久久综合丝袜日本网手机版,日韩欧美中文字幕在线三区,亚洲精品国产品国语在线,极品在线观看视频婷婷

      <small id="aebxz"><menu id="aebxz"></menu></small>
    1. 回答網(wǎng)友提問(wèn):如何成為合格的HR?

      時(shí)間:2022-07-13 21:21:24 人力資源管理 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      回答網(wǎng)友提問(wèn):如何成為合格的HR?

      我所學(xué)專業(yè)社會(huì)體育專業(yè),性格活潑開(kāi)朗,樂(lè)于與人打交道,之前在一家私企從事行政方面工作9個(gè)月,現(xiàn)在在一家化工企業(yè)(私企)從事招聘培訓(xùn)工作(工作時(shí)間1年),工作還算比較順利。但是由于我所學(xué)專業(yè)跟HR工作無(wú)任何關(guān)系,缺乏專業(yè)知識(shí)和技能,從事HR工作在日常簡(jiǎn)單事務(wù)性工作尚可,但是做到專業(yè),還有很大差距。

      問(wèn)題:我該如何做才能成為一名合格的HR?

      期待您的解答~~~

      回答:

      您好!非常感謝您的來(lái)信!如何成為一名合格甚至優(yōu)秀的HR,是我們每個(gè)HR從業(yè)者追求的目標(biāo),只有成為合格的HR,才能更好的完成HR工作職責(zé),為廣大企業(yè)員工服務(wù)。如何成為合格的HR,沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),有的人認(rèn)為專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能按照理論體系為企業(yè)建立HR管理體系是合格的HR,有人認(rèn)為將老板的意圖融和到企業(yè)文化中,帶來(lái)一些觀念的改變是合格的HR,有人認(rèn)為能和員工打成一片,掌握原則,為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)是合格HR,有的……,因此,如何判斷自己是合格HR,沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)、企業(yè)環(huán)境因素等去判斷,只要我們的HR工作基本達(dá)到了老板、員工滿意,為企業(yè)創(chuàng)造了利潤(rùn),為別人創(chuàng)造了價(jià)值(如培養(yǎng)人、知人善用等),那么我們就是一名合格的HR。

      那如何成為一名合格或優(yōu)秀的HR呢?筆者建議如下:

      1、培養(yǎng)自己的情商,不浮躁,不亂發(fā)脾氣。因?yàn)镠R工作始終離不開(kāi)人,時(shí)刻都要以“人”為中心,并且還要搜集、整理、歸類、分析、統(tǒng)計(jì)各種人事資料、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等,這些都需要我們以客觀、公正、認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待,因此,培養(yǎng)自己的情商是做好HR工作最基本的前提條件。

      2、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,提高自己的業(yè)務(wù)能力。HR是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的崗位,沒(méi)有先進(jìn)的科學(xué)手段做依據(jù),很難將HR做到一個(gè)高度。如:工作分析、崗位設(shè)計(jì)、薪酬、績(jī)效考核、素質(zhì)測(cè)評(píng)等等,當(dāng)然,要活學(xué)活用,否則就沒(méi)有意義。

      3、善于與人溝通,提高自己的親和力,不要高高在上。HR是一個(gè)與人打交道的工作,所以要“左右逢源”,每天抽出兩個(gè)小時(shí)左右與各部門(mén)、員工溝通,這樣,才會(huì)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題,以便改進(jìn)。如果把自己封閉在書(shū)本或一個(gè)圈子里,肯定做不好HR工作。

      4、要有一定的文筆功夫,“表面文章”要基本過(guò)得去。像公司各種會(huì)議紀(jì)要、企業(yè)文化、各種規(guī)章制度等等都需要HR撰文論述,通知、通告、請(qǐng)示、表?yè)P(yáng)信、介紹信等公文,都要按照標(biāo)準(zhǔn)格式撰寫(xiě),因此文筆功夫也是HR的基本功之一。筆者見(jiàn)過(guò)不少的HR,但大部分人員的文筆功夫都有待提升。

      5、掌握一定的企業(yè)管理知識(shí)。如質(zhì)量、生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)等部門(mén)的工作說(shuō)明書(shū)、工作流程等等,建議HR可以學(xué)一下ISO9000/ISO14001方面的知識(shí),這樣對(duì)更有助于做好HR工作。ISO相關(guān)體系盡管在中國(guó)企業(yè)執(zhí)行的不是特別好,但還是有很大的可取之處。

      6、培養(yǎng)自己愛(ài)人的胸懷。沒(méi)有愛(ài)才的胸懷和格局,很難將HR工作做到一個(gè)高度,具體可參考筆者文章《人力資源是一門(mén)愛(ài)人的學(xué)問(wèn)》。

      筆者僅以此拋磚引玉,希望對(duì)你有所幫助,也歡迎各位網(wǎng)友拍磚。

      祝您

      早日成為一名優(yōu)秀的HR!

      您的朋友:趙云陽(yáng)

      2012-4-8


      [回答網(wǎng)友提問(wèn):如何成為合格的HR?]相關(guān)文章:

      1.回答網(wǎng)友提問(wèn):如何成為合格的HR?

      2.HR要全面還是要精細(xì)?

      【回答網(wǎng)友提問(wèn):如何成為合格的HR?】相關(guān)文章:

      hr問(wèn)缺點(diǎn)如何回答才好?07-09

      如何成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)07-09

      hr問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,該如何回答?07-10

      HR教你職業(yè)規(guī)劃如何回答07-10

      HR如何快速檢驗(yàn)面試者是否合格07-11

      HR面試提問(wèn)技巧07-10

      如何成為一個(gè)合格的攝影師?07-09

      如何成為一名合格的婚禮攝影師?07-09

      面試向HR提問(wèn)的技巧07-12

      HR面試最常用的提問(wèn)方式07-11