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做好這7個加分細(xì)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)一定很滿意你！趕快get起來！
你或許不知道，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你究竟是個怎樣的員工，但是你可以多注意一些工作上的細(xì)節(jié)，改變自己的工作風(fēng)格，從而得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)滿意的員工都會做好這7個細(xì)節(jié)，你呢？
保持桌面干凈整潔
領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工一定是干練的、能做事的，除了體現(xiàn)在業(yè)績上，也要體現(xiàn)在你平時工作的風(fēng)格上。試想，一排工作桌上都是亂糟糟的，堆放著文件袋、資料夾、筆記本、個人用品等等，而你的桌面收拾得非常干凈，分類一目了然，東西擺放得整整齊齊，看上去賞心悅目。這其實也是個人工作方式的體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)一定會喜歡你這種做事井然有序的員工。
報告的格式要統(tǒng)一
工作總結(jié)、項目報告等等，現(xiàn)代化辦公條件下，要提交給領(lǐng)導(dǎo)的報告有很多。正因如此，你更需要重視你的郵件格式和報告格式。最基本的，郵件標(biāo)題要帶上署名，郵件內(nèi)容要通順，報告字體要統(tǒng)一，排版要整齊規(guī)范，突出重點。建議寫作前先查查規(guī)范格式，保證你的格式是正確的。能夠做好容易被忽視的小細(xì)節(jié)，無形中為自己加分。
保證錯誤不會再犯
職場中，犯錯不可怕，最怕你一而再，再而三地犯錯。然而很多時候我們都無法避免重復(fù)犯錯，導(dǎo)致給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象，應(yīng)該如何避免呢？如果你覺得自己無法避免犯錯，那就不要在領(lǐng)導(dǎo)面前承諾；一旦承諾不犯錯，那么從現(xiàn)在開始，任何一個小細(xì)節(jié)都要多加注意，就算是一份小文件也要再三檢查，確保無誤后再上交。
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再三確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)要求
和領(lǐng)導(dǎo)打交道是有技巧的，該說什么話，什么時候不該說話都要注意。特別是在領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時，最好重復(fù)一遍領(lǐng)導(dǎo)的要求，一一確認(rèn)無誤后再記錄下來，避免出錯。領(lǐng)導(dǎo)不會嫌棄你的啰嗦，反而覺得你做事認(rèn)真細(xì)致，如果你做好這個任務(wù)，很有可能得到晉升的機會。
主動和領(lǐng)導(dǎo)打招呼
其實，很多領(lǐng)導(dǎo)都希望和員工有正常的交流，可以和員工交朋友�？墒俏覀兺X得離領(lǐng)導(dǎo)越遠越好，不容易出錯，這也意味著我們親自將機會推遠。如果和領(lǐng)導(dǎo)碰面了，微笑著打一聲招呼，稍微寒暄；如果領(lǐng)導(dǎo)找你聊天，你能端正心態(tài)，真誠應(yīng)對，那么領(lǐng)導(dǎo)一定覺得你的態(tài)度很好，是個難得的好員工。
等領(lǐng)導(dǎo)走了再下班
注意，不是每天都要等領(lǐng)導(dǎo)走了再下班，一個星期有一次就好了，這就是所謂的刷存在感。很多領(lǐng)導(dǎo)不會早走，如果他下班的時候看到你還在加班，就會覺得你很勤奮;當(dāng)然，不能天天都加班，不然會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的效率太低，把工作拖到下班才能做完。領(lǐng)導(dǎo)不會虧待一個熱愛工作的、勤奮的員工。
減少遲到請假次數(shù)
領(lǐng)導(dǎo)最討厭經(jīng)常遲到早退的員工，拿著和別人一樣的工資卻少干活，工作態(tài)度還不夠端正。進入職場后，你一定要記住一個細(xì)節(jié)——守時，工作守時，開會守時，按時完成任務(wù)，不遲到，盡量少請假。在年終總結(jié)的時候，領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了一年的考勤情況，一定會對守時的員工表示肯定。
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