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開會(huì)發(fā)言做好這5點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)必對(duì)你刮目相看
開會(huì)是職場(chǎng)中的家常便飯，有的人開會(huì)的時(shí)候說得頭頭是道，可是有的人卻直打哆嗦，其實(shí)開會(huì)發(fā)言并不是那么可怕，只要你做到以下5點(diǎn)，連領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)對(duì)你刮目相看，一起來學(xué)習(xí)下吧：
充分收集資料
不管是小會(huì)議還是大會(huì)議，就必須先提前了解會(huì)議的目的、參加開會(huì)的人數(shù)、開會(huì)討論的工作和相關(guān)數(shù)據(jù)的資料，這樣才能又被五環(huán)，做到自己心里有數(shù)，如果開會(huì)需要的資料比較多，可以適當(dāng)?shù)剡x擇重要的部分打印出來帶到會(huì)議室，這樣在開會(huì)被提問到的時(shí)候，能很好地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，有很好地理據(jù)做支撐；即使沒有被提問到，也可以主動(dòng)為其他同事和領(lǐng)導(dǎo)提供資料，這樣子會(huì)議的氛圍就更加濃烈，不會(huì)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面，也會(huì)讓大家認(rèn)為你準(zhǔn)備很充分，自然對(duì)你產(chǎn)生好感。
準(zhǔn)備發(fā)言腳本
如果需要你在會(huì)議上發(fā)言，你就需要事先準(zhǔn)備好發(fā)言的腳本，草擬腳本的時(shí)候，首先要清楚發(fā)言的目的，然后你發(fā)言的內(nèi)容要緊扣著你的目的來進(jìn)行闡述，并且要重點(diǎn)突出，有條不紊。腳本發(fā)言稿攜程提綱式的最好，寫在一張紙上，在發(fā)言前再理清一遍，就不會(huì)把重要內(nèi)容忘記，但是千萬不能長(zhǎng)篇大論地照著來讀，這樣給人的感覺你不是在發(fā)言，是在背稿的樣子，頓無好感。
控制肢體語言
要想讓大家覺得你是信心十足的，就控制好你的肢體語言，不要讓你的肢體語言出賣了你，在發(fā)言的時(shí)候，不要兩手緊握，雙手自然性地放松，有同事向你提問的時(shí)候，除了保持微笑外，還要與提問者的眼神有接觸，眼神不要游離不定，讓人覺得你很緊張的樣子。
爭(zhēng)取思考時(shí)間
在會(huì)議上，黨領(lǐng)導(dǎo)問你問題的時(shí)候，不要急于回答，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)好點(diǎn)，就先爭(zhēng)取時(shí)間好好整理下自己的思路，組織下語言，想要爭(zhēng)取一定的時(shí)間，你可以問他“您說的問題是......對(duì)嗎?”，這種有職業(yè)化的反問，不會(huì)讓人產(chǎn)生你真的沒聽清的錯(cuò)覺，趁他在重新闡明問題的時(shí)候，你要迅速調(diào)動(dòng)你的思維，整理答案，然后再從容作答。
降低自我期望
有些人在開會(huì)前就給自己很大的壓力，想要在領(lǐng)導(dǎo)面前好好表現(xiàn)一番，其實(shí)對(duì)自己過高的期望往往導(dǎo)致自己在開會(huì)的時(shí)候高度緊張，發(fā)言的時(shí)候就說得不流利，斷斷續(xù)續(xù)的，反而得不償失了。
所以在發(fā)言前，降低自我期望，緊張感就沒那么強(qiáng)了，這樣反而有更好的表現(xiàn)。
開會(huì)發(fā)言也是很講技巧的，要想讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看，除了做好萬分的準(zhǔn)備外，還得注意各方面的問題，希望畢老師今天分享的東西你能吸收進(jìn)去，幫助自己在職場(chǎng)上成長(zhǎng)。
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