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古往今來(lái)凡事業(yè)有成者,都具備識(shí)人的眼光與用人的膽略，不注重人才的出生，不以個(gè)人的喜好來(lái)判斷。劉邦之所以能夠擊敗楚霸王，憑的就是運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外的張良;鎮(zhèn)守國(guó)家，安撫百姓，供給軍糧的蕭何;率百萬(wàn)之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取的韓信。可如今如果這三個(gè)人回到這個(gè)時(shí)代，假使他們是大專生估計(jì)他們不可能名流千史�，F(xiàn)在社會(huì)怎么了，怎么都以學(xué)歷來(lái)定位學(xué)歷真的很重要嗎?學(xué)歷高的素質(zhì)就高嗎?學(xué)歷高能力就強(qiáng)嗎?看到現(xiàn)在不少企業(yè)招聘時(shí)都以本科為主，甚至出現(xiàn)寧可本科三年不要�？莆迥辏銈兊降资且氖鞘裁�，學(xué)歷能解決問(wèn)題嗎，試問(wèn)你們到底是何居心，你們這不是搞歧視嗎，你們這不是搞對(duì)立嗎。
所謂英雄不問(wèn)出處，一個(gè)人的過(guò)去是重要的，可它已經(jīng)過(guò)去了不能代表現(xiàn)在與將來(lái)，現(xiàn)今總以學(xué)歷來(lái)進(jìn)行篩選，這樣勢(shì)必會(huì)造成一部分具有真才實(shí)學(xué)的人，得不到施展自身才華的機(jī)會(huì)，其就行業(yè)來(lái)說(shuō)其實(shí)踐遠(yuǎn)重于學(xué)歷，人員的素質(zhì)不能簡(jiǎn)單的以學(xué)歷來(lái)定論。
我這里不是非要就專科與本科分個(gè)高下，其實(shí)就是希望你們?cè)谡衅笗r(shí)給�？埔擦粢恍┫Ｍ�，我想希望對(duì)人、企業(yè)、社會(huì)來(lái)說(shuō)是最重要的，如果連希望都沒(méi)有了那是最可怕的。望各位老總與HR在你們招聘的時(shí)，不要再出現(xiàn)非本科不招的字樣。在招聘時(shí)應(yīng)建立一套比較成熟系統(tǒng)，應(yīng)將德與才放在首位而非學(xué)歷，應(yīng)當(dāng)奉行機(jī)會(huì)均等，唯才是用的原則。
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