2016河北高溫補貼要求

據(jù)介紹，如果這位網(wǎng)友所屬地區(qū)的冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，其高溫津貼每年從5月21日至8月31日執(zhí)行;如果所屬地區(qū)冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，高溫津貼每年從6月11日至8月20日執(zhí)行。

此外，夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同)1.5元;沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1元。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外者，視同室外作業(yè)。經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準實行不定時工作制的勞動者每天工作時間按8小時計算。

2016河北高溫補貼要求

近日，河北省人社廳、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關于發(fā)布夏季高溫津貼試行標準的通告》，河北省高溫補貼標準全面試行。

《通告》強調，用工場所在河北省行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位，從2015年開始向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼，勞務派遣工由用工單位隨本單位勞動者執(zhí)行。

據(jù)介紹，夏季高溫津貼實行差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月的市、區(qū)、縣，每年從5月21日至8月31日執(zhí)行;冬季取暖期標準超過4個月的市、區(qū)、縣，每年從6月11日至8月20日執(zhí)行。

夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時1.5元;沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1元。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外者，視同室外作業(yè)。實行不定時工作制的勞動者每天工作時間按8小時計算。

河北省人社廳：用人單位從今年開始向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼

根據(jù)我省南北跨度長，氣溫差別大等實際情況，夏季高溫津貼實行差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執(zhí)行;冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從6月11日至8月20日執(zhí)行。

津貼標準為：夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元。沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1元。

工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外者，視同室外作業(yè)。經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準實行不定時工作制的勞動者每天工作時間按8小時計算。

企業(yè)因按本通知標準支付夏季高溫津貼而增加的支出納入工資總額。其中，實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤和工資總額包干的企業(yè)今年(首次)在基數(shù)外單列，以后核入工資總額基數(shù)，實行工資集體協(xié)商的相應增加協(xié)商總額。其他用人單位按本通知標準支付的夏季高溫津貼所需資金按規(guī)定渠道解決。

夏季高溫津貼是對勞動者在夏季高溫天氣時期作業(yè)付出的超常勞動消耗和特殊支出的一種額外勞動報酬補償，夏季高溫津貼不能計入勞動者的正常工資標準，不能與原河北省勞動和社會保障廳《關于調整提高企業(yè)崗位津貼、夜班津貼標準的通知》規(guī)定的津貼項目和標準相沖抵。

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