[優(yōu)選]人事文員崗位職責(zé)28篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的人事文員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事文員崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及跟進(jìn)工作、勞動(dòng)合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的`行政后勤事務(wù);

　　4、建立健全各級檔案管理制度，落實(shí)到人

　　5、對各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。

　　6、對接總部人事少量工作及完成上級安排的 其他事項(xiàng)。

人事文員崗位職責(zé) 篇2

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的.保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16. 接受其他臨時(shí)工作最需要的是耐心和細(xì)心。

人事文員崗位職責(zé) 篇3

　　1)協(xié)助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨(dú)立完成部分項(xiàng)目的組織實(shí)施、推進(jìn)與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實(shí)施，獨(dú)立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費(fèi)用管理制度，直接負(fù)責(zé)各類公司、部門等費(fèi)用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)審核各部對辦公用品、設(shè)備的采購需求并予實(shí)施;

　　5)根據(jù)上級工作要求完成在考勤實(shí)施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護(hù)、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動(dòng)組織、例行費(fèi)用、對外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;

　　6)負(fù)責(zé)公司各類例行、項(xiàng)目型活動(dòng)的組織與實(shí)施，協(xié)助部門長推進(jìn)企業(yè)文化的.宣導(dǎo);

　　7)負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會(huì)政府組織)

　　8)管理公司各類信函報(bào)刊往來，并及時(shí)登記與簽發(fā);

　　9)及時(shí)接聽電話并及時(shí)轉(zhuǎn)接，記錄客戶留言并及時(shí)轉(zhuǎn)告;

　　10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計(jì)劃，直接負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級進(jìn)行重點(diǎn)崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據(jù)公司招聘計(jì)劃與人才儲(chǔ)備計(jì)劃，完善招聘途徑、工具并達(dá)成招聘計(jì)劃;

　　12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度，負(fù)責(zé)社保，公積金的具體辦理;

　　13)負(fù)責(zé)人事異動(dòng)手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報(bào)表的整理及上報(bào)，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊的整理等。

人事文員崗位職責(zé) 篇4

　　1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)匯總績效考核信息，并分析考核結(jié)果;

　　3、及時(shí)進(jìn)行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

　　4、定期參加檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷;

　　5、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職交接等的登記和檢查工作;

　　6、健康證相關(guān)信息管理、歸檔;

　　7、負(fù)責(zé)人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

　　8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理勞資關(guān)系、負(fù)責(zé)公司“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行;

　　9、負(fù)責(zé)人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護(hù)工作;

　　10、負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工作;

　　11、負(fù)責(zé)招聘渠道的.建立和維護(hù)工作，起草和發(fā)布招聘信息，確保招聘信息發(fā)布及時(shí)、準(zhǔn)確;

　　12、審核統(tǒng)計(jì)員工的考勤，及各種休假并備案;

　　13、完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交付的其他工作任務(wù)。

人事文員崗位職責(zé) 篇5

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的'傳達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;

　　4、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

　　5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事文員崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等;

　　2、負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案，并做好相關(guān)保管工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的`考選、任聘、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、入職、離職等事項(xiàng)的辦理;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工每月考勤;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展需求，協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)模塊相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會(huì)務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù);

　　8、協(xié)助處理倉庫事務(wù);

　　9、上級布置的其它事宜。

人事文員崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立健全博物館招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；

　　2、人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；

　　4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理；

　　5、繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表；

　　6、根據(jù)國家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機(jī)制；參與員工與公司的'勞動(dòng)糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作；

　　7、保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國家及地方勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程；

　　4、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力；

　　5、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。

人事文員崗位職責(zé) 篇8

　　1、完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個(gè)人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的`信息等;收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫;

　　4、社保、公積金購買信息以及費(fèi)用的核實(shí);

　　5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的統(tǒng)計(jì)，定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的核實(shí)，員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

人事文員崗位職責(zé) 篇9

　　1　負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的'統(tǒng)計(jì);

　　2　辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗及離職等手續(xù)工作;

　　3　協(xié)助各部門開展人員培訓(xùn)，員工績效考核，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作;

　　4　負(fù)責(zé)前臺(tái)工作;

　　5　負(fù)責(zé)文控工作;

　　6　負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作;

　　7 負(fù)責(zé)政府資助的辦理等。

人事文員崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來訪人員接待引領(lǐng)工作。

　　2、統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。

　　4、部門相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的.管理。

　　5、公司辦公用品的申購、采買、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務(wù)工作。

人事文員崗位職責(zé) 篇11

　　1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)來訪客戶的`接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴(yán)格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不隨意離開工作崗位。

人事文員崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲(chǔ)備的工作;

　　2、負(fù)責(zé)新員工的`入、離職辦理手續(xù)、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統(tǒng)計(jì)等;

　　3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工的關(guān)系；

　　4、企業(yè)文化方面：協(xié)助組織策劃與安排公司集體活動(dòng)(員工生日、節(jié)日活動(dòng)、集體旅游、平時(shí)活動(dòng))等;

　　5、公司行政事務(wù)，物資采購、固定資產(chǎn)管理等;

　　6、辦公環(huán)境的整潔、消防、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維護(hù);

　　7、其他人事行政人事工作。

人事文員崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查;

　　5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事文員崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)行政類、合同等檔案的歸檔，建立合同臺(tái)帳，按月向總部報(bào)備；

　　2、負(fù)責(zé)員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作；

　　3、負(fù)責(zé)日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作；

　　4、負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃的匯總、整理工作；

　　5、協(xié)助部門完成招聘工作；

　　6、部門負(fù)責(zé)人事辦公室的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)，能從一而終完成一項(xiàng)工作；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力好，能較好地處理各部門、項(xiàng)目間的關(guān)系；

　　3、大專及以上學(xué)歷，有一定的'文字組織能力；

　　4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、執(zhí)行力強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

人事文員崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

　　4.負(fù)責(zé)消防巡查與日常點(diǎn)檢;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品登記與日常管理;

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。

人事文員崗位職責(zé) 篇16

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護(hù)、員工檔案整理;

　　3.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核的實(shí)施;

　　5.負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負(fù)責(zé)處理與員工的'勞動(dòng)關(guān)系。

人事文員崗位職責(zé) 篇17

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎(jiǎng)懲的'統(tǒng)計(jì);

　　4、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會(huì)議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。

　　6、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

人事文員崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、協(xié)助審核、修訂各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的.整理、收發(fā)等。

　　5、對外相關(guān)部門接待聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)接待來訪，解答咨詢及信息傳遞

　　6、協(xié)助辦理面試接待，會(huì)議、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　7、完成人事的其他工作。

人事文員崗位職責(zé) 篇19

　　1.接聽電話、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　2.收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　3.前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

　　4.負(fù)責(zé)公司招聘及考勤工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;

　　5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作;

　　6.完成人事主管交辦的`其它工作。

人事文員崗位職責(zé) 篇20

　　1、考勤管理、宿舍管理;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理;

　　3、依據(jù)人事相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范和控制職員人事檔案、勞動(dòng)合同以及相關(guān)人事信息資料;

　　4、公司前臺(tái)管理(電話接聽、協(xié)助其它部門進(jìn)行文件資料傳真、復(fù)印、掃描工作)與來訪接待;

　　5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事文員崗位職責(zé) 篇21

　　1、前臺(tái)來訪接待，登記;

　　2、負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)辦理，人事檔案管理;

　　3、人事部辦公用品申請領(lǐng)用，員工福利統(tǒng)計(jì)與發(fā)放;

　　4、營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　5、每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查

　　6、各部門、案場用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)

　　7、營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施

　　8、協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　9、協(xié)助員工招聘等工作。

人事文員崗位職責(zé) 篇22

　　1.負(fù)責(zé)工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

　　2.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理;

　　3.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續(xù)的辦理;

　　5.辦公室用品的.使用與維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄;

　　7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

人事文員崗位職責(zé) 篇23

　　1、 負(fù)責(zé)相關(guān)職位的`招聘工作; 招聘渠道，職位發(fā)布，維護(hù)及簡歷篩選;

　　2、 會(huì)議記錄、效果統(tǒng)計(jì)分析，達(dá)成招聘目標(biāo);

　　3、 辦公室環(huán)境維護(hù)，客戶接待;

　　4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。

　　5、文具及固定資產(chǎn)登記保管；

　　6、相關(guān)行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；

　　7、完成上級主管交辦的其它工作。

人事文員崗位職責(zé) 篇24

　　1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護(hù);

　　2、協(xié)助員工考勤管理及各類報(bào)表的制作;

　　3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批;

　　4、協(xié)助各類行政費(fèi)用的'預(yù)算制定與管控工作;

　　5、協(xié)助會(huì)議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算；

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔；

　　9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、年檢等；

　　10、負(fù)責(zé)公司社保的'辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理；

　　11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的.辦理；

　　12、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來電，必要時(shí)作記錄并通知到人；

　　13、負(fù)責(zé)來訪客人登記、接待、引領(lǐng)；

　　14、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室使用的管理、時(shí)間安排；

　　15、負(fù)責(zé)保持前臺(tái)、會(huì)議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀；

　　16、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜；

　　17、上級主管交辦的其他事務(wù)性工作。

人事文員崗位職責(zé) 篇26

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、辭退等)的.人事手續(xù)辦理。

　　3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂。

　　4.負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護(hù)，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規(guī)范。

　　5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面。

　　6.負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)。

　　7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。

　　8.人事經(jīng)理安排的其他工作。

人事文員崗位職責(zé) 篇27

　　1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護(hù)更新

　　2.運(yùn)用招聘APP工具，跟求職者進(jìn)行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3.面試者接待，簡單介紹

　　4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)。

人事文員崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;

　　2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實(shí)情況;

　　4、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓�事�?wù);

　　6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。

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