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煙臺防暑降溫費發(fā)放標準
連日來，隨著港城煙臺氣溫的不斷升高，“高溫勞動權益保障”也成為一個熱門話題。記者昨日獲悉，根據(jù)我省規(guī)定，煙臺防暑降溫費按4個月計發(fā)，用人單位不得以因高溫停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資。事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元，非高溫作業(yè)人員每人每月140元。與此同時，企業(yè)在崗職工包括了試用期職工、農(nóng)民工、勞務派遣員工等所謂的“非正式員工”。
高溫補貼按4個月計發(fā)
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
此前山東省企業(yè)職工夏季防暑降溫費的標準是2006年制訂的，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
據(jù)了解，防暑降溫費有下限無上限。防暑降溫費應當按時足額支付，企業(yè)不得因內(nèi)部管理制度或薪酬制度規(guī)定了低于法定標準的防暑降溫費為由，不足額發(fā)放給勞動者該費用。同時，對于生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)省勞動保障、財政部同意，可適當提高發(fā)放標準。在防暑降溫費的支付上，企業(yè)應當在力所能及的范圍內(nèi)給予勞動者最大限度的保障，從而確保勞動者身體健康和生命安全，保證企業(yè)的穩(wěn)定高效運轉(zhuǎn)。
嚴格控制企業(yè)加班加點
根據(jù)規(guī)定，高溫天氣期間，凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，認真落實國家、省有關規(guī)定，制定和落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的通風或降溫設備，提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康;適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，盡量避開高溫時段作業(yè)，增加休息和減輕勞動強度，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和加班加點，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
禁用飲料沖抵高溫補貼
針對曾出現(xiàn)過的克扣或變相減少勞動者高溫保護和津貼的現(xiàn)象，根據(jù)規(guī)定，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。如果勞動者合法權益受到侵害，可以到勞動仲裁起訴或到勞動監(jiān)察舉報投訴，依法維護自己的合法權益。
山東煙臺:太陽不太毒可還是挺熱 注意防暑降溫
真熱!真熱!真熱!重要的事情說三遍。可不管說幾遍，熱還是熱!氣象部門預計：今天山東省煙臺市云量偏多，東南風不大，氣溫仍較高，請注意防暑降溫。
昨天哪里最受歡迎呢?自然是海邊，海邊的人那簡直是太多了，大部分都在海水里泡著，解暑消夏。今天氣溫依舊較高，只是太陽可能不會那么毒了，以多云轉(zhuǎn)陰為主。一起來看看未來三天的詳細天氣預報：今天白天到夜間，市區(qū)天氣多云轉(zhuǎn)陰，東南風3-4級，最高氣溫31℃，最低氣溫23℃。各縣市今天天氣以多云轉(zhuǎn)陰，東南風3-4級為主，最高氣溫在29℃～35℃，最低氣溫在22℃～24℃。詳細氣溫如下：海陽市31℃～23℃，萊陽市35℃～23℃，萊州市34℃～24℃，棲霞市34℃～22℃，招遠市35℃～23℃，龍口市32℃～24℃，蓬萊市31℃～22℃，長島縣29℃～23℃。
預計市區(qū)明天白天到夜間，多云;東南風3-4級;30℃～22℃。市區(qū)后天白天到夜間，多云;北風3-4級;30℃～21℃。
高新區(qū)積極落實防暑降溫措施 做好夏季防暑降溫工作
為做好夏季防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件發(fā)生，保護勞動者安全健康，煙臺高新區(qū)積極采取措施，做好應對工作。
高新區(qū)區(qū)工委、管委認真落實防暑降溫工作措施，提前謀劃、周密安排，明確了工作任務，落實了工作責任，確保各項防范措施到位。加強了防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。組織高溫作業(yè)勞動者進行了職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，調(diào)整了作業(yè)崗位。為從事高溫作業(yè)勞動者提供了防暑降溫飲料和必需藥品，嚴禁以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品、以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。制定了高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，立即采取救治措施，病情嚴重者，及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要求企業(yè)為勞動者申請享受工傷保險待遇。各項防暑降溫措施將確保我區(qū)各行業(yè)勞動者度過一個安全健康的夏天。
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