煙臺高溫補貼2016

連日來，隨著港城煙臺氣溫的不斷升高，“高溫勞動權益保障”也成為一個熱門話題。記者昨日獲悉， 根據我省規(guī)定，煙臺防暑降溫費按4個月計發(fā)，用人單位不得以因高溫停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資。事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月 200元，非高溫作業(yè)人員每人每月140元。與此同時，企業(yè)在崗職工包括了試用期職工、農民工、勞務派遣員工等所謂的“非正式員工”。詳細請看聘才小編收集整理的內容如下：

高溫補貼按4個月計發(fā)

根據規(guī)定，企業(yè)職工防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8 月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。

此前山東省企業(yè)職工夏季防暑降溫費的標準是2006年制訂的，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

據了解，防暑降溫費有下限無上限。防暑降溫費應當按時足額支付，企業(yè)不得因內部管理制度或薪酬制度規(guī)定了低于法定標準的防暑降溫費為由，不足額 發(fā)放給勞動者該費用。同時，對于生產條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經省勞動保障、財政部同意，可適當提高發(fā)放標準。在防暑降溫費的支付上，企業(yè)應當在 力所能及的范圍內給予勞動者最大限度的保障，從而確保勞動者身體健康和生命安全，保證企業(yè)的穩(wěn)定高效運轉。

嚴格控制企業(yè)加班加點

根據規(guī)定，高溫天氣期間，凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位應根據生產特點和具體條件，認真落實國家、省有關規(guī)定，制定和落實夏 季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的通風或降溫設備，提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞 動者的身心健康;適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，盡量避開高溫時段作業(yè)，增加休息和減輕勞動強度，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和加班加點，最大限度地減少 職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

禁用飲料沖抵高溫補貼

針對曾出現過的克扣或變相減少勞動者高溫保護和津貼的現象，根據規(guī)定，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。如果勞動者合法權益受到侵害，可以到勞動仲裁起訴或到勞動監(jiān)察舉報投訴，依法維護自己的合法權益。

山東6市發(fā)布高溫橙色預警 局部超過37℃

山東省氣象臺今天(26日)繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預警。記者在濟南泉城廣場看到，下午1點左右，室外溫度已經超過36度，而地面溫度據測量已經超過50度。

據《山東新聞聯(lián)播》報道，省氣象臺近期連續(xù)發(fā)布高溫黃色預警，淄博、濱州、棗莊等6市還發(fā)布了高溫橙色預警。連日來的滾滾熱浪，使得全省各地的水上活動人氣暴漲。在濟南黑虎泉景區(qū)，之前因水位下降關閉的泉水浴場今天重新開放，上午一開門就有大批市民前來享受泉水的清涼。

濟南市民告訴記者：“天太熱了，這里多爽快，濟南的免費泉水浴場太少了!”

因浴場空間有限，提醒前來游泳的市民最好錯開高峰期。為保證環(huán)衛(wèi)工人等戶外作業(yè)人員的休息避暑，淄博等地的“環(huán)衛(wèi)工愛心房”、“休息點”全部開放。同時，環(huán)衛(wèi)部門還加大機械保潔力度，盡量減少人工勞動強度，并為城市道路降溫。此外，山東各地正在開展高溫補貼專項檢查，有強迫員工在高溫期間工作，或者未按規(guī)定標準發(fā)放高溫補貼的用人單位，最高將處以兩萬元罰款。

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