2016淮北五險一金繳納比例

今天小編提供給大家的是淮北五險一金繳納比例，僅供參考，希望對大家有用。

淮北五險一金繳納比例：

養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%

醫(yī)療保險：單位8%，個人2%

失業(yè)保險：單位2%，個人1%

工傷保險：只單位繳納0.4%-3.3%

生育保險：只單位繳納(機關(guān)事業(yè)單位0.4%，企業(yè)單位0.8%)

住房公積金：單位和個人都是工資的12%

【淮北2016年工傷保險繳費標準調(diào)整】

據(jù)報道，從7月1日起，淮北按照各參保單位2015年度工傷保險基金使用率、工傷保險費繳納情況和安全生產(chǎn)情況，對全市2015年1月之前參加并繳納工傷保險費的1269家單位開展2015年度工傷保險費率調(diào)整工作。

經(jīng)過測算，640家參保單位繳費費率不變;9家參保單位工傷保險基金使用率超過90%在行業(yè)檔次費率內(nèi)上浮一檔;55家參保單位工傷保險基金使用率超過120%在行業(yè)檔次費率內(nèi)上浮二檔;11家參保單位工傷保險基金使用率低于50%在行業(yè)檔次費率內(nèi)下調(diào)一檔;554家參保單位工傷保險基金使用率低于20%在行業(yè)檔次內(nèi)下調(diào)二檔。

工傷保險：

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實國務院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

【淮北2016年度社會保險繳費基數(shù)申報核定有關(guān)事項通知】

為認真貫徹實施《中華人民共和國社會保險法》，維護參保職工合法權(quán)益，根據(jù)《安徽省社會保險費征繳暫行規(guī)定》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》、《社會保險稽核辦法》的具體要求和部署，經(jīng)研究決定，開展2016社會保險繳費年度(2016年7月1日至2017年6月30日)全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷、生育保險繳費基數(shù)申報和書面稽核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、申報主體

2016年5月31日前在市本級、濉溪縣和各區(qū)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的用人單位，均須進行社會保險繳費基數(shù)申報。2016年6月1日以后參保登記的用人單位，本繳費年度不需申報。

以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保人員可于任一月的1-22號申請變更養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，當月申請，次月生效。7月1日后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%-100%調(diào)整養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

二、申報時間及地點

(一)時間。自本通知下發(fā)之日起至2016年6月22日。

(二)地點。各用人單位分別向所屬縣、區(qū)社保(征繳)經(jīng)辦機構(gòu)申報(用人單位可通過互聯(lián)網(wǎng)點擊http://www.hbshrss.gov.cn/在“政務公開”欄目中查詢業(yè)務辦理所屬區(qū))。國家和省屬駐淮單位、市直機關(guān)事業(yè)單位、部分大中型企業(yè)直接向市社會保險征繳稽核中心申報。

各社會保險(征繳)經(jīng)辦機構(gòu)辦事地址及聯(lián)系電話(見附件1)

三、參保單位及職工社會保險繳費基數(shù)確定

(一)單位繳費基數(shù)確定。參保單位以本單位2015年度全部職工月平均工資總額作為2016繳費年度單位繳費基數(shù)。參保單位的單位繳費基數(shù)不得低于本單位全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和。

(二)職工個人繳費基數(shù)確定。參加社會保險的職工按照本人2015年度月平均工資收入核定2016繳費年度月繳費基數(shù)。2016年1月至6月期間新參加工作或再就業(yè)的人員，按照個人起薪工資核定。同一繳費年度內(nèi)，個人繳費基數(shù)一經(jīng)核定原則上不再變更。繳費單位應如實填報職工個人月平均工資收入。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)計部門公布的全省上年度職工平均工資進行調(diào)整。職工申報繳費的本人工資在全省上年度職工平均工資60%—300%之間的按申報的工資核定;職工申報繳費的本人工資低于全省上年度職工平均工資60%的，按60%核定;高于全省上年度職工平均工資300%的，按300%核定。

(三)工資總額。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)的規(guī)定，職工工資總額(勞動報酬總額)包括：在崗職工工資總額;不在崗職工生活費;聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。

四、申報的程序和材料

(一)申報程序。

1、拷取基礎信息。有社會保險征繳稽核網(wǎng)上辦事平臺(簡易)賬戶的用人單位通過平臺下載本單位的社會保險基礎數(shù)據(jù)信息和表格(《淮北市2016年度社會保險繳費基數(shù)申報表》(附件2)、《單位職工繳費基數(shù)明細表》(附件3)、《淮北市2016年度社會保險繳費基數(shù)申報稽核表》(附件4)、《2016年度社會保險繳費基數(shù)申報承諾書》(附件5)。其他由經(jīng)辦人員自帶U盤到所屬經(jīng)辦機構(gòu)窗口拷取上述的參保單位社會保險基礎數(shù)據(jù)信息和表格。

2、申報繳費基數(shù)。參保單位經(jīng)辦人員將本單位上年度工資總額、個人工資收入等其他相關(guān)信息分別按要求填入《淮北市2016年度社會保險繳費基數(shù)申報表》、《淮北市2016年度社會保險繳費基數(shù)申報稽核表》、《單位職工繳費工資明細表》和《2016年度社會保險繳費基數(shù)申報承諾書》中，并在規(guī)定時限內(nèi)將填好的相關(guān)表格和材料報送到所屬經(jīng)辦機構(gòu)對應窗口。

(二)申報材料。

1、《淮北市2016年度社會保險繳費基數(shù)申報表》(紙質(zhì)和電子版)。

2、《淮北市2016年度社會保險繳費基數(shù)申報稽核表》(紙質(zhì))。

3、《單位職工繳費工資明細表》(電子版)。

4、《2016年度社會保險繳費基數(shù)申報承諾書》(紙質(zhì))。

5、2015年度3、6、9、12月單位工資表，對于繳費單位人數(shù)較多(300人以上)，不方便提供以上資料的單位請攜帶2015年度12月單位工資表或會計總賬、明細賬、企業(yè)年度所得稅申報表等財務資料。

以上資料請攜帶原件、復印件(須加蓋單位公章財務章，并標注此件與原件一致)，原件審核后當即退還繳費單位，復印件交由審核工作人員留存?zhèn)洳椤?/p>

6、參保單位采用公示方式確認的職工上年度月平均工資的公示資料。(經(jīng)職工本人簽名確認上年度月平均工資的不需要報送。)

五、有關(guān)要求

(一)參保單位須認真核對參保職工個人編號、姓名、性別、身份證號碼、出生年月等數(shù)據(jù)。如數(shù)據(jù)需要修改的，須攜帶相關(guān)資料到所屬經(jīng)辦機構(gòu)變更手續(xù)(不得在電子表格中自行修改)。

(二)參保單位申報的職工上年度月平均工資須經(jīng)參保職工本人簽名確認并公示。公示時須在單位顯著位置張榜公示，公示時間不得少于7天，職工簽名確認及公示資料需妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

(三)各單位需按規(guī)定的時間進行申報，未按時申報繳費基數(shù)的繳費單位，根據(jù)國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《安徽省社會保險費征繳暫行規(guī)定》，本期繳費基數(shù)暫按該單位上期繳費基數(shù)的110%確定。繳費單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會保險費后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

(四)繳費單位應如實申報繳納社會保險費，對提交的相關(guān)報表及資料的真實性、合法性負責，不得漏報、瞞報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)，否則由此產(chǎn)生的后果由參保單位承擔全部責任。凡申報單位繳費工資總額低于本單位職工上年度工資之和、瞞報漏報繳費基數(shù)和人數(shù)、參保險種漏項的參保單位，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將根據(jù)實際情況列入重點稽核對象，適時開展實地稽核。

(五)損害職工合法權(quán)益的，依照《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第20號)第三十條規(guī)定，社會保險行政部門應當依法查處。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照社會保險法第八十六條的規(guī)定，責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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