學(xué)生會辦公室面試
大學(xué)如果想加個社團(tuán)的話，學(xué)生會是個不錯的選擇!下面是聘才網(wǎng)整理的學(xué)生會辦公室面試環(huán)節(jié),希望對你有幫助!
【學(xué)生會辦公室面試環(huán)節(jié)】
學(xué)生會面試一般分為自我介紹環(huán)節(jié)和問答環(huán)節(jié)。
自我介紹環(huán)節(jié)：
一般要包括姓名，性格特征，相關(guān)的經(jīng)驗。自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為至少要體現(xiàn)端正的態(tài)度。簡短的介紹中給學(xué)長學(xué)姐們的印象至少要有這三要素：肯吃苦，聽話，有主見。
問答環(huán)節(jié)的可能問題與回答如下：
1 你對學(xué)生會有什么了解?
學(xué)生會是一個學(xué)生團(tuán)體組織，主要幫助在校學(xué)生解決各種學(xué)習(xí)、生活等問題，同時豐富同學(xué)的生活，提高和鍛煉自己的學(xué)生組織。
2 你為什么要進(jìn)學(xué)生會?
樂于之人是我的愛好，我喜歡從幫助別人中提高自己充實自己，同時從中鍛煉自己，學(xué)生會正是這樣一種組織。
3 你進(jìn)了學(xué)生會會有哪些作為?
根據(jù)不同部門，做法不同
4 進(jìn)入外聯(lián)部你覺得你有那些優(yōu)勢?
良好的語言表達(dá)能力，溝通能力，較為外向的性格，樂于挑戰(zhàn)自己
5 如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?
和部長的意見不同時，首先回頭看看自己的觀點是否存在問題，是否切合實際，畢竟部長的相關(guān)經(jīng)驗豐富一些，當(dāng)確信無誤時，可以與部長商議，大學(xué)是百家爭鳴的場所，不必拘泥，有思想，有問題就大膽一些。
6 在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待?”
負(fù)責(zé)的工作根據(jù)個人愛好，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，每份工作都有他不同的地方，不同崗位可以學(xué)到不同東西。
7 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作?
團(tuán)隊的力量大于個人，永遠(yuǎn)記得這一點
8 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?
任何人都不能保證每個人都喜歡自己，平常心對待，君子坦蕩蕩。
9 你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。
如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑�，就適合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。
10 學(xué)習(xí)和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時間?學(xué)習(xí)和工作不矛盾，因為學(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。
在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學(xué)習(xí)。
11 你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個大問題，搞好了和同學(xué)之間關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動有了更多的選擇。
12 你在面對部分學(xué)生抱怨學(xué)生會時，你是怎樣做的?我會挺身而出，與同學(xué)們進(jìn)行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚，讓同學(xué)們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作�；虿扇∫庖娦诺男问�，鼓舞同學(xué)向?qū)W生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進(jìn)行改正。
13 你想邀請某一位老師擔(dān)當(dāng)一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請?
我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。
【學(xué)生會辦公室面試題目第一類——關(guān)于部門的問題】
1. 你為什么要加入辦公室? 你對辦公室了解有多少? (判斷 溝通能力和口才)
2. 你進(jìn)辦公室的目的是什么?
3. 喜歡辦公室的哪一點?哪些方面?(考察對部門的認(rèn)識)
4. 你對辦公室是怎么看的?對于辦公室你有什么想法?
5. 你進(jìn)入辦公室后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))
6. 你進(jìn)入辦公室后的第一件事情會做什么?
7. 對辦公室的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
8. 進(jìn)入辦公室，你希望與什么樣的上級共事?
9.簡單談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活，你設(shè)想怎么度過你的大學(xué)生活?
【學(xué)生會辦公室面試題目第二類：關(guān)于能力的問題】
1. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)
2. 為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備?(考察敬業(yè)精神)
3. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)
4. 你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?(自我認(rèn)知和對部門的了解度)
5. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作?
6. 怎樣理解“責(zé)任心”這個詞?
7. 進(jìn)入辦公室你覺得你有那些優(yōu)勢?(很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題)
8. 自己的優(yōu)缺點為何?
9. 你最擅長、最不擅長的是什么?(自知之明)
10. 最能概括你一個什么樣的人?
11. 用三個詞形容自己
12. 為什么應(yīng)該雇用你?你可以為我們帶來什么?
13. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?(團(tuán)隊精神)
14. 你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
15. 你最引以為自豪的成就是什么?
16. 以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?
17. 你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么?你如何面對這些挑戰(zhàn)?
18. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
19. 你有什么業(yè)余愛好?你參加過什么業(yè)余活動?您在業(yè)余時間主要干些什么?
20. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認(rèn)知)
21. 在團(tuán)委的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點?(考察概括力)
22. 面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題?
【學(xué)生會辦公室面試題目第三類：假設(shè)性問題】
1. 假如這次失敗了，你會怎么做?(自我檢討)
2. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做?
3. 如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策?(面對挫折)
4. 如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?
5. 如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
6. 你報了幾個部門?如果與你報的部門同時錄用你，你如何選擇?(應(yīng)變能力)
7. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做?
8. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做?
9. 在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待?
10. 假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做?
11. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?
【團(tuán)委學(xué)生會辦公室面試題目】
1、 曾有人很不客氣地說“學(xué)生會是大學(xué)里最骯臟的地方”，還未進(jìn)入學(xué)生會的你對這種觀點持什么態(tài)度，為什么?
2、 你覺得學(xué)生會是否應(yīng)該具有比較森嚴(yán)的等級制度，為什么?
3、 有人說：“活的有意義不如活的有意思”，誠實地說，你加入學(xué)生會是為了讓自己的大學(xué)過的更有意義還是更有意思?
4、 從一個招新的參與者角度來看，你覺得學(xué)生會在招新過程中有哪些需要改進(jìn)的地方?
5、 你覺得大一的干事是否應(yīng)該有當(dāng)學(xué)生會主席的野心，為什么?
6、 假設(shè)你報名參加了很多組織，但由于種種原因你必須退掉一個，這時候你的篩選原則是什么? 關(guān)于辦公室
1、 如果進(jìn)入辦公室后，你發(fā)現(xiàn)工作與你所想的相差較大甚至于根本就不是你喜歡的，這時候你是堅持“干一行，愛一行”的原則，還是選擇相信“興趣是最好的老師”，去尋找適合自己的部門?
2、 文筆怎么樣?如果有文字性的工作能勝任嗎?
3、 如果部長交給你一項你完全陌生的任務(wù)，你接到任務(wù)后會首先做什么?
4、 你覺得什么樣的性格特點比較適用于辦公室的部門氛圍?
5、 如果你是部長，現(xiàn)在要選擇一位助手，你會選擇一個踏實肯干但相對缺乏想法的執(zhí)行者，還是一個很具新鮮思路但比較懶惰的創(chuàng)新者,告訴我你的理由。
6、 今天我想問一下，你為什么沒有報名(某部門)?
7、 給你一個機會問我們一個問題，你會問什么? 自身素質(zhì)
1、 如果只讓你說一句話來決定你的去留，你會對現(xiàn)場面試官說什么?
2、 你認(rèn)為熱情、自信心、創(chuàng)新能力那個更重要，為什么?
3、 如果我們最終選擇了你，你覺得是你自己的哪一點吸引了我們?
4、 假如我們最后沒有選擇你，你覺得問題出在哪里?
5、 很多大一同學(xué)同時報名參加了很多學(xué)生組織，你覺得這種做法是增加錄取幾率的明智之舉還是缺乏主見和認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度的表現(xiàn)?
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