面試好比一場相親，如何獲得面試官的好感？

　　如同相親時的第一印象很重要，面試也是如此。所以求職者在面試的時候，如何做才能獲得面試官的好感呢？今天畢老師就來說一說！

　　對于面試這件事情來說，我們可以站在面試官的角度來看看面試這件事，不要認(rèn)為面試官在面試過程中是非常輕松愉悅的。如果是一個對待招聘工作十分認(rèn)真的公司，擔(dān)任面試官的壓力是非常大的，這份壓力來自于如果招到了不合適的人進(jìn)公司，面試官不僅要承擔(dān)新人工作能力不足的責(zé)任，還會受到老板的責(zé)備。

　　是不是感覺到面試其實和相親非常相似？如果一個妹子參加相親，相中的男方在相親過程中通過一些手段騙取了妹子的信任，但后來妹子發(fā)現(xiàn)其實兩人并不合適的時候，妹子不僅要承擔(dān)因為男方能力不足導(dǎo)致的后果，還會被家人責(zé)備眼光不好。

　　在相親的時候，相親的妹子都會準(zhǔn)備一大堆的問題，來考驗相親的男方的能力，已決定是否要給予更多深入了解的機(jī)會。面試也是如此，面試官在面試求職者的時候，都會準(zhǔn)備一大堆的問題，來考驗應(yīng)聘者的能力，已決定是否要給予更多深入合作的機(jī)會。

　　其實我們都知道，不管是相親還是面試結(jié)果最終是如何的。在彼此交談的這一過程肯定是對方有某一方面吸引到了另一方，所以才會成功。今天我們要來談的就是如何才能在短短的面試時間中取得面試官的好感呢？

　　第一、坐姿要端正

　　當(dāng)面試官將你帶入會議室后，入座動作要輕緩，把包放在座位旁邊或下面，坐下時不要將兩腿叉開或者蹺二郎腿。

　　第二、恰當(dāng)用眼神和微笑

　　當(dāng)面試官說話時，目光追隨面試官，適時地頷首、微笑、輕輕點頭，表示自己正在注意聽或聽明白了。如果是“群面”，除了給提問的面試官眼神和微笑反應(yīng)外，還要用目光掃視一下其他面試官，以示尊重。

　　第三、職業(yè)化的服裝

　　都說人靠衣裝佛靠金裝，面試前你需要挑一件職業(yè)化的服裝，別總想著你要靠內(nèi)外，但面試官第一眼是看外在，所以選擇一件職業(yè)得體的服裝會給你加分，讓面試官覺得你對這次面試的重視。

　　第四、聆聽面試者的問題

　　人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。

　　第五、學(xué)會主動

　　職場上受歡迎的是主動的人，那些會來事的很討人喜歡。所以在面試的環(huán)節(jié)，可以主動和面試官打招呼，特別是群面的時候，需要搬桌子椅子，分發(fā)資料可以主動一點，俗語講“要有眼力勁兒，眼睛里有活”，不要覺得為面試單位做事就是諂媚、拍馬屁，資深的面試官從你一進(jìn)門就開始觀察你了。

　　第六、適當(dāng)稍作停頓做思考

　　這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在電話面試和可視會議系統(tǒng)面試時，不要作思考的停頓，否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。

　　第七、要守時

　　時間觀念是一項很重要的考核，面試官是一個事多忙碌的職位，所以面試官面試的時候，都會要求一定要按時到場。當(dāng)然最好是提前十分鐘左右到達(dá)面試地點，如果你不能按時到底，一定要事先通知面試官。

　　第八、展現(xiàn)自信

　　面試官一般比較欣賞談吐優(yōu)雅、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的求職者。面試過程中，不要緊張，要展現(xiàn)自己的自信，表述也要簡潔清楚。自信最重要，和面試官交流不要緊張，就當(dāng)做一個交流，是關(guān)于自我認(rèn)識和職業(yè)期望的交流，面試官希望應(yīng)聘者在正常情況下表現(xiàn)真實的情況。

　　面試中千萬不能這樣做

　　不要使用褻瀆的語言

　　不要突然打斷對方的說話

　　不要說沒有事實根據(jù)的大話

　　不要黃婆賣瓜自賣自夸

　　也不要為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個不停

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