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淺談新經(jīng)濟與傳統(tǒng)理論
[摘要] 美國“新 經(jīng)濟 ”中確實出現(xiàn)了一系列難以簡單地用傳統(tǒng)經(jīng)濟 理論 加以闡釋的新現(xiàn)象，從而使傳統(tǒng)經(jīng)濟理論受到了嚴重挑戰(zhàn)。然而，我們認為，這種挑戰(zhàn)并不會使傳統(tǒng)經(jīng)濟理論的基本框架和整個體系發(fā)生根本改變。不少新現(xiàn)象仍然可以在傳統(tǒng)經(jīng)濟理論框架內(nèi)得到說明。例如，邊際成本遞減，規(guī)模的報酬遞增，低失業(yè)和低通脹并存等，在傳統(tǒng)理論中本來也有過論述，只是有些假定條件有所變化，因而有了新的情況。就是說，不是傳統(tǒng)理論過時了，不靈了，而是需要補充、修正和進一步完善。
舉世矚目的“新經(jīng)濟”現(xiàn)象，在經(jīng)濟全球化和信息化帶動下，以生命 科學 技術、新能源技術、新材料技術、空間技術、海洋技術、環(huán)境技術和管理技術等高 科技 產(chǎn)業(yè)為龍頭，具有明顯的高增長、低通脹、低失業(yè)率的特點，從多方面形成了對傳統(tǒng)經(jīng)濟理論的挑戰(zhàn)，筆者認為，新經(jīng)濟對傳統(tǒng)經(jīng)濟理論的挑戰(zhàn)，充其量只是舊理論需要進一步補充、完善，而不是標志舊理論的否定和終結。下面我們舉三個例子加以說明。
一、經(jīng)濟周期理論
從20世紀90年代初開始，美國經(jīng)濟已經(jīng)連續(xù)9年保持2－4％甚至更高的年增長率，成為美國 歷史 上最長的一次，超過二戰(zhàn)以后20世紀60年代106個月的繁榮，這與經(jīng)濟學家預測的經(jīng)濟周期現(xiàn)象已大相徑庭。這樣，經(jīng)濟周期理論，尤其是短周期理論是否還成立，或者說是否還適用？
二、菲利普斯曲線
我們認為，不能簡單地下如此結論。眾所周知，菲利普斯曲線所表明的失業(yè)與通脹之間負相關的關系是以下面兩條件存在為前提的：
第一，經(jīng)濟增長引起失業(yè)率下降，而失業(yè)率下降導致貨幣工資率上升，即貨幣工資率上升是勞動市場超額需求的函數(shù)，而失業(yè)率是勞動市場超額需求的一個負函數(shù)；
第二，工資是產(chǎn)品成本的主要構成部分，從而是價格的主要構成部分，因此只有當貨幣工資上漲超過勞動生產(chǎn)率上升時，貨幣工資上升才會引起物價上漲，否則，貨幣工資變動并不會立即引起物價變動。這是傳統(tǒng)的菲利普斯曲線明明白白告訴我們的道理。然而，在美國新經(jīng)濟中，正是這兩條件都不存在，因此，失業(yè)率和通脹率的關系當然就不存在。
讓我們先考察這些年來美國 經(jīng)濟 高增長有沒有引起貨幣工資上升的情況。確實，美國從20世紀80年代初起15年內(nèi)由于經(jīng)濟增長，財富增加了30％，失業(yè)率下降到4．7％，但據(jù)美國經(jīng)濟政策 研究 所1999年公布的一份報告顯示，在過去數(shù)年中工資出現(xiàn)低增長甚至負增長。為什么會這樣？這與新經(jīng)濟是以知識為基礎這一點分不開。在 工業(yè) 化 時代 ，勞動與資本是最基本的生產(chǎn)要素，而在新經(jīng)濟時代，知識這一要素取代了勞動要素與資本要素作為經(jīng)濟 發(fā)展 的主要動力，這一點給 企業(yè) 的收入分配帶來了兩方面的 影響 ：
第一，知識具有外溢性，掌握了知識的人容易把知識從本單位拿到別的單位運用。為了穩(wěn)住那些掌握了知識和專門技術的員工，防止把技術和知識外傳，除了給工資報酬，還要給以股權激勵，使員工感到自己是企業(yè)的主人，把自己的命運和企業(yè)的命運捆綁在一起，從而改變了工業(yè)時代勞資關系對立的局面，即工人要求提高工資，企業(yè)為了追求最大利潤不希望提高工資這種局面。在知識為基礎的新經(jīng)濟時代的企業(yè)制度中，工人并不一定要求提高工資，甚至不反對降低工資。因為，降低工資可降低產(chǎn)品成本，增強本企業(yè)的市場競爭力，對企業(yè)有利，自己從股權中分得紅利收入會增加。于是，新經(jīng)濟時代的工資增加并不快甚至不增加；
第二，新經(jīng)濟以知識為基礎，因而企業(yè)家和高級技術人員在企業(yè)中的地位與作用與傳統(tǒng)的工業(yè)時代相比是進一步提高了。在新經(jīng)濟時代，一個企業(yè)能否成功，很大程度上取決于企業(yè)高級技術人員和管理人員的作用，而股票期權成了對他們最重要的激勵手段。因此，新經(jīng)濟時代，由于能干的企業(yè)家是最重要最稀缺的資源，他們的收入與普通員工收入差距越來越大。高收入者的主要收入來自股票期權，但這不構成工資成本，因此，在美國新經(jīng)濟中，經(jīng)濟的高增長、低失業(yè)率，并沒有帶來工資和物價的高增長。
這樣，在新經(jīng)濟中，一方面低失業(yè)并沒有使貨幣工資有顯著上升；另一方面，生產(chǎn)率卻有所上升。這樣，高增長、低失業(yè)、低通脹就是顯然的了。因此，不是傳統(tǒng) 理論 中的菲利普斯曲線不成立了，而是這條曲線賴以存在的條件不具備了。如果這些條件仍具備，這條曲線所表明的失業(yè)與通脹間負相關關系仍會存在，尤其對于象我們這樣的發(fā)展 中國 家，如果貨幣工資上升幅度大大超過勞動生產(chǎn)率的上升，則這條曲線所表明的失業(yè)與通脹間交替關系一定會明顯地表現(xiàn)出來。即使象美國這樣的國家，如果工資增長速度比勞動生產(chǎn)率增長速度更快，一定會導致通貨膨脹。 目前 ，美國的失業(yè)率在4％左右，當勞動力十分緊張時，工人們就可能要求提高工資。近年來，美聯(lián)儲一次又一次提高利率，主要就是想抑制增長勢頭，防止通脹抬頭。
三、信息經(jīng)濟學
有人提出，在“新經(jīng)濟”中，買賣雙方信息不對稱和不完全假定的現(xiàn)實性受到了影響，信息的專有性和壟斷性受到了沖擊，經(jīng)濟中創(chuàng)造了大量與信息有關的就業(yè)機會，形成了專門的信息市場。借助網(wǎng)絡技術，以幾乎實時的速度，快捷而全面地傳遞到全球，使人們不再受到時間和空間的限制，因而信息不對稱和不完全性大大弱化，信息經(jīng)濟學中諸如隱藏行為（信息）的道德風險模型、逆向選擇模型、信息傳遞模型和信息甄別模型等理論的解釋受到削弱，原來這些模型所表達的經(jīng)濟學現(xiàn)象也會被新的現(xiàn)象所取代。
這種觀點，我們也難以贊同。確實，“新經(jīng)濟”重要特點之一是信息化，信息市場的形成，信息被作為商品開發(fā)，收集、篩選、處理和借助網(wǎng)絡技術以神速快捷傳遞，使人們獲得信息的成本大大下降了，信息不對稱和不完全性削弱了，但如果因此認為信息經(jīng)濟理論就不再靈了或不起作用了，恐怕是把 問題 看得太簡單、太片面了。事實上，信息不對稱和不完全問題的產(chǎn)生，不僅是個技術問題，而且是人們機會主義傾向所致。在絕大多數(shù)情況下，交易雙方在信息掌握上一般處于不對稱地位，賣者掌握較多信息，買者掌握較少的信息，而人們?yōu)榱俗约旱睦�，往往故意隱瞞一些信息，甚至會制造一些虛假的信息，而這些問題靠信息高速公路是無論如何不能解決的。試想，企業(yè)招聘時，如果應聘者故意夸大自己的優(yōu)點，縮小自己的缺點，這個問題靠網(wǎng)絡技術能解決嗎？一個患有惡性疾病的人去參加人身保險時，故意隱瞞了一些健康狀況，保險公司無論如何努力也難以完全發(fā)覺的。今天，我們的股票交易市場中，從交易手段看，應當說夠先進了，然而，券商、上市公司、中介機構（包括 會計 事務所）等如果為了自己的利益而制造虛假信息，聯(lián)手操作，欺騙廣大中小投資者，僅靠技術就能解決問題嗎？應當說，信息可以靠計算機快速處理，靠網(wǎng)絡快速傳遞，然而不可能靠機器把隱藏在人們頭腦中的信息深挖出來，更不可能把人們?yōu)樗嚼鞑徽斀灰椎臋C會主義傾向消滅掉。機會主義傾向只能靠道德、信譽、制度來解決，而不可能靠網(wǎng)絡技術來解決。只要有機會主義傾向，信息不對稱和不完全問題就始終存在。信息經(jīng)濟理論模型所表述的經(jīng)濟學現(xiàn)象就不可能被新經(jīng)濟中的新現(xiàn)象所取代。
綜上所述，美國“新經(jīng)濟”中確實出現(xiàn)了一系列難以簡單地用傳統(tǒng)經(jīng)濟理論加以闡釋的新現(xiàn)象，從而使傳統(tǒng)經(jīng)濟理論受到了嚴重挑戰(zhàn)。然而，我們認為，這種挑戰(zhàn)并不會使傳統(tǒng)經(jīng)濟理論的基本框架和整個體系發(fā)生根本改變。不少新現(xiàn)象仍然可以在傳統(tǒng)經(jīng)濟理論框架內(nèi)得到說明。例如，邊際成本遞減，規(guī)模的報酬遞增，低失業(yè)和低通脹并存等，在傳統(tǒng)理論中本來也有過論述，只是有些假定條件有所變化，因而有了新的情況。就是說，不是傳統(tǒng)理論過時了，不靈了，而是需要補充、修正和進一步完善。
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