杭州高溫費標準

根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳的規(guī)定

高溫津貼發(fā)放時間仍然是6月-9月共4個月。去年的企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。特別提醒

用人單位不得以清涼飲料等物資替代高溫津貼。如果員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼，可撥打12333舉報，也可直接向勞動監(jiān)察部門投訴。對高溫津貼的發(fā)放，職工和企業(yè)雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

另外根據(jù)相關規(guī)定，高溫天企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，要調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。同時，各單位要建立健全防暑降溫工作制度。采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;還要為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者們，提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

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安監(jiān)總局：高溫40℃以上停止當日室外露天作業(yè)

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局日前發(fā)布了關于做好夏季防暑降溫工作的通知，要求日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。

通知稱，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

廣大職工可以對照這個標準維護自身權益。另外，通知還要求，各級安全監(jiān)管部門要加大對易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降溫措施;督促有關行業(yè)主管部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。

對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，各級安全監(jiān)管部門要依法依規(guī)進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

28省份明確高溫津貼發(fā)放標準

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國已經(jīng)有28個省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標準。而其中山東、陜西等地都是在去年上調了津貼標準。由于各地的情況不一樣，發(fā)放的時間長度不盡相同，標準從幾十元一個月到一兩百不等。

另外，根據(jù)規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

本月初，人社部下發(fā)了關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項檢查，以確保包括高溫津貼在內(nèi)的福利真正落地。

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