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想做文案的看過來，看HR是如何面試文案
文案多數(shù)是企業(yè)企劃部、廣告公司等相關(guān)策劃部門需要的人選，當(dāng)然需要有相當(dāng)深厚的文筆，同時(shí)，要注意一下：
第一，對(duì)方面試者的衣服，這表示著他有多么不同的欣賞角度，因?yàn)樗难酃夂荜P(guān)鍵，眼光決定著個(gè)文案文筆的好壞;
第二，看他們有沒有一些作品，寫過的文案，成功的案例他們準(zhǔn)備沒有?不管是房產(chǎn)文案，還是廣告文案，都要看一看，說明他們做過;
第三，發(fā)表的作品，這也是應(yīng)聘文案者能力之一;
第四，會(huì)問他，如果我們公司給你一個(gè)方案，要求你在三天內(nèi)做一個(gè)文案，你這時(shí)候會(huì)怎么做?這一招考他的能力，和策劃文案的計(jì)劃和前提!
第五，問他最欣賞那一位廣告策劃師，知道那些，中國十大策劃師?最喜歡那句廣告詞，為什么喜歡?什么是廣告的定位?(產(chǎn)品的定位即是文案的定位)這是考他們的能力
第六，還是要考，可以給他一張紙，寫十個(gè)經(jīng)典的廣告語;
第七，還是要面試，文案最重要的是什么，這個(gè)看你的理解了。
最后，如果有時(shí)間的話，給面試者一個(gè)產(chǎn)品，請(qǐng)TA寫一個(gè)散文的文案，這一招，能考倒太多太多的人了~!~!`
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