拜托各位人力資源部的HR幫忙解答一下

有些做人事的朋友會有這樣的習(xí)慣，在面試中，應(yīng)聘者問到薪金待遇時，人事拒絕回答，非要錄取后才愿告訴，不知道這是出于什么目的?

現(xiàn)在是雙向選擇，應(yīng)聘時，用人單位讓求職者填一份詳細(xì)的個人情況，面試中還要問這問那，可求職者想知道的公司情況，人事卻不說，這一點道理都沒有，不知它們那來的底氣這么牛B。當(dāng)然，有些公司很尊重求職者，會先主動向求職者介紹自己公司的情況。我應(yīng)聘過兩家外企，面試之后，還寄給我信件，告訴我沒錄取，是什么原因，感謝我選擇它們公司。而國內(nèi)公司要你等通知，就沒任何音信了。

希望請教一下各位HR，這其中的原因。

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