一、有技巧的個人介紹

　　一般在面試開始時，都會來一個完整的自我介紹，這是面試的開場白，也是面試時你對自己以前工作的總結(jié)，自我介紹這方面，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結(jié)能力。記得剛來應(yīng)聘房地產(chǎn)銷售人員時，面試官讓他們介紹自己，大部分人就只介紹了名字和學校來自那里等待，其他方面就很少介紹，說簡歷上都有寫著。然后面試官就提問他們講一下以前的銷售工作經(jīng)歷，然后他們也直接回答說在簡歷上寫的很清楚，你看看就知道了。

　　這樣的回答就大大折扣了你的印象分，作為一名銷售人員，是靠嘴和思維吃飯的，一個完整的表述自己的經(jīng)歷可以為你的面試加大籌碼，要主動去講，主動去拉起面試官的好感，這點切記。

　　二、符合自己特色的形象包裝

　　當接到面試通知或你想去面試時，首先要對自己的外表做一個包裝，因為銷售人員大部分是靠面對面來進行銷售的，你的形象是直接影響著你的銷售業(yè)績。

　　比如女生應(yīng)聘銷售要略施粉黛，這樣會很自然，切不可濃妝艷抹，花枝招展，這是大忌，不要戴超過3樣的首飾，這樣會分散面試官的注意力，認為你會是一個“花瓶”，中看不中用。男生應(yīng)聘銷售，不要留長發(fā)，更不要有胡須等，只要干凈自然就好。

　　總體來說，應(yīng)聘銷售人員，衣著方面就是要符合自己的特點，因為做銷售的的首先是推銷房屋，那么在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因為，面試官會從你的外表首先給你打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到你面試的成敗!

　　三、鎮(zhèn)定的神情，得當?shù)呐e止

　　很多時候，一些求職者是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，在與面試官對話時，有時語無倫次，有時緊張的手腳都在發(fā)抖，口齒不清晰、音量很低。其實大可不必這樣，現(xiàn)在選擇銷售人員時一般并不是看你是否經(jīng)驗多少，而是看著你個人的內(nèi)涵有多少，你的表達能力如何？有沒有銷售潛力？沒有做過銷售的并不是壞處，因為你只要有潛力，那么經(jīng)過后期的培訓，之后再加上個人的努力，說不定也是未來的銷售人才。

　　四、擺正心態(tài)，不驕不躁

　　對于有一定銷售工作經(jīng)驗的求職者，現(xiàn)在的經(jīng)驗已不是什么重要的資本了，而是看你的心態(tài)如何，如何正確評價自己?當你業(yè)績很漂亮時，是不是表現(xiàn)的不驕？當你業(yè)績很差時，是不是表現(xiàn)的不躁？一位優(yōu)秀的銷售人員，就要具備不驕不躁的心態(tài)，方可成大事。

　　以上面試技巧和知識在面試時需要注意的一些基本要素，如果想成功面試，有時還需要你對這個公司或者項目有一個初步的了解，對工作的區(qū)域環(huán)境、接觸的客戶群體等等全面了解。還有就去面試當天要提前到達不要遲到。利用早到的時間放松一下自己、整理衣服，以最好的面貌挑戰(zhàn)面試官！