吉林省五險一金繳納比例表

吉林省五險一金繳納比例表

五險一金包括：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金 社會保障金的計提標準一般是按職工個人上年的工資收入標準計算,社保中心每年都要求企業(yè)統(tǒng)計上報職工收入,并經(jīng)核準作為計算依據(jù).扣除的標準是:養(yǎng)老金: 個人8% 企業(yè)22.5%醫(yī) 保: 個人8% 企業(yè)22.5%失 業(yè): 個人1% 企業(yè)2%工 傷: 企業(yè)0.5%生 育: 企業(yè)0.5% 公積金：個人3.5%,單位3.5%。

個體繳費人員關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)分流辦理

為避免辦理個體再就業(yè)轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)過于集中，參保人員等候時間過長,采取分流方式辦理此項業(yè)務(wù)。再就業(yè)的個體參保人員可持身份證、新單位勞動合同，按照下表指定日期到市社保局個體分局(亞泰大街3336號)二樓21-33號窗口辦理繳費轉(zhuǎn)出手續(xù)。(詳見附表2)

說明：2014長春市(不含雙陽區(qū))在崗職工年平均工資為56014元(月4668元)，雙陽區(qū)為39956元(月3330元)。

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