HR:網(wǎng)申的八項(xiàng)小注意

1.雖然外界有傳言說大公司只關(guān)注那些在現(xiàn)實(shí)生活中拿到他們公司推薦表的“網(wǎng)申”者，但是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和公司的承諾來看，公司對于所有應(yīng)聘者的網(wǎng)申內(nèi)容會一視同仁，機(jī)會均等。

2.對于心理測試題其實(shí)不必太在意，這只是一個輔助項(xiàng)目，公司更看重個人的素質(zhì)和資歷。

3.網(wǎng)申是個體力活。完成一次“網(wǎng)申”需要耗時個把小時。一天能申請兩家公司，就已經(jīng)算高效率，因此進(jìn)行網(wǎng)申前要做好西天取經(jīng)般的準(zhǔn)備。

4.不同企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)申的時間各不相同，所以要做好目標(biāo)企業(yè)的情報收集工作。

5.回答開放題注意細(xì)節(jié)，強(qiáng)化能夠證明自己能力的事實(shí)，同時要拿出細(xì)節(jié)事例證明自身的能力，提高答題的可信度。

6.文字簡潔，務(wù)必突出諸如創(chuàng)新、活力、領(lǐng)袖氣質(zhì)等關(guān)鍵詞。

7.避免談自己的弱勢，因?yàn)槿说耐ú【褪窍矏鄹Q探他人的弱勢，若不是有十成把握，不要輕易把弱勢示人。

8.在強(qiáng)調(diào)個性的同時，要把握度，不要過分吹噓，但絕對不能和其他人一樣，如果你不出彩，很難會有人關(guān)注。

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