上夜班等無(wú)關(guān)。只要符合條件,均可拿到高溫津貼。

      2013年5月1日,新修訂的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》施行后,江蘇省“高溫津貼”不再是一種可有可無(wú)的軟性福利,是屬于工資范疇,如果符合發(fā)放條件,單位拒不發(fā)放就是違法克扣工資。

      江蘇規(guī)定發(fā)放條件:用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。自2011年起至今,江蘇一直執(zhí)行每人每月200元標(biāo)準(zhǔn),支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月),企業(yè)可以按月發(fā)放,也可以一次性支付,但最遲在當(dāng)年10月底必須發(fā)放到位。

      又是一年夏季來(lái)臨,剛過完五一小長(zhǎng)假還沒過癮,就被烈日照的頭昏眼花,江蘇各地這些日也開始升起高溫,高溫補(bǔ)貼的話題又開始作為戶外工作者的飯后話題,下面是聘才網(wǎng)小編整理的2016江蘇高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),希望能夠幫到你。

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      2013年5月1日,新修訂的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》施行后,江蘇省“高溫津貼”不再是一種可有可無(wú)的軟性福利,是屬于工資范疇,如果符合發(fā)放條件,單位拒不發(fā)放就是違法克扣工資。

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